勞基法勞資爭議處理人力資源管理實務應用班 : 亞太教育訓練網

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富士略企業智庫股份有限公司

『富士略企業智庫』係以提昇企業競爭力為使命，強調「流程-資訊-人才」的整合應用，以企業訓練規劃、經營輔導及經營管理系統導入服務，成為企業經營績效夥伴。配合每年開立200套以上公開課程外、更針對企業需求，量身訂做企業內部訓練規劃、輔導及企業e化解決方案為服務目的。　　『富士略企業智庫股份有限公司』始終以三大目標Service、Quality、Satisfying為營運的宗旨，提供客戶：專業、卓越、完善與滿意的服務，整合263位學有專精的講師及顧問群，必可協助貴公司企業經營績效提升。

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策略性管理制度–平衡計分卡(B.S.C.)顧問師班.. 台北-2009-02-14

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勞基法勞資爭議處理人力資源管理實務應用班
邇來囿於整體經濟景氣影響，企業經營面臨之局勢益加險峻。基此，為了提昇組織的競爭力，佈建適量優質的績效團隊，企業經營者及人資主管必須研擬妥適的因應方案。本課程針對目前企業普遍採行的無薪休假、調動、減薪、資遣、解僱等作為切入解析，進而探討相關法律的規定、運作的程序、風險規劃及其對勞資雙方權益的影響，期使勞資雙方避免因誤觸法律衍生重大爭議，共同謀求永續經營的利基。

課程名稱	因應裁員減薪風暴- - 企業應有的法律認知與實務運作
最近更新	2008-12-01
課程目標及效益	一、全程開放錄音、錄影二、贈送課程電子檔三、贈送老師最新著作- -勞動基準法輕鬆學：法規.解釋令.實務案例彙編四、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務
主辦單位	富士略企業智庫股份有限公司

難易度	一般
適合部門	行政總務、經營人事、其他
上課時段	平日班

周志盛

富士略企業智庫(股)公司專任講師、行政院勞委會勞工教育講師、行政院勞委會職訓局訓練品質(TTQS)服務團顧問、經濟部中小企業處創業諮詢服務團顧問

課程編號	班別名稱	上課日期
H971201-01	因應裁員減薪風暴- - 企業應有的法律認知與實務運作	2008-12-23 至 2008-12-23

一、人力規劃與雇主責任

二、工資認定與減薪的合法性與正當性

三、延長工時之型態與二次成本

四、法定假期與工時工資之關聯性

五、無薪休假的法定實施程序

六、解僱、資遣與調動要件分析

七、勞資爭議的類型與處理實務

八、案例研討與問題詢答

我要詢問因應裁員減薪風暴- - 企業應有的法律認知與實務運作相關課程與報名問題

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