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中華人事主管協會
中華人事主管協會
中華人事主管協會,盡心於培育人力資源HR人才,開辦人力資源HR相關課程,並輔助人事,人力資源主管在,勞動契約,召募選才留才,平衡計分卡,ISO,SOP,KPI,工作規則,勞動法規,勞基法,勞健保等多項人力資源HR認證班及人力資源HR課程
公開課程 49
員工離職及不能勝任之各項爭議解決實務..
台中-2008-08-22
領導統御與問題分析暨決策能力訓練..
台北-2008-08-22
撼動人心的故事行銷力
台北-2008-08-22
顧客滿意的服務策略與衝突管理..
高雄-2008-08-22
人力資源管理師認證班
台中-2008-08-23
主管職能專業訓練認證班
台北-2008-08-24
電話行銷實戰技巧
台中-2008-08-24
如何做一個SMART的主管..
高雄-2008-08-26
勞基法-人資主管專業入門【進階班】..
台中-2008-08-26
勞基法管理中的20個難題..
台中-2008-08-26
新進人員輔導諮商與面談技巧..
台北-2008-08-26
門市接待禮儀與應對技巧特訓..
台中-2008-08-27
教育訓練規劃與 E-learning執行實務..
台中-2008-08-28
打造品牌商機-成功廣告行銷..
台北-2008-08-28
商務談判及採購談判技巧【初階班】..
台中-2008-08-29
專業秘書暨行政管理師認證班..
台中-2008-08-30
任用管理師認證班
台北-2008-08-31
薪資管理師認證班
台北-2008-08-31
王牌簡報技巧與口才表達訓練..
台北-2008-09-02
頂尖業務魔鬼訓練
台北-2008-09-02
企業主管五力特訓 --規劃、執行、控制、創新、領導..
高雄-2008-09-04
員工心理諮商與輔導技巧
高雄-2008-09-05
組織內各部門如何建立工作標準作業程序(S.O.P)..
台北-2008-09-05
就業服務乙級技術士證照專班..
台北-2008-09-07
人資人員必備各種管理辦法運用實務..
台北-2008-09-09
勞保、職災、勞退常見20大難題--人資入門必修..
台中-2008-09-10
人才管理與接班人計劃實務..
台北-2008-09-10
最新勞保年金化實務處理技巧..
台北-2008-09-11
生涯規劃與人際關係建立
台北-2008-09-12
裁員解僱實務操作要訣
高雄-2008-09-12
工作規則撰寫實務 -(員工手冊訂定技巧)..
台北-2008-09-16
績效獎金與績效評核辦法
台北-2008-09-16
國民年金 制度實務操作技巧..
台中-2008-09-16
勞健保暨勞動法規管理師認證班..
高雄-2008-09-21
人力規劃、招募面談與E-Recruiting實戰技巧..
桃園-2008-09-23
勞基法-人資主管基礎入門【初階班】..
台北-2008-09-24
採購談判議價高手
台中-2008-09-25
經理人的鴛鴦刀:領導力與追隨力..
桃園-2008-09-25
職能管理師認證班
台北-2008-10-05
簽訂服務年限.競業禁止及保密條款..
台北-2008-10-09
看穿你的薪資結構-工資、非工資、獎金..
台北-2008-10-12
KPI設計與實務運用
台北-2008-10-14
中區勞健保暨勞動法規管理師認證班..
台中-2008-10-18
大陸台商人資人員教戰手冊..
台北-2008-10-22
創造顧客感動的行銷秘訣
台北-2008-10-30
如何擬訂銷售戰略計劃
台北-2008-11-05
企劃案撰寫實務與簡報技巧..
台北-2008-11-06
主管必備的財務報表分析
台北-2008-11-07
30個常見的日常管理難題..
台北-2008-11-12
知識文章 65
在「人力資本」(Human Capitals)成為企業競爭優勢關鍵的知識經濟時代中,人力資源管理必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程從從人力資源/資本部門的定位與角色出發,為學員建構知識經濟時代人力資源所必須具備的策略性管理概念;進而以工作實務分析為基礎,從策略性的招募與任用、人力盤點與管理、教育訓練與職涯規劃、到薪資結構與績效考核,提供您完整的人力資源創新管理策略!
課程名稱 人力資源管理師認證班
最近更新 2008-07-22
難易度 初學一般晉級
適合部門 行政總務經營人事財務會計
適合對象 高階主管中階主管專業人員一般職員
上課時段 系列假日班
王行一
知名科技公司 總經理特別助理
更多講師介紹
吳昭德
致伸科技人力資源處 資深經理
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李正綱
經歷:泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理
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林虹君
現任:美商惠氏人資部經理
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林國盛
現任:知名公司總經理
更多講師介紹
陳梅雋
文化大學企管系講師
更多講師介紹
墨斐
知名科技公司人資協理
更多講師介紹
人力資源管理師認證 -
本認證課程從從人力資源/資本部門的定位與角色出發,為學員建構知識經濟時代人力資源所必須具備的策略性管理概念。
適合對象 專業管理者 考試方式 口試 筆試
取得資格 民間資格 考試語言 繁體中文
實際經驗 不拘 學歷限制 不拘
需要上課 未來性
課程編號 班別名稱 開課日期 時數 定價 我要報名
160441698-01 【台中】8/23~10/25 2008-08-23 48 17,000 距離開課日僅剩三天,請電洽亞太客服專員,為您服務
異動說明 開課單位於2008-08-19,更改課程狀態為確定開課
確定開課後,取消退費相關規定:
A.開課當天學員欲取消或未出席者,恕不退費,也不得轉報其他課程。
B.課程確定開課,學員已繳費欲取消者,退還已繳之80%課程費用,或退還已繳費90%轉成學習點數。
上課時段 8/23~10/25 每週六 9:00~16:00
上課地點 台中 | 東海大學 | 台中市台中港路三段181號
160441698-01 【桃竹苗】9/6~11/8 2008-09-06 48 17,000
上課時段 9/6 ~ 11/08 (每週六)9:00~16:00
上課地點 桃園 | 中原大學-真知教學大樓 | 桃園縣中壢市中北路200號
160441698-01 【台北】9/21~11/16 2008-09-21 48 17,000
上課時段 9/21~11/16每周日 9:00~16:00
上課地點 台北 | 中國文化大學 建國分部 | 台北市建國南路二段231號 MAP
160441698-01 【高雄】9/28~11/23 2008-09-28 48 17,000
上課時段 9/28~11/23每周日9:30~16:30
上課地點 高雄 | 高雄應用科技大學 | 高雄市三民區建工路415號 MAP
160441698-01 【台中】10/25~12/13 2008-10-25 48 17,000
上課時段 10/25(六)~12/13(六) 9:00~16:00
上課地點 台中 | 中華電信台中訓練分所 | 台中巿黎明路二段658號 MAP
課程編號 班別名稱 上課日期
160441698 (台中場)2月份 2008-02-16 至 2008-04-19
160441698 【台北】第廿八屆人力資源管理師認證班(已額滿) 2008-02-17 至 2008-04-13
160441698 (高雄場)2月份 2008-02-23 至 2008-04-26
160441698-06 【台中】4/26~6/21周六班 2008-04-26 至 2008-06-21
160441698-06 【台北】5/25-7/20 2008-05-25 至 2008-07-20
160441698-09 【桃竹苗】5/31~8/30 2008-05-31 至 2008-08-30
160441698-10 【台中】6/14~8/9 2008-06-14 至 2008-08-02
160441698-01 【高雄】7/5~8/23 2008-07-05 至 2008-08-23
160441698-01 【桃竹苗】7/12~8/30 2008-07-12 至 2008-08-30
160441698-01 【台北】7/20~9/7 2008-07-20 至 2008-09-07
**以下授課內容順序保留更動之權利**

