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AsiaBoss.Com ( 亞洲老闆網 )亦將秉持專家企管服務企業的同一信念「誠信立業、永續經營、專業服務、培育精英」，領導全體員工為貢獻國內企業發展而努力。有幸的， AsiaBoss.Com ( 亞洲老闆網 )引入專家企管21年來的教育資源，截至目前為止，亞洲老闆網所提供企業的網路教育資源可說業界中的佼佼者，未來，將致力於擴充教育資源的豐富程度以及尋求更好、更多的策略夥伴，為全球華人企業提供更快、更好、更省、更多的服務。

e-learning 【線上學習點數卡】.. 線上-2009-01-28

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身為21世紀的老闆，是否有感於員工工作態度差、服務性低、反抗力強、個人意識多呢？本課程前半部著重在『領導』與『管理』的技巧; 後半部課程，一位成功的領導者需掌握以下六大技巧：一、充份給予授權，二、善用組織團隊，三、不斷提升能力，四、創造和諧環境，五、不斷提供希望，六、勇於突破開創。另外，一位成功的領導者必須俱備哪些能力 ?要如何培養領導力 ?都是本課程的重點。一位成功的領導者必須要不斷的學習，發展好的人際關係，擅用有效的人力資源，對企業才能發揮最大的經濟效益。課程中將會提出許多領導與管理的理念及有效做法，值得您細細體會。

課程名稱	老闆的領導與管理-elearning
最近更新	2008-06-26
課程目標及效益	影音e-learning 隨時隨地線上學習二大效益：讓員工隨時隨地線上學習　　　　　讓公司有效掌握學習成果三大好處：省時、省力、省錢四大對象：對老闆－－全員有共識　　　　　對主管－－輕鬆有績效　　　　　對員工－－學習有工具　　　　　對人資－－訓練有方法五大流程：培訓計劃與執行　　　　　影音教室　　　　　講義下載　　　　　成果評估　　　　　管理平台
主辦單位	亞洲老闆網科技股份有限公司
協辦單位	專家企業管理顧問有限公司
適合對象(說明)	老闆
補充說明	更多網路精選課程： http://www.asia-learning.com/Site/asiaboss/ 不限時間、地點、交通因素，隨時隨地皆可上網上課觀看有效時限為購買日起一個月內每單元共分為上、下集 (各約20-30分鐘) 可重覆觀看二次 (1)我們將在收到學員費用的一個工作天內將帳號密碼email寄給您後即可觀上線上課程。 (2)於開通使用者帳號並開始計算課程天數，請會員留意課程使用期限。 (3)一次購買三堂線上課程可以收看三個月。

難易度	一般
適合部門	經營人事
適合對象	大型企業負責人、中小企業負責人

張錦貴

美國明尼蘇達大學企管博士
美國亞利桑那大學應用科學研究中心研究

課程編號	班別名稱	上課日期
010000070738-01	97年6月班	2008-06-21 至 2008-06-21

老闆的領導與管理-１
一、領導與管理
二、命令與動作
三、領導的過程
四、變革的因素
五、變革成功二大要素
六、力量 (Power)
七、掌聲
八、未來是屬於創新的人
九、為什麼不改變？
十、贏家的特質
十一、破除思考障礙
十二、二十一世紀新領導觀
十三、一流的老闆
十四、人生追求成功的境界
十五、宗教流傳幾千年
十六、領導趨勢
十七、企業文化

老闆的領導與管理-２
一、長久持續卓越的企業
二、領導趨勢
三、管理和領導是互動互補的
四、管理與領導
五、領導的意義
六、領導的工作
七、主管心事誰人知
八、人才、用才、留才
九、傳統的標準主管
十、傑出的領導人

老闆的領導與管理-３
一、前提
二、創新
三、授權的先決條件
四、不重視培育部屬的原因
五、授權三條件
六、反授權
七、管理授權時會發生困難
八、善用組織團隊
九、主管的二大工作
十、高階主管的使命

老闆的領導與管理-４
一、傑出的領導人
二、企業成功因素
三、追求智慧的條件
四、化識成智
五、知識管理
六、追求智慧
七、提升全員參與的心
八、創造魅力的基本條件
九、如何成為有魅力的領導人
十、領導
十一、創造魅力的基本條件

老闆的領導與管理-５
一、創造魅力的基本條件
二、魅力的舉例
三、如何做好傑出的領導人
四、圖表
五、老闆 (主管)須具備的三大能力
六、培養領導力的四大要素
七、成功領導人的基本要素
八、優秀的主管須有的四Ｓ
九、主管的責任

老闆的領導與管理-６
一、日本管理的特色
二、教育為何對領導人重要
三、教育為什麼重要
四、人的經營理念
五、教育的重要性
六、管理的工作
七、簡易管理步驟
八、改善的工程
九、改善事物的基本法則
十、行為改善－完成目標
十一、人群關係
十二、正確的管理觀
十三、團隊養成
十四、領導與管理
十五、成功領導人

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