現任：
中華民國職工福利發展協會理事長
長政企業有限公司副總經理
中華民國勞資關係協進會專任講師
新竹市政府身心障礙者基金管理委員會委員
英業達/貝爾國際認證機構主任稽核員暨授證審查委員
新竹人力資源管理協會常務理事

學歷：美國曼徹普立敦州立大學企管研究所

經歷：
公司內部講師/外部顧問公司講師
貝爾國際認證公司 ISO 9000 品質系統主任稽核員
貝爾國際認證公司OHSAS 18001 稽核員暨授證審查委員
新竹市政府社會局顧問
新竹市政府身心障礙者基金管理委員會
行政院勞委會北區職訓局就服中心多元就業開發方案審查委員

專長：
人力資源管理
總務行政管理
職工福利委員會管理
安全衛生管理/消防管理/環保管理
全公司品質系統管理
專案管理

現任：明理法律事務所、國防部、聯勤總部、政大等法律顧問

學歷：
國立政治大學法律學系 (民國71年畢業)
國立政治大學法律研究所碩士

經歷：
民國七十二年律師高考及格
國防部法律總顧問室少尉助理
高、普、特考襄試委員
私立德明商專兼任講師
經濟部專業人員研究中心講師
台北律師公會勞資關係委員會主任委員
律師公會全國聯合會證券法規委員會主任委員
行政院勞工委員會法規委員會委員
中華勞資關係研究所兼任副研究員
中華民國仲裁協會仲裁人
世新大學兼任講師

學歷：
美國史丹福大學法律科學博士候選人
美國哈佛大學法學碩士
英國牛津大學及德國海德堡大學深造
國立臺灣大學法學碩士及法學士

現任：
中央研究院歐美研究所研究員、臺灣勞動法學會理事長、私立中國文化大學社會科學院勞動學研究所兼任教授、行政院勞工委員會兩性工作平等委員會委員、法規委員會委員、臺北市就業歧視評議委員會委員、臺北市性騷擾防治委員會委員及財團法人國家政策研究基金會特約研究員

專長：勞工法、比較勞工法、就業歧視法

專書及論文集：
1.焦興鎧主編，2007，美國最高法院重要判決之研究：二○○○∼二○○三，中央研究院歐美研究所，510頁。
2.焦興鎧，2006，國際勞動基準之建構，新學林出版公司，557頁。
3.焦興鎧主編，2006，勞工退休金條例之研究，臺灣勞動法學會，316頁。
4.焦興鎧主編，2005，美國最高法院重要判決之研究：一九九六〜一九九九，中央研究院歐美研究所，401頁。
5.焦興鎧主編，2004，大量解僱勞工保護法制之研究，臺灣勞動法學會，199頁。
6.焦興鎧，2003，性騷擾爭議新論，元照出版公司，484頁。

現任：知名企管顧問公司總經理、縣市政府調解委員
經歷：
勞委會職訓局企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問、中華人事主管協會理事兼特聘講師、管理雜誌全國500大企管講師、台電及各縣市工業會及商業同業公會等單位人事管理講座特聘講師、台北縣工業會、稅務專刊、1111HR勞基信箱特約專欄作家、輔導TOYOTA等五百多家中小企業建立管理制度及企業保險規劃

企業勞動法令及人力資源管理、制度規劃、企業保險規劃、勞資爭議調解、勞健保權益爭取、個人財稅規劃

作品：
自建人事管理制度（一、二）（永然文化出版）
退休金給付及提撥實務（永然文化出版）
職業災害補償實務（永然文化出版）
雙贏企業保險（書泉出版社出版）
笑者生存（恆星國際出版）
捍衛你的勞保權益（永然文化出版）
勞工退休金條例教戰Q&A（永然文化出版）-最新出版

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