第一天 人資部門未來之發展趨勢
一、人力資源管理的範疇與處境
二、人力資源部門之定位與角色
三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻
四、以職能為基礎的人力資源管理
五、策略性的人力資源管理

第二天 教育訓練規劃實務
一、企業訓練的角色功能 
二、教育訓練總體規劃
三、教育訓練實戰演練   
四、評估教育訓練績效
五、未來教育訓練發展

第三天 薪資制度建立與應用
一、建立薪資管理制度的步驟 
二、員工薪資管理的意義
三、建立完整的薪資結構   
四、薪資調查的執行與運用

第四天 人才招募與離職管理
一、企業選才基本要項及重點實務
二、求才、招募的管道
三、優秀員工的任用與成功導入企業
四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失
五、留才對策及離職面談

第五天 績效管理
一、績效定義   
二、績效管理架構
三、平衡計分卡之實務操作 
四、績效面談與評估
五、差異化獎酬、績效改善計劃

第六天(上午) 財務報表分析- 擠身決策圈
一、為何人事主管也要懂財報分析?(掌握「人」、「錢」兩大企業經營核心)
二、何謂財務報表?-認識常用財報
三、財務報表的內容涵義-三大財報深入解析
四、輕鬆閱讀財報技巧-循序漸進,介紹財報分析12項重要指標
五、財報分析時應特別注意的科目重點
六、財報實例分析與演練

第六天(下午) 員工生涯發展與規劃
一、關於生涯規劃
二、生涯市場前景
三、生活方式分析
四、尋找自我的天空
五、工作價值觀
六、規劃自己成長計畫
七、如何規劃員工生涯發展

第七天 人力資源管理師案例簡報
第八天 人資管理師口筆試(另行公佈口筆試時間)
我要詢問 人力資源管理師認證班 相關課程與報名問題
請問此課程語人力資源管理師ATS認證班有何差別??..
請問筆試式考申論題還是選擇題是非題..
您好: 想請問台中班-人力資源管理師認證班於8/23~10/25開課 共計八天但…8/23.8/30.9/6.9/13.9/20.9/27.10/4.10/11.10/18.10/25那二天不必上..
請問...如果本身非人力資源管理相關科系畢業的;而因工作需要有所接觸...而這堂課是否適合我上...如果不適...那麼是否可以建議有哪些課程可參加??..
請問最後的口試,是一對一還是???..
您好∼我想請的問題是:我是人力資源相關研究所畢業,已修過人力資源與教育訓練的相關課程,若要考取HR證照,需得參加貴協會的課程才能參與考試嗎?謝謝..
請問第一次課程結束後,沒通過筆試口試的話,下一次的筆試口試還可以參加嗎??...
如何報名與繳費..
證照如未能考取如何補救..
請問這個認證在台北有星光班嗎 或是在台北有沒有星期六的班 謝謝..
1.5/10-7/5已額滿,請問何時會再開課2.另貴會所開辦的各項訓練課程是否適用97年度產業人才投資方案,可申請補助?3.<人資學習地圖>相關課程是否有系列開課課程表?..
證照相關資訊,是一定要上課才可考證照嗎?未來趨勢? ..
請給我此課程完整的日程表,謝謝..
請問這堂課程結束後會有什麼樣的證照,其證照是有國際認證的嗎?還是哪個單位認證的呢>?請您撥空回覆,謝謝您!..
請問此課程上課結束需要考取證照嗎?..
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