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| 中華人事主管協會 |
| 中華人事主管協會,盡心於培育人力資源HR人才,開辦人力資源HR相關課程,並輔助人事,人力資源主管在,勞動契約,召募選才留才,平衡計分卡,ISO,SOP,KPI,工作規則,勞動法規,勞基法,勞健保等多項人力資源HR認證班及人力資源HR課程 |
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HR 人力資源管理 裁員解雇實務操作班
報名就送「勞動小六法」乙本 逐條解析條文
人力資源管理不可不知的資遣費議題，組織減肥必修課程-贈送「勞動小六法」一本逐條解析條文！本課程從實務及策略觀點，包括裁員的法定事由、舉證、對象選定標準、前置作業、相關法律規範、裁員技巧、突發狀況、裁員爭議、裁員善後措施等，透過慎密規劃及妥善合法執行，避免負面效應來達到企業裁員的目的，讓企業於再造過程順利並起死回生。 |
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| 課程名稱 |
裁員解僱實務操作要訣 |
| 最近更新 |
2009-01-05 |
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| 簡文成 |
| 知名企管顧問公司總經理 |
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現任 / 曾任職稱：
現任：知名企管顧問公司總經理、縣市政府調解委員
經歷：
勞委會職訓局企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問、中華人事主管協會理事兼特聘講師、管理雜誌全國500大企管講師、台電及各縣市工業會及商業同業公會等單位人事管理講座特聘講師、台北縣工業會、稅務專刊、1111HR勞基信箱特約專欄作家、輔導TOYOTA等五百多家中小企業建立管理制度及企業保險規劃
個人專長：
企業勞動法令及人力資源管理、制度規劃、企業保險規劃、勞資爭議調解、勞健保權益爭取、個人財稅規劃
相關著作：
作品：
自建人事管理制度（一、二）（永然文化出版）
退休金給付及提撥實務（永然文化出版）
職業災害補償實務（永然文化出版）
雙贏企業保險（書泉出版社出版）
笑者生存（恆星國際出版）
捍衛你的勞保權益（永然文化出版）
勞工退休金條例教戰Q&A（永然文化出版）-最新出版
即將推出新作：
個人綜所稅節稅大反攻
遺產稅節稅有妙方
贈與稅節稅有訣竅
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| 77020745-01 |
【高雄】1/15 |
2009-01-15 |
6 |
2,900 |
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| 上課時段 |
09:30~16:30 |
| 上課地點 |
高雄 | 高雄應用科技大學 | 高雄市三民區建工路415號
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| 77020745-01 |
【台中】1/16 |
2009-01-16 |
6 |
2,900 |
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| 上課時段 |
09:30~16:30 |
| 上課地點 |
台中 | 中華電信台中訓練分所 | 台中巿黎明路二段658號
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| 統聯客運75路或81路等…市內公車」至「黎明國小」站下車 |
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| 77020745-01 |
【台北】1/22 |
2009-01-22 |
6 |
2,900 |
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| 上課時段 |
09:00~16:00 |
| 上課地點 |
台北 | 中國文化大學 建國分部 | 台北市建國南路二段231號
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公車路線：
♦ 2, 72, 235, 3, 237, 298, 295, 74, 284, 278, 503, 15, 18,211號公車在安東市場站下
♦ 280, 290, 505, 311, 642號公車在和平東路口站下
♦ 木柵捷運線在科技大樓站下
停車資訊：緊鄰的建國高架橋均設有方便的停車場
注意事項：請自行攜帶文具、筆、筆記本、禦寒衣物。
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| 77020745-01 |
【台中】2/12 |
2009-02-12 |
6 |
2,900 |
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| 上課時段 |
09:30~16:30 |
| 上課地點 |
台中 | 中華電信台中訓練分所 | 台中巿黎明路二段658號
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| 統聯客運75路或81路等…市內公車」至「黎明國小」站下車 |
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| 77020745-01 |
【高雄】2/13 |
2009-02-13 |
6 |
2,900 |
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| 上課時段 |
09:30~16:30 |
| 上課地點 |
高雄 | 高雄應用科技大學 | 高雄市三民區建工路415號
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| 77020745-01 |
【台北】2/18 |
2009-02-18 |
6 |
2,900 |
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| 上課時段 |
09:00~16:00 |
| 上課地點 |
台北 | 中國文化大學 建國分部 | 台北市建國南路二段231號
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公車路線：
♦ 2, 72, 235, 3, 237, 298, 295, 74, 284, 278, 503, 15, 18,211號公車在安東市場站下
♦ 280, 290, 505, 311, 642號公車在和平東路口站下
♦ 木柵捷運線在科技大樓站下
停車資訊：緊鄰的建國高架橋均設有方便的停車場
注意事項：請自行攜帶文具、筆、筆記本、禦寒衣物。
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| 77020745-01 |
【台南】2/27 |
2009-02-27 |
6 |
2,900 |
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| 上課時段 |
09:30~16:30 |
| 上課地點 |
台南 | 南科公會 | 台南縣台南科學園區南科三路26號
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| 77020745-01 |
【台北】12/25 |
2008-12-25 至 2008-12-25 |
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一、從策略觀點談組織減肥！
二、裁員前的十大替代方案介紹！
三、裁員須具備哪些法定事由？舉證應注意事項為何？
四、業績不好真的可以資遣嗎？
五、裁員應向誰開刀？如何建立解僱對象的合理選定標準？
六、裁員時，應遵守哪些原則？
七、什麼情況下可以不付資遣費？
八、企業如何規劃裁員作業，避免勞資爭議及行政處罰？
九、裁員發生勞資爭議，企業如何妥善處理？
十、裁員的突發狀況及危機處理！
十一、裁員一定要通報嗎？
十二、人資主管處理裁員時應有的態度！
十三、裁員後，企業應透過那些措施來強化勞資關係？
十四、裁員相關法律規範分析（勞基法、勞保、就服法、工會法、稅法、…）
十五、企業不當裁員會面臨哪些法律風險？ |
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我要詢問 裁員解僱實務操作要訣 相關課程與報名問題
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