ATS國際認證為能力訓練績效系統，著重專業人員在專業能力的自我發展與能力保持機制，為IPMA-ASIA國際專業管理亞太年會所發行的國際專業認證，並使用於亞太年會團體會員組織間相互認可專業認證協定。
※開訓一週內需辦理ATS國際認證註冊，新台幣6,000元由學員另自行負擔。
錯過本梯次，再等3個月.敬請報名後儘速完成繳費以確保您的名額 |
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| 課程名稱 |
ATS人力資源管理師國際認證(level-4) |
| 最近更新 |
2008-09-12 |
| 課程目標及效益 |
ATS國際認證為能力訓練績效系統，著重專業人員b專業能力的自我發展與能力保持機制，為國際專業管理亞太年會International Professional Management Assembly-Asian Pacific Region 所發行的國際專業認證，並使用國際專業管理亞太年會團體會員組織間相互認可專業認證協定。依ATS國際認證協定及英國Study House-ASET訓練協定，台灣地區以中文講義授課，部份專業名詞輔以英文。
依ATS國際認證協定及英國Study House-ASET訓練協定，台灣地區以中文講義授課，部份專業名詞輔以英文。取得ATS-Level 4認證資格，可報考英國ASET人力資源專業文憑，讓你具備國際雙認證資格。
※本課程Level 4認證考試，可同時報考英國ASET人力資源專業文憑，取得國際雙認證。 |
| 主辦單位 |
IPMA-ASIA亞太年會 |
| 協辦單位 |
亞太教育訓練網 |
| 適合對象(說明) |
現任或即將出任人力資源管理相關工作者及有意取得國際認證者。
※已具兩年人資經歷或僅具一年人資經歷並曾修讀人力資源相關課程結訓持有證明者。
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| 報名資格 |
※已具兩年人資經歷或僅具一年人資經歷並曾修讀人力資源相關課程結訓持有證明者。 |
| 補充說明 |
諮詢專線：02-23756000*539 楊小姐
結訓考核
一、結訓給予經濟部中小企業處終身學習企訓時數登錄認證。
二、完成ATS認證註冊，上課缺席及請假不超過1/3，且作業成績達70分者為結訓合格。
三、結訓合格，認證考試成績達70分者（考試50％、專題簡報50％），登錄ATS人力資源管理師 Level 4資格並頒給ATS國際認證證書。
四、結訓合格，認證考試成績不及格者，僅登錄ATS助理人力資源管理師 Level 5資格及頒給ATS國際認證證書。
認證補考
一、結訓成績未合格者，結訓日起一年內可向考試中心申請補考Level 5，考試費用NT＄2,000元。
考試內容：人力資源管理概要
參考書目：人力資源管理，黃英忠、吳復新、趙必孝合著，國立空中大學用書
二、認證考試未合格者，結訓日起一年內可向考試中心申請補考Level 4，考試費用NT＄2,000元。
※申請第一次補考免費
考試內容：人力資源管理個案分析
參考書目：人力資源管理，黃英忠、吳復新、趙必孝合著，國立空中大學用書
三、附件之「學員資料表」及「認證註冊申請表」請於報名時，將資料mail給楊小姐。
E-mail：kayyang@asia-learning.com |
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ATS人力資源管理師 - ATS(Ability Training System)
國際專業管理亞太年會為國際學術暨專業管理組織，著重在商業及行政管理，以產學合作及舉辦研討會為主要活動，年會依據英、美及亞洲地區專業組織共同簽署之國際認證協定，以ATS 國際認證作為專業人員在國際會員團體間相互採認機制。
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| 適合對象 |
專業管理者 |
考試方式 |
筆試 報告 |
| 取得資格 |
國際資格 |
考試語言 |
繁體中文 |
| 實際經驗 |
不拘 |
學歷限制 |
不拘 |
| 需要上課 |
是 |
未來性 |
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| 188282615-02 |
台北假日班 ~ 一月份課程 |
2008-01-06 至 2008-01-27 |
| 188282615-02 |
台北假日班 ~ 三月份課程 |
2008-03-16 至 2008-04-06 |
| 188282615 |
台中夜間班 ~ 三月份課程 |
2008-03-18 至 2008-04-10 |
| 188282615-05 |
台北-6月週日班 |
2008-06-15 至 2008-07-06 |
| 188282615-02 |
台北假日班~確定開課 |
2008-09-21 至 2008-10-19 |
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依ATS國際認證協定及英國Study House-ASET訓練協定，台灣地區以中文講義授課，部份專業名詞輔以英文。取得ATS-Level 4認證資格，可報考英國ASET人力資源專業文憑，讓你具備國際雙認證資格。
~ 台北班 ~
09/21(日)
上午 : 薪酬管理與運作實務
1.薪資管理原則
2.薪資體系
3.薪資結構
4.薪資設計
下午 : 福利規劃與留才措施
1.福利制度設計原則
2.各式留才福利設施
09/28(日)
上午 : 績效評鑑、考核與管理實務
1.目標設定與績效評估
2.平衡計分卡概說
3.關鍵衡量指標的設定
下午 : 員工生涯發展與激勵
1.員工生涯發展規劃
2.員工激勵與工作績效
10/05(日)
上午 : 人事制度與規章撰寫
1.企業使命
2.願景與價值觀
3.文化塑造
4.人事制度與規章撰寫概論
下午 : 人事制度與規章撰寫
1.工作規則撰寫
2.員工手冊撰寫
10/12(日)考試準備(不上課)
10/19(日)
上午 : 認證考試
ATS國際認證考試
下午 : 結訓專題簡報
人力資源管理專題報告
~ 台中班 ~
10/06(一)
單元 : 人力資源管理概論
1.人力資源管理內涵
2.人力運用與人事管理計劃
3.人資選用訓留
10/08(三)
單元 : 員工招募與甄選作業
1.選才原則
2.人員招募計畫
3.人才甄是與考選
10/13(一)
單元 : 薪酬管理與福利規劃
1.薪資管理原則
2.薪資體系
3.薪資結構
4.福利設計
10/15(三)
單元 : 績效評鑑與考核實務
1.績效管理原則
2.績效評量設計
3.績效考核作業
10/20(一)
單元 : 企業訓練規劃與實施
1.企業教育訓練原則
2.企業訓練體系規劃
3.訓練行政作業
10/22(三)
單元 : 企業內部講師訓練
1.教案編寫
2.教學計畫
3.授課技巧
10/27(一)
單元 : 認證考試
ATS國際認證考試
10/29(三)
單元 : 結訓專題簡報
人力資源管理專題報告
※ 主辦單位保留變更課程及講師權利。 |
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我要詢問 ATS人力資源管理師國際認證(level-4) 相關課程與報名問題
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請問我大學有修過人力資源與企管等課程,是否可直接報名level-4嗎..
