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前瞻管理學院
前瞻管理學院(Visionary Management Academy)由裕隆汽車轉投資成立於新店廠區，以提供裕隆集團(Yulon Groups)各關係企業教育訓練資源為成立使命，除擁有600坪專業訓練場地外、並提供企業端從課程規劃、講師邀聘、課程執行、學員聯繫、課程諮詢、現場行政協助、訓練結案報告等，一切從事教育訓練活動所需之作業服務。
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人才，為企業發展之關鍵要素。當組織在擬定及推動年度目標及策略時，勢必需考量到現有人力的結構，
進一步規劃出未來人力之需求。而人力需求預測正確與否將左右來年招募作業之成敗。
而當組織提出人力需求，實施人力計劃，人資部門須具有能力評估各種內、外部招募管道之可行性及適用
性，並藉由專業之面談技巧及工具，了解面試者適任與否，以期有效招募到符合組織所需之人才。
最後，如何將新進人才與企業文化作一有效之整合，提升企業人才之留任率，方為企業招募人員專業之所在。
課程名稱
0117 人力規劃與招募面談技巧
最近更新
2009-01-07
難易度
一般
適合部門
行政總務
、
經營人事
、
財務會計
、
金融專業
、
業務銷售
、
客服/門市人員
、
廣告行銷
適合對象
中小企業負責人
、
中階主管
、
專業人員
、
一般職員
上課時段
假日班
余瑾
元智大學管理碩士EMBA、英國國立萊斯特大學管理碩士畢，一位沉浸於人資領域十餘年之資深專業講師。
余老師，擁有十餘年之紮實人資管理經驗，業界尤以人才招募技巧及面談著稱，在面臨世代變遷的今日，對於現今新人之招募及面談模式有其珍貴之心得，其實務技巧分享及應用尤為可貴。
余瑾老師，授課時活潑生動，授課內容並與企業現行實施模式緊緊相連，課程中多運用業界實際發生之案例進行探討，鼓勵學員提出自我之想法，並立即給予實務可處理之解決模式。
現任 / 曾任職稱：
現任某大知名上市電子公司人力資源主管。歷任外商電子公司資深人力資源主管，元智大學企管系兼任講師，自強工業基金會授課講師，管理科學會授課講師，三洋工業經理50專班授課講師，交大EMBA台積專班授課講師。
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開課前60天以前報名並繳費
80.00%
開課前45天以前報名並繳費
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開課前30天以前報名並繳費
90.00%
開課前15天以前報名並繳費
95.00%
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6人以上一同報名
65.00%
5人以上一同報名
70.00%
4人以上一同報名
75.00%
3人以上一同報名
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2人以上一同報名
85.00%
1人以上一同報名
90.00%
最低總優惠
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本課程最低優惠
52.00%
一、人力規劃
1.人力需求的預測
2.人力供給的分析
3.人力計畫的實施
二、人才開發
1.招募管道介紹
2.效果分析
3.人力分析
三、面談技巧
1.面談流程
2.面談技巧介紹
3.面談注意事項
四、新人整合
1.我的第一天
2.新人計劃
3. (NEAP)
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0117 人力規劃與招募面談技巧
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