勞保年金 勞基退休金 因應實務班
熱門話題勞保年金，老闆同仁都在問，人資.管理.會計.財務很怕被問到更怕被問倒？
企業年金（新舊制勞退金等）；勞保年金(或國民年金)是企業體無法避免的人力資源課題。
您了解勞保與國民年金、勞退、勞基法的關係嗎？如何報告老闆此波年金熱潮因應之道？如何幫同仁解勞保與國保的權益競合、抵銷、互補、排斥等，讓您在勞保年金上路前，清楚掌握其制度的差異與員工權益，同時為單位節省很多保險費用！
本課程將說明勞保老年給付.年金、勞基退休金(與新制)及國保的請領要件及標準，並教您處理同仁、老闆、好友疑難，學到的經驗是您終身寶貴的資產。
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| 課程名稱 |
破解勞保年金竅門與企業因應實務課程 |
| 最近更新 |
2009-01-07 |
| 課程目標及效益 |
勞保國保退休金，雇主勞工問疑情，學得年金真本領，人資安排真放心
工作保(勞保、公教保、軍保、農保)與無工作保(即國民年金保險)已將國民一網打盡了！
您不是在「工作」就是「無工作」，只能在兩個保險中「擇一被加保」，您的權益如何保障？
懂不懂差很多，事先規劃避免或獲益將決定您一生，本課程讓您基礎會算，表格操作會用！
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為什麼勞保局、工會、、協會、各機關團體有很多「免費」的勞保年金、國民年金課程？
因為「懂皮毛」只要去聽聽政府公家單位的2~3小時、順便拿點文宣品看起來賞心悅目....也就夠了！
若要「懂皮肉」難免要付出時間與精神，如本課即是！所謂「學費很貴，但不會最貴」
因為「不會」將造成您少領而損失少則數萬、多者數十萬甚至百來萬？
公家單位很熱心服務民眾，但不會教您「合法多領竅門」；也不會教您「破解惡魔條款」，
凌老師已鑽研出勞保條例(國保法)的惡魔條款，何謂惡魔條款？
其實是「惡魔家族」其中有「大惡魔條款」、「小惡魔條款」與「魔神仔(台語)條款」
至於「懂精髓」是指多次來上凌老師的課以外，本身還有實務經驗......
當然先要從「懂皮肉」逐步進入「懂精髓」的境界，...........
而以「懂皮毛」就足夠的人，凌老師仍然祝福他有學習精神！
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| 主辦單位 |
勞務師股份有限公司 |
| 適合對象(說明) |
國民、已符合勞保老年給付者、
事業單位相關人員(管理、人資、財會等)
保險業務員、
有興趣的人、
同業 |
| 報名資格 |
成年人 |
| 補充說明 |
原價4,500元/人（贈送講義一本訂價1000元），僅提供茶點、午餐請自理
提前報名繳費者有優惠(前10日僅收3000元/人)
採小班制每梯次限額24人(或更換成大教室，將另行通行) |
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| 凌坤源(101) |
現任
01.中華民國車禍關懷協會永久會員
02.中華民國社會保險服務協會社會監事
03.現任台北縣政府勞工局登錄勞資爭議調解委員
04.現任公司行號企業勞動法令規畫顧問
05.現任社會保險與強制車險理賠、勞動法令、研討會等專任講師
06.現任台北市萬華社區大學「勞健保理賠與勞工權益爭取不求人」講師
07.現任勞務師股份有限公司 總經理 |
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個人專長：
1投保單位合法降保費.企業主法律風險管理爭議圓滿處理
2社會保險與車禍受害人和解.理賠權益圓滿處理
3勞資爭議案例和解談判圓滿處理
4企業勞動法令整體規劃與整體薪資規劃
5社會保險、國民年金、勞動法令的課程專任講師
授課經歷：
講授主題： <br>上課日數<br>1[合法降低勞健保費實務]1.5日<br>2g[勞退條例新、舊制勞資因應對策]2日<br>2b[勞退新舊制企業危機與保險業商機]1日<br>2[勞基法退休金制度實務]1日<br>3[勞資爭議案例處理實務]2日 <br>4[勞動基準法令運用實務]1日<br>5[買團保不要錢]0.5日<br>6[勞農公保表格填寫實務]1日<br>7[勞保爭議訴願訴訟實務]2日<br>8[運用失業保險組織增員]1日<br>9[汽機車責任險理賠實務]2日<br>10[勞健保理賠不求人]9日<br>11[勞工權益爭取不求人]9日<br>12[商業保險理賠不求人]9日<br>13[勞健勞基實務研究課程]8日 <br>14[勞基法薪資設計概要]2~4日<br>18[國民年金不求人]1~2日
