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知識文章 7
企業內訓 34
客戶抱怨處理
所需時間 3-7時(視訓練目的規劃)
適合對象
適合部門
實施方式
開課計劃
客戶抱怨處理
顧客滿意是企業永續發展的基礎,但顧客真的滿意嗎?影響顧客滿意的因素是什麼?如何處理顧客抱怨?轉化危機為轉機,化阻力為助力,是顧客服務者必須具備的基本技能!
課程目標
1、暸解客戶服務的正確觀念,並運用在日常客戶服務。
2、暸解客戶的滿意心理,滿足客戶的需求,解決客戶問題。
3、暸解使客戶滿意的方法,並能正確的應對,使客戶滿意。
課程特色
1、運用有趣的教學方法,讓學員在良好的學習氣氛下,增進學習意願。
2、課程設計採理論與親自練習的方式,讓學員藉由思考及親身體驗,提升學習成效。
3、藉由案例及研討的方式,讓學員暸解自我個性及行為標準,提供改善方向。
4、逐步確認學習成效,具體產出訓練成果。
課程大綱
一、客戶服務理念-
1、企業創立的目的?
2、服務的定義?
3、服務人員的第二生命?
4、客戶永遠是對的?
5、客戶滿意服務理念!

二、客戶滿意心理
1、客戶的無耐案例解析?
2、客戶滿意服務標準?
3、客戶的期待心理?
4、客戶的等待心理?

三、客戶抱怨處理
1、客戶抱怨心理分析
2、客戶抱怨處理程序
3、客戶抱怨處理與演練
4、客戶滿意服務行為!
講師的話
大多行政後勤人員,思考事情的角度,多從自己工作的負荷角度思考,因為思考角度的不同,做法就不一樣,服務人員,不會用顧客導向的角度思考,所以易得罪顧客而不自知?顧客也因此流失了,與企業永續經營的思維,剛好相反,好不容易顧客上門購買,但郤因認識了而分離,甚至永不回頭,種下企業走向沈淪的險降坡,所以顧客服務人員必須選對人,再用對的方法訓練,成績必定非常良好!
承辦主管的話
一再邀請王老師上顧客服務的課程,是因老師的顧客服務觀念明確,教學的方法靈活,學員接受度較高,不會說教,也能讓同仁在輕鬆的學習氣氛中,學習正確的顧客服務觀念及技能,對於客戶抱怨的因素,及處理原則,也清楚定義,用實際的演練,教導顧客服務的方法!
請確實填寫下列需求內容
主題: 客戶抱怨處理
對象: 經營者 高階主管 中階主管 基層主管 一般人員 兼職人員
單位: 教育訓練 人資 業務 客服 行銷 生產 企劃 經營管理 採購 行政總務 幕僚 財務 品管 研發 資訊 法務 稅務 稽核
預期目標:
預計地點: 台北 桃園 新竹 台中 嘉義 台南 高雄 宜蘭 花東 線上
預計時數:
預計日期:
請確認下列連絡資料,以下欄位皆為必填
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