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中華人事主管協會
中華人事主管協會,盡心於培育人力資源HR人才,開辦人力資源HR相關課程,並輔助人事,人力資源主管在,勞動契約,召募選才留才,平衡計分卡,ISO,SOP,KPI,工作規則,勞動法規,勞基法,勞健保等多項人力資源HR認證班及人力資源HR課程
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如何應用聲音技巧讓客戶在30秒內感受您的親和力?如何引導客戶對談的內容及進行的節奏?電話行銷是感性而非全理性的銷售,要怎樣把話說到客戶心坎裡更重要!透過實戰演練體會電話行銷的關鍵重點,立即運用於工作之上,進而在有效時間內,讓您的業績一飛沖天成為一個電話行銷高手!
課程名稱
電話行銷實戰技巧
最近更新
2009-01-07
主辦單位
中華人事主管協會
適合對象(說明)
一、目前剛開始使用電話為主要銷售工具之從業人員
二、希望在既有銷售通路上搭配電話行銷之從業人員
三、希望加強銷售/說話說服力的行銷從業人員
四、目前或即將規劃電話行銷團隊的主管
難易度
初學
、
一般
適合部門
行政總務
、
財務會計
、
業務銷售
、
客服/門市人員
、
廣告行銷
適合對象
專業人員
、
一般職員
、
職場新鮮人
、
二度就業者
劉懷慈
現任 / 曾任職稱:
歷任臺灣美國運通、紐約人壽、康健人壽、滙豐銀行、台壽子公司等企業之電話行銷部門。
個人專長:
多元而完整的電話行銷資歷,目前為專業行銷顧問公司電話行銷講師及資深顧問,協助電話行銷人員培訓與電話行銷/電話約訪輔導。
授課經歷:
曾服務之客戶包括海峽兩岸知名企業:台灣微軟、中華電信、永豐銀行、聯邦銀行、全球人壽、保誠人壽、台灣人壽、仁寶電腦、外貿協會、優勢客服、等數百知名企業.
課程編號
班別名稱
上課日期
020000073769-01
【台中】11/27--【特賣Outlet大清倉】--85折優惠價
2008-11-27 至 2008-11-27
一、電話行銷關鍵認知
1、電話行銷模式
二、電話行銷運用
1、電話約訪的五大技巧
2、電話邀約應對的關鍵動作
3、三條魚換五根玉米的說服術
三、化被動為主動-正面迎戰反對問題的處理技巧
1、為什麼會有反對問題?
2、處理反對問題的技術與藝術
3、面對反對問題的心態與妙方
4、「化反對問題為賣點」的技巧練習
四、電話行銷成功關鍵-溝通與說服力經典技巧
1、提問於無形的「優勢提問」
2、理性V.S感性大作戰
3、正面訴求V.S反面訴求聯合出擊
4、讓”說服力”刺激需求與購買力
5、「優勢問題」的提問方法練習
6、正面訴求與反面訴求實戰練習
五、如何成功進行電話行銷
1、成功進行電話行銷的五大重點
2、有效進行電話行銷的四個注意
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