相關著作：
著作講義(講義頁數少則百頁，多者500餘頁！)
系列 1[合法降低勞健保費實務]
系列 2[勞基法退休金制度實務]
系列 2b[勞工退休金條例不求人]
系列 3[勞資爭議案例處理實務]
系列 4[職業災害理賠不求人]
系列 5[勞動基準法令運用實務]
系列 6[買團保不要錢]
系列 7[勞農公保理賠填寫實務]
系列 8[勞保爭議訴願訴訟實務](本書正待努力製作中)
系列 9[運用就業保險組織增員]
系列 10-1[汽機車責任險理賠實務]
系列 10-2[強制車險理賠不求人]
系列 10-3[任意車險理賠不求人] (本書正待努力製作中)
系列 11[勞健保理賠不求人]
系列 12[勞工權益爭取不求人]
系列12t[勞工權益表格法規彙編](本書正待努力製作中)
系列13[商業壽險理賠不求人]
系列 14a[勞保理賠實務研究講義]
系列 14b[勞基法實務研究講義]
系列 15[薪資制度規劃實務.勞動法令制度擬定實務(限學員)]
系列 18[國民年金不求人實務]
系列 20[勞基工作規則制定實務]
系列 22[勞基法之薪資設計概要]
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| 6319-04 |
勞保不求人-板橋1/20二【特賣Outlet大清倉】--85折優惠價 |
2009-01-20 |
7 |
3,825 |
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| 上課時段 |
09：30~17：30(共7小時 ) |
| 上課地點 |
台北 | 板橋市 | 莒光路47號4樓
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| 台北縣板橋市莒光路47號4樓(勞保勞基教育網板橋教室)
一、搭乘大眾交通工具
1.台北捷運藍線至新埔站4號出口走路四分鐘
2.下列公車至「捷運新埔站」走路三分鐘
藍32(BL32)、701、702、703、245、310、233、264、
台北客運紅15、綠10、大溪至台北；桃園客運大溪至台北
3.搭火車至台北車站轉乘捷運藍線至新埔站4號出口走路四分鐘
4.搭火車至板橋車站轉乘公車(往台北華江橋方向)至新埔站走路三分鐘
二、自行開車至下列停車場
(一)收費停車場(每小時收費20元)
1莊敬路停車塔500個停車位(入口在莊敬路2號--與雙十路呈丁字交叉)
順著莊敬路步行至莒光路右轉--約八分鐘
2.板橋花市公有停車場800個停車位(板橋花市上層、民生路高架橋下)(入口在萬板路頭--與民生路交叉)
順著文化路方向步行看到新埔站3號與4號出走至莒光路右轉--約六分鐘
(二)免費停車場(不可停紅線與黃線)
在文化路二段124巷、182巷與莊敬路、莒光路所圍的區域內約有九百個免費停車位(要努力尋找)
即文化路二段182巷3弄5弄7弄區域、文化局周邊區域(莊敬路62號)、台北縣議會周邊區域
在莒光路上的莒光國小周邊區域亦可
步行至莒光路47號教室--約六至九分鐘
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| 6319-04 |
勞保不求人-板橋2/18三 |
2009-02-18 |
7 |
4,500 |
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| 上課時段 |
09：30~17：30(共7小時 ) |
| 上課地點 |
台北 | 板橋市 | 莒光路47號4樓
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| 台北縣板橋市莒光路47號4樓(勞保勞基教育網板橋教室)
一、搭乘大眾交通工具
1.台北捷運藍線至新埔站4號出口走路四分鐘
2.下列公車至「捷運新埔站」走路三分鐘
藍32(BL32)、701、702、703、245、310、233、264、
台北客運紅15、綠10、大溪至台北；桃園客運大溪至台北
3.搭火車至台北車站轉乘捷運藍線至新埔站4號出口走路四分鐘
4.搭火車至板橋車站轉乘公車(往台北華江橋方向)至新埔站走路三分鐘
二、自行開車至下列停車場
(一)收費停車場(每小時收費20元)
1莊敬路停車塔500個停車位(入口在莊敬路2號--與雙十路呈丁字交叉)
順著莊敬路步行至莒光路右轉--約八分鐘
2.板橋花市公有停車場800個停車位(板橋花市上層、民生路高架橋下)(入口在萬板路頭--與民生路交叉)
順著文化路方向步行看到新埔站3號與4號出走至莒光路右轉--約六分鐘
(二)免費停車場(不可停紅線與黃線)
