大陸企業所得稅法勞動合同法台籍人員管理實務研習班 : 亞太教育訓練網

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莊周企業管理顧問有限公司

莊周企管顧問公司創立於1997年5月，專業於大中華區（台灣、大陸）人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃、常年顧問等各項領域。創立以來，已先後輔導授課二百餘家國內外中大型企業，實務經驗為業界翹楚。並承接證券業、信用合作社、廣告業、糕餅業、金融票券業、汽車駕駛訓練班業等的因應勞基法適用研究專案報告。

最新勞保條例及施行細則、國民年金法說明及因應研討會.. 台北-2009-02-17

大陸新勞動法令下的人力資源管理實務.. 台北-2009-02-19

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大陸企業所得稅法勞動合同法台籍人員管理實務研習班
台商在大陸企業所得稅法、勞動合同法等衝擊下，人事成本劇烈增加，對於派駐人員的管理制度的確有修正討論必要！像：是否與大陸公司簽訂勞動合同？適用最新勞動合同法規定？年休假、紀念日安排？薪資分幾地區給付方式？返台次數及假期？如果當地雇用台灣人的管理辦法？所得稅繳納申報？上述這些疑問，對總部人資人員而言，都是亟待解決的問題！您不擔心？您不煩惱嗎？

課程名稱	派駐大陸/當地雇用台籍人員管理制度
最近更新	2008-12-25
適合對象(說明)	企業營運長、總經理、經營管理主管總公司人力資源管理主管、承辦人員總公司財務管理主管、承辦人員
補充說明	※因課程作業流程所須，請於報名時填寫中文全名，謝謝您！

難易度	一般
適合部門	行政總務、經營人事
適合對象	大型企業負責人、中小企業負責人、高階主管、中階主管、專業人員
上課時段	平日班

周昌湘

國內權威兩岸勞動法令及人力資源管理實務專家，每月往返兩岸，從事顧問諮詢及講課工作，熟諳兩岸勞動法令比較，可以用能讓台籍人員可理解的方法來學習大陸法令，易學易懂。

課程編號	班別名稱	上課日期
240066365-04	97年12月課程	2008-12-29 至 2008-12-29

壹、派駐大陸人員管理制度設計策略
一、過去到未來派駐策略
二、期間長短
三、本土化順序
四、行前訓練
貳、管理辦法擬定
一、派駐管理辦法的修改必要性
二、派駐辦法的內容分析
三、派駐契約
四、所得稅
五、薪資科目設計
六、節稅策略
七、雇用關係變動
参、問題與討論
一、新舊台籍人員的轉換交接
二、如何提升台籍人員競爭力

我要詢問派駐大陸/當地雇用台籍人員管理制度相關課程與報名問題

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