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中華人事主管協會,盡心於培育人力資源HR人才,開辦人力資源HR相關課程,並輔助人事,人力資源主管在,勞動契約,召募選才留才,平衡計分卡,ISO,SOP,KPI,工作規則,勞動法規,勞基法,勞健保等多項人力資源HR認證班及人力資源HR課程

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裁員解僱實務操作要訣高雄-2009-01-15

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(台中場)國民年金制度實務操作技巧.. 台中-2009-01-16

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勞保年金及國民年金實務操作對策.. 台北-2009-01-20

績效獎金與績效評核辦法台北-2009-01-20

勞保、職災、勞退常見20大難題--人資入門必修.. 台中-2009-01-20

30個常見的日常管理難題.. 台北-2009-01-20

面相學--招募觀人術台北-2009-01-20

內部控制與稽核管理實務課程.. 台中-2009-01-21

實施無薪休假、減薪相關措施實務辦法範本.. 台中-2009-01-21

服務業人才佈局最佳化研討會.. 台北-2009-01-22

業務戰力強化特訓台北-2009-02-03

王牌簡報技巧與口才表達訓練.. 台中-2009-02-03

如何做一個SMART的主管.. 台中-2009-02-04

大陸勞動合同法與實施條例之具體因應對策.. 台北-2009-02-06

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高效招募秘訣--姓名學台北-2009-02-06

新進人員輔導諮商與面談技巧.. 高雄-2009-02-06

就業服務乙級技術士證照專班.. 台北-2009-02-07

【台北】勞健保暨勞動法規管理師認證班.. 台北-2009-02-08

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任用管理師認證班台北-2009-02-15

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目標管理與KPI指標連結操作實務課程.. 台北-2009-02-25

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企業主管五力特訓 --規劃、執行、控制、創新、領導.. 桃園-2009-03-24

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業務推銷談判與成本分析技巧.. 台北-2009-03-31

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公司需要的是一匹戰馬!如何擺脫傳統主管的思維與做法是當務之急!新世紀優秀主管強調的是--領導執行、創意創新，工作方法與態度，並瞭解企業重視的核心職能，故強化企業主管五力特訓，將為企業帶來更高的團隊績效。

課程名稱	(高雄場)企業主管五力特訓 --「規劃力」、「執行力」、「控制力」、「創新力」、「領導力」
最近更新	2008-12-03

難易度	一般
適合部門	經營人事、其他
適合對象	大型企業負責人、中小企業負責人、高階主管、中階主管

蔡篤村

一、「規劃力」
1.有原則不亂，有計畫不忙，有預算不窮
2.什麼是規劃？
3.規劃的內容與步驟。
4.規劃常用的技巧與工具。

二、「執行力」
1.執行力就是競爭力 – 使命必達。
2.執行力的要件與步驟。
3.主管達成執行力的三大重要基石。
4.戴爾以執行力取勝實例解析。

三、「控制力」
1.控制力-達標的最高境界。
2.控制力的真義與控制的要領。
3.指示控制、預防控制與偵測控制的技巧。
4.事前控制、同步控制與回饋控制的技巧。

四、「創新力」
1.創新：邁向新財富的新途徑。
2.創新力與經營管理決策。
3.創新的模式。
4.主管如何激發創新力。

五、「領導力」
1.領導力-權力、影響力及魅力。
2.領導力的意義。
3.領導者與管理者的差異。
4.領導者的權力基礎。
5.影響他人的八種技巧。
6.好的領導者與不好的領導者。
7.主管培養領導力行動計畫。

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