在文化路二段124巷、182巷與莊敬路、莒光路所圍的區域內約有九百個免費停車位(要努力尋找)
即文化路二段182巷3弄5弄7弄區域、文化局周邊區域(莊敬路62號)、台北縣議會周邊區域
在莒光路上的莒光國小周邊區域亦可
步行至莒光路47號教室--約六至九分鐘
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| 6319-04 |
勞保不求人-板橋3/19四 |
2009-03-19 |
7 |
4,500 |
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| 上課時段 |
09：30~17：30(共7小時 ) |
| 上課地點 |
台北 | 板橋市 | 莒光路47號4樓
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| 台北縣板橋市莒光路47號4樓(勞保勞基教育網板橋教室)
一、搭乘大眾交通工具
1.台北捷運藍線至新埔站4號出口走路四分鐘
2.下列公車至「捷運新埔站」走路三分鐘
藍32(BL32)、701、702、703、245、310、233、264、
台北客運紅15、綠10、大溪至台北；桃園客運大溪至台北
3.搭火車至台北車站轉乘捷運藍線至新埔站4號出口走路四分鐘
4.搭火車至板橋車站轉乘公車(往台北華江橋方向)至新埔站走路三分鐘
二、自行開車至下列停車場
(一)收費停車場(每小時收費20元)
1莊敬路停車塔500個停車位(入口在莊敬路2號--與雙十路呈丁字交叉)
順著莊敬路步行至莒光路右轉--約八分鐘
2.板橋花市公有停車場800個停車位(板橋花市上層、民生路高架橋下)(入口在萬板路頭--與民生路交叉)
順著文化路方向步行看到新埔站3號與4號出走至莒光路右轉--約六分鐘
(二)免費停車場(不可停紅線與黃線)
在文化路二段124巷、182巷與莊敬路、莒光路所圍的區域內約有九百個免費停車位(要努力尋找)
即文化路二段182巷3弄5弄7弄區域、文化局周邊區域(莊敬路62號)、台北縣議會周邊區域
在莒光路上的莒光國小周邊區域亦可
步行至莒光路47號教室--約六至九分鐘
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| 6319-04 |
勞保不求人-板橋4/17五 |
2009-04-17 |
7 |
4,500 |
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| 上課時段 |
09：30~17：30(共7小時 ) |
| 上課地點 |
台北 | 板橋市 | 莒光路47號4樓
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| 台北縣板橋市莒光路47號4樓(勞保勞基教育網板橋教室)
一、搭乘大眾交通工具
1.台北捷運藍線至新埔站4號出口走路四分鐘
2.下列公車至「捷運新埔站」走路三分鐘
藍32(BL32)、701、702、703、245、310、233、264、
台北客運紅15、綠10、大溪至台北；桃園客運大溪至台北
3.搭火車至台北車站轉乘捷運藍線至新埔站4號出口走路四分鐘
4.搭火車至板橋車站轉乘公車(往台北華江橋方向)至新埔站走路三分鐘
二、自行開車至下列停車場
(一)收費停車場(每小時收費20元)
1莊敬路停車塔500個停車位(入口在莊敬路2號--與雙十路呈丁字交叉)
順著莊敬路步行至莒光路右轉--約八分鐘
2.板橋花市公有停車場800個停車位(板橋花市上層、民生路高架橋下)(入口在萬板路頭--與民生路交叉)
順著文化路方向步行看到新埔站3號與4號出走至莒光路右轉--約六分鐘
(二)免費停車場(不可停紅線與黃線)
在文化路二段124巷、182巷與莊敬路、莒光路所圍的區域內約有九百個免費停車位(要努力尋找)
即文化路二段182巷3弄5弄7弄區域、文化局周邊區域(莊敬路62號)、台北縣議會周邊區域
在莒光路上的莒光國小周邊區域亦可
步行至莒光路47號教室--約六至九分鐘
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| 6319-04 |
勞保不求人-板橋5/23六 |
2009-05-23 |
7 |
4,500 |
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| 上課時段 |
09：30~17：30(共7小時 ) |
| 上課地點 |
台北 | 板橋市 | 莒光路47號4樓
