一、維持企業續航力,HR專業主動找價值
2009年HR面臨的挑戰是雙重的,除必須思考如何去協助組織去面對這波的衰退期之外,更須在大幅降低的人資預算下,穩住員工、留住好的人才,讓人才的價值提升,將每一元人資預算都發揮到最大價值。
工研院產業學院HRD Club 12月『強化執行力,維持企業續航力』專題講座,邀請光寶集團人資副總鮑惠明,就目前企業所以採取組織重整或趨向保守之現狀,分享HR如何掌握組織未來的發展與需求,從策略置高點下協助企業營造一個「贏」的工作環境,正面提升員工能力訓練發展、活化員工關係,替企業儲蓄戰鬥力以延長企業的競爭本錢!