主管選訓用留職能訓練
基層主管基本職能－選訓用留，為團隊找到適當人才，並強化基礎訓練，用人之長，激勵部屬完成團隊目標，所以
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| 課程目標 |
1、使主管暸解領導團隊的目的，克盡職責領導團隊完成組織任務。
2、使主管暸解部屬的問題，針對問題，激勵部屬提升績效。
3、使主管建立基本職能－選訓用留基本職能，帶人帶心完成團隊任務。
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| 課程特色 |
1、運用有趣的教學方法，讓學員在良好的學習氣氛下，增進學習意願。
2、課程設計採理論與親自練習的方式，讓學員藉由思考及親身體驗，提升學習成效。
3、藉由測驗的方式，讓學員暸解自我個性及行為標準，提供改善方向。
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| 課程大綱 |
一、主管職能
1、組織架構分析
2、管理五大功能分析
3、主管的職能－選訓用留目的分析
4、部屬問題分析
二、選－主管選才職能
1、選才理念
2、職能分析
3、招募資格設定
4、招募技巧及方法
三、訓－主管教導職能
1、部屬職能發展計劃
2、部屬培育計劃
3、部屬教導技巧
4、部屬績效發展與評估
四、用－主管用才職能
1、用人理念
2、部屬人格特質
3、部屬情境領導
五、留－主管留才職能
1、離職原因分析
2、留才策略
3、部屬激勵方法
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醫學美容界之藍海策略－護理/美療師---思圖 |
5月高雄班 |
高雄 |
2009-05-31 |
7 |
10,000 |
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結合醫療專業、優質客服的經營新顯學--潛艇式銷售
華人地區最受歡迎講師-----首度公開醫美成功秘辛
醫學美容強調的精緻企業文化：
1.講究每一細節的企業氛圍
2.
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5月高雄班 |
高雄 |
2009-05-31 |
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10,000 |
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員工心理諮商與輔導技巧課程 |
【台北】1/13 |
台北 |
2009-01-13 |
6 |
2,900 |
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中華人事主管協會 激發員工潛能 人事主管必備要領實務班
中華人事主管協會 激發員工潛能 人事主管必備要領實務班
面對憂鬱傾向的員工或是壓力過大的員工，該如何在第一時間發現？如
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【台北】1/13 |
台北 |
2009-01-13 |
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2,900 |
| 【台中】1/14 |
台中 |
2009-01-14 |
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2,900 |
| 【高雄】1/16 |
高雄 |
2009-01-16 |
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2,900 |
| 【桃竹苗】3/17 |
桃園 |
2009-03-17 |
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2,900 |
| 【台北】3/24 |
台北 |
2009-03-24 |
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2,900 |
| 【台中】3/25 |
台中 |
2009-03-25 |
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2,900 |
| 【高雄】3/27 |
高雄 |
2009-03-27 |
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2,900 |
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潛能教練團隊領導動力營 |
2009年二天一夜團 |
台北 |
2009-01-09 |
14 |
17,000 |
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人際溝通 潛能開發 團隊領導必修課程
人際溝通與潛能開發 領導人必修課程
請真心傾聽自己內在的聲音，問問自己:
為什麼有些時候對自己的工作感覺到無力感呢
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2009年二天一夜團 |
台北 |
2009-01-09 |
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17,000 |
| 台北-一月份課程兩天 |
台北 |
2009-01-18 |
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17,000 |
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■■全方位商務英文秘書及助理實務班~ |
1/13、15 台北 |
台北 |
2009-01-13 |
6 |
2,800 |
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商業英文 全方位商務英文秘書及助理實務班 Super Secretary
商業英文 全方位商務英文秘書及助理實務班Essential Skills for the Professional Se
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1/13、15 台北 |
台北 |
2009-01-13 |
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2,800 |
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如何做一個SMART的主管 |
【台中】2/4 |
台中 |
2009-02-04 |
6 |
2,300 |
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你一定要知道的新手主管四大課題
你是一個主管嗎？你受過主管的專業訓練嗎？除了專業能力，如何運用SMART原則，讓你的管理工作更有節奏與效率？如何適時展現
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【台中】2/4 |
台中 |
2009-02-04 |
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2,300 |
| 【台北】2/5 |
台北 |
2009-02-05 |
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2,300 |
| 【高雄】2/6 |
高雄 |
2009-02-06 |
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2,300 |
| 【桃竹苗】2/11 |
桃園 |
2009-02-11 |
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2,300 |
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高效招募秘訣--姓名學 |
【台北】2/6 |
台北 |
2009-02-06 |
4 |
2,300 |
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姓名學讓您清楚掌握員工個性及思想觀念，善用員工特性，創造企業績效!
您的員工忠心耿耿？還是暗渡陳倉？
如何來判斷員工與您的契合度?員工有多少忠誠度?工作適任度多高?是否有團隊力?
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【台北】2/6 |
台北 |
2009-02-06 |
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2,300 |
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團隊共識動能研習營 |
【台北】2/26 |
台北 |
2009-02-26 |
6 |
2,300 |
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中華人事主管協會 激發團隊潛能 主管領導要領實務
中華人事主管協會 激發團隊潛能 主管領導要領實務班
身為團隊領導者的您應該如何自我定位？如何協調成員的角色達成目標設定
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【台北】2/26 |
台北 |
2009-02-26 |
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2,300 |
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3C溝通達人工作坊 |
第二屆 3C溝通達人 |
台北 |
2009-06-20 |
7 |
5,500 |
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職涯大學習優惠中 西方先進之教學手法，採分組實做演練的方式進行
溝通能力是各行各業必備的能力之一，溝通能力的良窳，對個人之職涯發展影響頗巨，本課程透過Learning by Doing
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第二屆 3C溝通達人 |
台北 |
2009-06-20 |
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5,500 |
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A+經理人-新世代激勵與領導 |
第六屆 A+經理人- |
台北 |
2009-06-27 |
7 |
5,800 |
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致贈上課學員美商麥格羅•希爾出版的《員工績效成功激勵手冊》一本
凡是優秀的經理人都知道，事業的成功必須仰賴手下員工的工作表現，但在新世代(六年級後段及七年級生)愈來愈多逐漸投入職場時，
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第六屆 A+經理人- |
台北 |
2009-06-27 |
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5,800 |
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A+工作者練功坊 |
第三屆 A+工作者練 |
台北 |
2009-07-11 |
7 |
5,500 |
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習得終身可被雇用的能力 成為A+工作者
現今的商業環境，「變是唯一不變的事」已被奉為真理，作為一個知識工作者，如何在「一波未平一波又起」的變動中，像個「衝浪好手
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第三屆 A+工作者練 |
台北 |
2009-07-11 |
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5,500 |
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