情境領導
1、使領導者暸解領導團隊的目的，克盡職責領導團隊完成組織任務。
2、使領導者暸解部屬的問題，解決問
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| 一、領導團隊－瞭解團隊及主管職責 |
1、成功的團隊
2、團隊組織架構
3、管理五大功能
4、主管的職責
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| 二、領導的目的－瞭解領導的目的及理念 |
1、領導VS管理
2、領導的目的
3、領導類型測驗
4、領導理念
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| 三、部屬問題分析－對症下藥 |
1、部屬人格特質
2、部屬問題分析
3、部屬的教導(coaching)
4、部屬的激勵
5、管理行為測驗
6、權變領導
7、情境領導
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醫學美容界之藍海策略－醫師篇---思圖 |
5月高雄班 |
高雄 |
2009-05-24 |
8 |
18,000 |
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結合醫療專業、優質客服的經營新顯學－潛艇式銷售
「品牌學」，其實就在強調差異化競爭，
開放的自費市場到底有多少家診所賺錢，
為何一家一家裝潢高檔的診所卻仍躲不過
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5月高雄班 |
高雄 |
2009-05-24 |
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18,000 |
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醫學美容界之藍海策略－護理/美療師---思圖 |
5月高雄班 |
高雄 |
2009-05-31 |
7 |
10,000 |
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結合醫療專業、優質客服的經營新顯學--潛艇式銷售
華人地區最受歡迎講師-----首度公開醫美成功秘辛
醫學美容強調的精緻企業文化：
1.講究每一細節的企業氛圍
2.
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5月高雄班 |
高雄 |
2009-05-31 |
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10,000 |
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物料管理的問題與對策 |
3月-新竹班 |
新竹 |
2009-03-12 |
6 |
3,200 |
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生產管理必修 物料管理KPI指標實用課程
生產管理必修 物料管理KPI指標實用課程；物料管理是製造業裡重要的一環，物料若無法及時供應，則生產將無法順暢。而物料的成
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3月-新竹班 |
新竹 |
2009-03-12 |
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3,200 |
| 3月-台北班 |
台北 |
2009-03-26 |
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3,200 |
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策略性管理制度『平衡計分卡BSC』-顧問師班及管理師班 |
『平衡計分卡BSC』 |
台北 |
2009-02-14 |
216 |
80,000 |
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人力資源策略性管理 平衡計分卡BSC顧問師班及管理師班
人力資源策略性管理 平衡計分卡BSC顧問師班及管理師班；平衡計分卡在2000年以後，經美國前500大企業大量的學習與採用
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『平衡計分卡BSC』 |
台北 |
2009-02-14 |
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80,000 |
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經營者必修的十二堂EMBA課程-北區 |
<系列一>創新與科技 |
台北 |
2009-01-11 |
6 |
6,900 |
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領導統御必備12堂EMBA商業經營課程
領導統御必備12堂EMBA商業經營課程，管理大師陳宗賢 傳授EMBA必修的管理學與人力資源管理等12堂課程；本課程係由管
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<系列一>創新與科技 |
台北 |
2009-01-11 |
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6,900 |
| <系列二>重視管理會 |
台北 |
2009-02-15 |
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6,900 |
| <系列三>資訊管理的 |
台北 |
2009-03-15 |
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6,900 |
| <系列四>帝王學的經 |
台北 |
2009-04-19 |
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6,900 |
| <系列五>企業創新變 |
台北 |
2009-05-17 |
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6,900 |
| <系列六>未來的企業 |
台北 |
2009-06-14 |
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6,900 |
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主管職能專業訓練認證班 |
【台北】3/15~5 |
台北 |
2009-03-15 |
48 |
17,000 |
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主管必修職能:領導統御 財報分析技巧 認證班
主管必修職能:領導統御 財報分析技巧 認證班
本研習營針對部門主管或即將升任部主管的您，從定位與價值建構個人專業優勢，
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【台北】3/15~5 |
台北 |
2009-03-15 |
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17,000 |
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企業主管五力特訓 --規劃、執行、控制、創新、領導 |
【台中】1/8 |
台中 |
2009-01-08 |
6 |
3,200 |
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中華人事主管協會領導統御必備五大經營管理職能課程
中華人事主管協會領導統御必備五大經營管理職能課程：規劃力、執行力、控制力、創新力、領導力；公司需要的是一匹戰馬!如何擺脫
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【台中】1/8 |
台中 |
2009-01-08 |
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3,200 |
| 【高雄】1/9 |
高雄 |
2009-01-09 |
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3,200 |
| 【桃竹苗】3/24 |
桃園 |
2009-03-24 |
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3,200 |
| 【台北】3/25 |
台北 |
2009-03-25 |
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3,200 |
| 【台中】3/26 |
台中 |
2009-03-26 |
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3,200 |
| 【高雄】3/27 |
高雄 |
2009-03-27 |
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3,200 |
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績效獎金與績效評核辦法 |
【高雄】1/8 |
高雄 |
2009-01-08 |
6 |
3,400 |
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人力資源管理 績效評核 實務運用班
人力資源管理 績效評核 實務運用班
績效獎金之設計與發放始終是人資管理單位與老闆心中的難處，因為除了工作績效之回饋性與
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【高雄】1/8 |
高雄 |
2009-01-08 |
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3,400 |
| 【台中】1/9 |
台中 |
2009-01-09 |
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3,400 |
| 【台北】1/20 |
台北 |
2009-01-20 |
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3,400 |
| 【台北】3/12 |
台北 |
2009-03-12 |
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3,400 |
| 【台中】3/19 |
台中 |
2009-03-19 |
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3,400 |
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員工心理諮商與輔導技巧課程 |
【台北】1/13 |
台北 |
2009-01-13 |
6 |
2,900 |
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中華人事主管協會 激發員工潛能 人事主管必備要領實務班
中華人事主管協會 激發員工潛能 人事主管必備要領實務班
面對憂鬱傾向的員工或是壓力過大的員工，該如何在第一時間發現？如
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【台北】1/13 |
台北 |
2009-01-13 |
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2,900 |
| 【台中】1/14 |
台中 |
2009-01-14 |
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2,900 |
| 【高雄】1/16 |
高雄 |
2009-01-16 |
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2,900 |
| 【桃竹苗】3/17 |
桃園 |
2009-03-17 |
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2,900 |
| 【台北】3/24 |
台北 |
2009-03-24 |
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2,900 |
| 【台中】3/25 |
台中 |
2009-03-25 |
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2,900 |
| 【高雄】3/27 |
高雄 |
2009-03-27 |
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2,900 |
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績效獎金制度設計與規劃 |
【桃竹苗】1/15 |
桃園 |
2009-01-15 |
6 |
3,100 |
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績效獎金制度設計 實務操作班
績效獎金制度設計 實務操作班
如何建構企業一般性激勵性獎金體系，達到激勵與留才措施？如何成功規劃一套適合企業內部研發、
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【桃竹苗】1/15 |
桃園 |
2009-01-15 |
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3,100 |
| 【台中】2/18 |
台中 |
2009-02-18 |
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3,100 |
| 【高雄】2/20 |
高雄 |
2009-02-20 |
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3,100 |
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