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| 台北縣板橋市莒光路47號4樓(勞保勞基教育網板橋教室)
一、搭乘大眾交通工具
1.台北捷運藍線至新埔站4號出口走路四分鐘
2.下列公車至「捷運新埔站」走路三分鐘
藍32(BL32)、701、702、703、245、310、233、264、
台北客運紅15、綠10、大溪至台北；桃園客運大溪至台北
3.搭火車至台北車站轉乘捷運藍線至新埔站4號出口走路四分鐘
4.搭火車至板橋車站轉乘公車(往台北華江橋方向)至新埔站走路三分鐘
二、自行開車至下列停車場
(一)收費停車場(每小時收費20元)
1莊敬路停車塔500個停車位(入口在莊敬路2號--與雙十路呈丁字交叉)
順著莊敬路步行至莒光路右轉--約八分鐘
2.板橋花市公有停車場800個停車位(板橋花市上層、民生路高架橋下)(入口在萬板路頭--與民生路交叉)
順著文化路方向步行看到新埔站3號與4號出走至莒光路右轉--約六分鐘
(二)免費停車場(不可停紅線與黃線)
在文化路二段124巷、182巷與莊敬路、莒光路所圍的區域內約有九百個免費停車位(要努力尋找)
即文化路二段182巷3弄5弄7弄區域、文化局周邊區域(莊敬路62號)、台北縣議會周邊區域
在莒光路上的莒光國小周邊區域亦可
步行至莒光路47號教室--約六至九分鐘
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| 6319-04 |
勞保不求人-板橋6/19五 |
2009-06-19 |
7 |
4,500 |
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| 上課時段 |
09：30~17：30(共7小時 ) |
| 上課地點 |
台北 | 板橋市 | 莒光路47號4樓
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| 台北縣板橋市莒光路47號4樓(勞保勞基教育網板橋教室)
一、搭乘大眾交通工具
1.台北捷運藍線至新埔站4號出口走路四分鐘
2.下列公車至「捷運新埔站」走路三分鐘
藍32(BL32)、701、702、703、245、310、233、264、
台北客運紅15、綠10、大溪至台北；桃園客運大溪至台北
3.搭火車至台北車站轉乘捷運藍線至新埔站4號出口走路四分鐘
4.搭火車至板橋車站轉乘公車(往台北華江橋方向)至新埔站走路三分鐘
二、自行開車至下列停車場
(一)收費停車場(每小時收費20元)
1莊敬路停車塔500個停車位(入口在莊敬路2號--與雙十路呈丁字交叉)
順著莊敬路步行至莒光路右轉--約八分鐘
2.板橋花市公有停車場800個停車位(板橋花市上層、民生路高架橋下)(入口在萬板路頭--與民生路交叉)
順著文化路方向步行看到新埔站3號與4號出走至莒光路右轉--約六分鐘
(二)免費停車場(不可停紅線與黃線)
在文化路二段124巷、182巷與莊敬路、莒光路所圍的區域內約有九百個免費停車位(要努力尋找)
即文化路二段182巷3弄5弄7弄區域、文化局周邊區域(莊敬路62號)、台北縣議會周邊區域
在莒光路上的莒光國小周邊區域亦可
步行至莒光路47號教室--約六至九分鐘
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| 提早報名並繳費優惠 |
| 優惠說明 |
折扣 |
| 開課前10天以前報名並繳費 |
66.67% |
| 開課前5天以前報名並繳費 |
77.78% |
| 開課前3天以前報名並繳費 |
88.89% |
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| 多人報名優惠 |
| 優惠說明 |
折扣 |
| 3人以上一同報名 |
90.00% |
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| 6319-01 |
勞保不年金求人-板橋9/11四(確定開課)即將額滿~ |
2008-09-11 至 2008-09-11 |
| 6319-02 |
勞保不求人-板橋10/8三(僅剩一名額) |
2008-10-08 至 2008-10-08 |
| 6319-03 |
勞保不求人-板橋11/7五 |
2008-11-07 至 2008-11-07 |
| 6319-04 |
勞保不求人-板橋12/13六 |
2008-12-13 至 2008-12-13 |
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您會處理以下的問題嗎？
