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| 中華人事主管協會 |
| 中華人事主管協會,盡心於培育人力資源HR人才,開辦人力資源HR相關課程,並輔助人事,人力資源主管在,勞動契約,召募選才留才,平衡計分卡,ISO,SOP,KPI,工作規則,勞動法規,勞基法,勞健保等多項人力資源HR認證班及人力資源HR課程 |
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中華人事主管協會 人力資源管理 勞基法入門必修課程
中華人事主管協會人力資源管理入門必修勞基法初階課程，「勞動基準法」是勞動者權益最低保障，人資主管必知的基礎入門，本課程針對法條內容，逐條教您了解認識勞基法，讓您解決勞資法令問題如魚得水。 |
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| 課程名稱 |
勞基法-人資主管基礎入門【初階班】 |
| 最近更新 |
2008-11-20 |
| 主辦單位 |
中華人事主管協會 |
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| 31413629-01 |
【台北】1/15 |
2009-01-15 |
6 |
3,600 |
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| 上課時段 |
09:00~16:00 |
| 上課地點 |
台北 | 中國文化大學 建國分部 | 台北市建國南路二段231號
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公車路線：
♦ 2, 72, 235, 3, 237, 298, 295, 74, 284, 278, 503, 15, 18,211號公車在安東市場站下
♦ 280, 290, 505, 311, 642號公車在和平東路口站下
♦ 木柵捷運線在科技大樓站下
停車資訊：緊鄰的建國高架橋均設有方便的停車場
注意事項：請自行攜帶文具、筆、筆記本、禦寒衣物。
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| 31413629-01 |
【台北】2/18(三)&2/20(五) |
2009-02-18 |
6 |
3,600 |
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| 上課時段 |
2/18(三)、2/20(五) 18:50~21:50 |
| 上課地點 |
台北 | 中國文化大學 建國分部 | 台北市建國南路二段231號
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公車路線：
♦ 2, 72, 235, 3, 237, 298, 295, 74, 284, 278, 503, 15, 18,211號公車在安東市場站下
♦ 280, 290, 505, 311, 642號公車在和平東路口站下
♦ 木柵捷運線在科技大樓站下
停車資訊：緊鄰的建國高架橋均設有方便的停車場
注意事項：請自行攜帶文具、筆、筆記本、禦寒衣物。
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| 31413629-02 |
【台中】3/26 |
2008-03-26 至 2008-03-26 |
| 31413629 |
【台北】3/27 |
2008-03-27 至 2008-03-27 |
| 31413629-03 |
【高雄】5/23 |
2008-05-23 至 2008-05-23 |
| 31413629-05 |
【台北】7/15 |
2008-07-15 至 2008-07-15 |
| 31413629-06 |
【台中】7/16 |
2008-07-30 至 2008-07-30 |
| 31413629-10 |
【高雄】9/19 |
2008-09-19 至 2008-09-19 |
| 31413629-08 |
【台北】9/24 & 9/26 |
2008-09-24 至 2008-09-26 |
| 31413629-01 |
【台北】11/20+11/21 |
2008-11-20 至 2008-11-21 |
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課程大綱
一、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱
二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨與管理
三、員工申請特別休假的權利與雇主管理的衝突
四、勞基法之工作時間的安排與週休二日的定義
五、休息時間與工作時間的區分
六、勞基法與人事成本
七、定期契約與不定期契約的分辨
八、勞基法與企業經營管理
九、實物給付與工資的分別及案例解析
十、服務證明書的給付義務
十一、勞動基準法勞動契約與工作規則之關聯
十二、工資全額給付的運用
十三、勞動基準法中退休金請求權與勞動契約終止的關聯與爭議
十四、勞動基準法退休金請求權與勞工退休金條例退休資格的關聯
十五、勞基法與企業經營風險-法律及執法者的不確定性與員工的權利濫用
■ 講師：張中興 老師
■ 資歷：勞動法專家
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