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AsiaBoss.Com ( 亞洲老闆網 )亦將秉持專家企管服務企業的同一信念「誠信立業、永續經營、專業服務、培育精英」，領導全體員工為貢獻國內企業發展而努力。有幸的， AsiaBoss.Com ( 亞洲老闆網 )引入專家企管21年來的教育資源，截至目前為止，亞洲老闆網所提供企業的網路教育資源可說業界中的佼佼者，未來，將致力於擴充教育資源的豐富程度以及尋求更好、更多的策略夥伴，為全球華人企業提供更快、更好、更省、更多的服務。

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身為二十一世紀的領導人，其應有的作為為何？領導與被領導之間該如何的互動？關於以上兩點，想信各位都己動心了吧！在此歡迎點選觀看唷！

課程名稱	21世紀的領導策略-elearning
最近更新	2008-08-22
課程目標及效益	1) 便利的上課方式：Any time any where，在任何地方、任何時間都可以學習。24小時全年無休，隨時想學就能學。(省時+省力+省錢) 2) 生動的教材內容：提供文字、語音、影片等素材同時呈現，增加教材的活潑性，不再受限於傳統面對面固定授課時間、地點的限制，隨時隨地透過網路進行線上教學。 3) 健全的教學平台可以提供完整上課記錄、線上測試卷及心得報告，方便學習者瞭解學習歷程及結果。
主辦單位	亞洲老闆網科技股份有限公司
協辦單位	專家企業管理顧問有限公司
適合對象(說明)	共通課程
補充說明	更多網路精選課程： http://www.asia-learning.com/Site/asiaboss/ 不限時間、地點、交通因素，隨時隨地皆可上網上課觀看有效時限為購買日起一個月內全程共3小時，每單元共分為上、下集，(各約30分鐘) 可重覆觀看二次 (1)我們將在收到學員費用的一個工作天內將帳號密碼email寄給您後即可觀上線上課程。 (2)於開通使用者帳號並開始計算課程天數，請會員留意課程使用期限。 (3)一次購買三堂線上課程可以收看三個月。

難易度	一般
適合部門	經營人事
適合對象	大型企業負責人、中小企業負責人、高階主管、中階主管、專業人員、技術人員、一般職員、職場新鮮人、二度就業者、轉職者、創業

戴照煜

課程名稱：２１世紀的領導策略-１上
課程時間： 32 分鐘
課程大綱：
一、何謂領導
二、領導的觀念
三、為什麼願意接受領導
四、願景 → 目標
五、領導能力
六、可信任度來自於
七、目標 → 計劃
八、新世紀的特性(一)
九、新世紀的特性(二)
十、新世紀的特性(三)
十一、新世紀的特性(四)
十二、新世紀的特性(五)
十三、新世紀的特性(六)
十四、新世紀的組織概念
十一、監督部屬

課程名稱：２１世紀的領導策略-１下
課程時間： 32 分鐘
課程大綱：
一、新世紀的組織概念(一)
二、領導三要素
三、新世紀的組織概念(二)
四、新世紀領導人應有的轉變(一)
五、新世紀領導人應有的轉變(二)
六、新世紀領導人應有的轉變(三)
七、獨角戲轉變到團體集體表現
八、應從解決問題者轉變成開創者
九、應從單向思考方式轉變敢於面對衝突
十、影響領導的兩新趨勢

課程名稱：２１世紀的領導策略-２上
課程時間： 29 分鐘
課程大綱：
一、影響領導的兩大新趨勢(一)
二、影響領導的兩大新趨勢(二)
三、新世紀的新現實(NEW REALITY)
四、領導人(一)
五、領導人(二)
六、心理上的領導
七、領導人必要的特質
八、領導人應有的作為(一)
九、領導人應有的作為(二)

課程名稱：２１世紀的領導策略-２下
課程時間： 28 分鐘
課程大綱：
一、領導人應有的作為(一)
二、領導人應有的作為(二)
三、領導人應有的作為(三)
四、領導人應有的作為(四)
五、領導人應有的作為(五)
六、領導的公式
七、領導方式(一)
八、領導方式(二)
九、領導與被領導者的互動(一)
十、領導與被領導者的互動(二)
十一、未來的領導人(一)
十二、未來的領導人(二)

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