1.勞保年金預定98年1月1日開辦，強迫新客戶使用年金並繳高額保費！您如何保障自身或親友權益而繳少賠多嗎？
2.政府一次開辦「勞保與國保年金」強迫民眾擇一，您知道如何「轉保、退保或何時加保」最有利嗎？
3.勞保有「老年、失能、遺屬」三類型年金但有「15項給付27種算法」，七種身份保費差別，您知道全部內容嗎？
4.勞保年金新舊制15項理賠的互補性、排斥性、擇優性及與國保的整合影響一生，您如何確保？
5.已有或在保勞保者要放棄轉入國保或何時轉換最有利益？您會判斷選擇運用嗎？
6.勞保與國保最可惡的陷阱(惡魔條款)，破解有條件、操作有竅門，教您如何配置最有利！
7.勞保年金早一天領少領20萬、晚三年領少領70萬，既不能早更不能晚，何時領最有利，如何計算有竅門！
8.開辦前領回百餘萬老年給付轉入國民年金立即省保費數萬元，您會幫老闆同仁規劃嗎？
9.決定領錢時為客戶多領勞保老年給付2萬到10萬元有竅門，一生機會不要錯過！
10.勞保老年給付已申請者如何撤回？己入袋者如何還錢改領勞保年金，有竅門您會處理嗎？
11.如何舉辦員工【勞保與國保說明會】，獲取同仁與自身權益？
12.如何辦理老年給付(勞基舊制與勞退新制退休金)流程，您會安排嗎？
13.勞保費於年金開辦後自7.5%逐年調到13%，可憐企業被強制支付龐大保費，如何處理有竅門！
14.企業有多合法節省勞保保費的竅門甚至多繳的保費可退費，您如何寫公文討回？
15.高年資低保額的勞工運用新修法令創造百萬利益？既便利又合法有竅門！
課程大綱 主講人：凌坤源老師簡介
壹、勞保年金篇
一、基礎(勞保年金架構、範圍、權義務分析)
1.勞保保險費負擔與繳納與公式、繳費40年試算
2.勞保年金各種身份被保險人、身分類型與保費分析
3.勞保權利義務三個門與國保年金比較
4.勞保舊制給付與勞保年金之各項標準比較
二、 勞保各種年金權益
1勞保年金保險事故三類型15項目27種算法分析
2勞保舊制給付與勞保年金之各項標準比較
3 勞保給付之【平均月投保薪資】算式與用法
4勞保年金【老年、失能、遺屬】三類型試算
4-1 試算【勞保老年年金】與【遺屬年金】
4-2 試算【老年年金】與【減額老年年金】、【展延老年年金】
4-3 試算【勞保失能年金】與【失能補助費】比較
4-4 試算【勞保失能年金】與【失能補助費】差額
4-5 試算【勞保失能年金】與【遺屬年金】轉換
4-6 試算【勞保遺屬年金】與【遺屬津貼】
三、合法多領錢竅門專題
1 老年給付多領技巧
2 退還老年給付改領年金方法
3 破解老年年金請領年齡陷阱
4 老年年金多領技巧
5 老年給付與老年年金多領技巧(優劣比較.低年資條件比較表)
6 老年年金與遺屬差額金
7 調高投保額模式
四、勞保與國保年金綜合試算演練
1 保43,900元27年54歲之【國保勞保方案】實例
2 保21,000元27年54歲之【國保勞保方案】實例
3 保42,000元30年50歲之【國保勞保方案】實例
4 保30,000元30年60歲之【國保勞保方案】實例
5 保3,5000元25年55歲之【國保勞保方案】實例
貳、事業單位因應篇
一、事業單位中各種勞保被保險人與國保關係
１ 勞保與國保身分類型答客問
1-1.勞工(正職、兼職、部份工時、外包人員、未加保者、掛名寄保者)應如何加保？
1-2.長期病假、留職停薪(因病育嬰退伍等)應如何加保？
1-3.老闆、董事、委任經理人應如何加保？
1-4.承攬人員應如何加保？
1-5勞保之「就業保險、職災保險、職災續保、資遣續保」與國保是何關係？
二、高保費時代的成本管控方法
2-1 領完老年給付雇主轉為勞工參加【職災保險】法實例
2-2 領完老年給付事業單位勞工轉參加【職災保險】法實例
2-3 結清老年、降保額協議、二家投保單位運用法
2-4 查核漏辦退保與退保費處理
2-5簡易薪資設計操作
三、辦理老年給付(勞基舊制與勞退新制退休金)流程
1.請領勞保老年給付的要件、標準為何？如何合法多領？
2.請領勞基法舊制、勞退新制退休金與保留年資結清金的要件？
3.上述三種企業退休金之計算標準？
4.如何調閱、查詢資料以安排老年給付與結算退休金？
5.如何談判退休金、保留年資以退職領取老年給付再重新受僱？
6.如何辦理台灣銀行退休準備金(結清金)、勞保局老年給付？以利轉換國保。
7.如何召開符合領取老年給付員工，以說明國保權益利於協商轉換國保？
四、現場疑難答問與建議 |
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我要詢問 破解勞保年金竅門與企業因應實務課程 相關課程與報名問題
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