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中華人事主管協會
中華人事主管協會
中華人事主管協會,盡心於培育人力資源HR人才,開辦人力資源HR相關課程,並輔助人事,人力資源主管在,勞動契約,召募選才留才,平衡計分卡,ISO,SOP,KPI,工作規則,勞動法規,勞基法,勞健保等多項人力資源HR認證班及人力資源HR課程
公開課程 71
人力資源管理師認證班
台北-2009-01-11
員工心理諮商與輔導技巧課程..
台北-2009-01-13
顧客滿意的服務策略與衝突管理..
桃園-2009-01-13
如何擬訂銷售戰略計劃 課程..
台中-2009-01-14
主管必備的財務稽控分析能力..
台北-2009-01-15
頂尖業務魔鬼訓練
高雄-2009-01-15
績效獎金制度設計與規劃
桃園-2009-01-15
勞基法-人資主管基礎入門【初階班】..
台北-2009-01-15
裁員解僱實務操作要訣
高雄-2009-01-15
PMP國際專案管理師 課程說明會..
台北-2009-01-16
工作評價與薪資設計規劃實務..
桃園-2009-01-16
採購談判議價高手
台北-2009-01-16
人力規劃與人力盤點
台北-2009-01-16
(台中場)國民年金制度實務操作技巧..
台中-2009-01-16
勞基法管理中的20個難題..
高雄-2009-01-16
門市接待禮儀與應對技巧特訓..
台北-2009-01-17
薪資管理師認證班
台北-2009-01-18
勞保年金及國民年金 實務操作對策..
台北-2009-01-20
績效獎金與績效評核辦法
台北-2009-01-20
勞保、職災、勞退常見20大難題--人資入門必修..
台中-2009-01-20
30個常見的日常管理難題..
台北-2009-01-20
面相學--招募觀人術
台北-2009-01-20
內部控制與稽核管理實務課程..
台中-2009-01-21
實施無薪休假、減薪相關措施實務辦法範本..
台中-2009-01-21
服務業人才佈局最佳化 研討會..
台北-2009-01-22
業務戰力強化特訓
台北-2009-02-03
王牌簡報技巧與口才表達訓練..
台中-2009-02-03
如何做一個SMART的主管..
台中-2009-02-04
大陸勞動合同法與實施條例之具體因應對策..
台北-2009-02-06
主管必備的財務報表分析
台北-2009-02-06
高效招募秘訣--姓名學
台北-2009-02-06
新進人員輔導諮商與面談技巧..
高雄-2009-02-06
就業服務乙級技術士證照專班..
台北-2009-02-07
【台北】勞健保暨勞動法規管理師認證班..
台北-2009-02-08
專業秘書暨行政管理師認證班..
台北-2009-02-08
員工心理諮商與輔導技巧-進階班..
台北-2009-02-10
有效專案管理、規劃與執行..
台北-2009-02-10
組織內各部門如何建立工作標準作業程序(S.O.P)..
台南-2009-02-11
商務談判及採購談判技巧【進階班】..
台北-2009-02-12
KPI設計與實務運用
台北-2009-02-12
勞健保暨勞動法規管理師認證班..
桃園-2009-02-14
任用管理師認證班
台北-2009-02-15
工作規則撰寫實務 -(員工手冊訂定技巧)..
台北-2009-02-17
人力產值分析與人力規劃佈局..
台北-2009-02-17
領導統御與問題分析暨決策能力訓練..
台南-2009-02-18
大陸台商人資人員教戰手冊..
台北-2009-02-18
年度人事預算編列操作實務..
台北-2009-02-19
電話行銷實戰技巧
台中-2009-02-20
以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵..
台北-2009-02-21
人才招募與面談實務技巧
台北-2009-02-24
ISO9001:2000 內部稽核訓練..
台北-2009-02-24
高竿合法節省勞健保費
台中-2009-02-24
目標管理與KPI指標連結操作實務課程..
台北-2009-02-25
團隊共識動能研習營
台北-2009-02-26
撼動人心的故事行銷力
台北-2009-02-26
中區勞健保暨勞動法規管理師認證班..
台中-2009-02-28
企劃案撰寫實務與簡報技巧課程..
台北-2009-03-03
商務談判及採購談判技巧【初階班】..
台北-2009-03-03
打造品牌商機-成功廣告行銷..
台北-2009-03-04
教育訓練發展管理師 認證班..
台北-2009-03-08
薪資結構調整實務技巧
台北-2009-03-10
基層主管的角色、職責與向上管理課程..
台北-2009-03-10
員工離職及不能勝任之各項爭議解決實務..
台南-2009-03-11
主管職能專業訓練認證班
台北-2009-03-15
人資人員必備各種管理辦法運用實務..
台北-2009-03-17
看穿你的薪資結構-工資、非工資、獎金..
台北-2009-03-19
勞基法-人資主管專業入門【進階班】..
台北-2009-03-24
企業主管五力特訓 --規劃、執行、控制、創新、領導..
桃園-2009-03-24
從人力盤點-到人力精實、接班人計劃..
台北-2009-03-25
職能管理師認證班
台北-2009-03-29
業務推銷談判與成本分析技巧..
台北-2009-03-31
知識文章 112
※ 即日起報名97/12/31前開課課程,紅利立即3倍送..敬請把握~    ※ 2009年度培訓學習手冊 出爐啦!一整年度的培訓資訊都在裡面喔!    ※ 加入LOHAS VIP Club 會員可享4大超值權益,讓您2009年學習之旅不斷電!
中華人事主管協會 KPI績效管理實務應用班
本課程將從關鍵績效指標設定. 設計到實務操作, 並以豐富輔導實戰經驗來出發,教您訂定企業內的KPI指標,並藉由KPI之導入,有效確保策略規劃與經營目標之結合,並透L範例了解KPI與BSC的演繹過程,有效強化企業競爭優勢與核心能力。
課程名稱 KPI設計與實務運用
最近更新 2008-11-19
主辦單位 中華人事主管協會
協辦單位 亞太教育訓練網
難易度 一般
適合部門 行政總務經營人事財務會計金融專業業務銷售客服/門市人員保險業務廣告行銷研發廠內工作者
適合對象 中階主管專業人員
上課時段 平日班
楊平遠
資策會: 專案報價/成本分析 講師
更多講師介紹
課程編號 班別名稱 開課日期 時數 定價 我要報名
16094090-01 【台北】2/12 2009-02-12 6 3,400
上課時段 09:00~16:00
上課地點 台北 | 中國文化大學 建國分部 | 台北市建國南路二段231號 MAP
16094090-01 【台中】2/13 2009-02-13 6 3,400
上課時段 09:30~16:30
上課地點 台中 | 中華電信台中訓練分所 | 台中巿黎明路二段658號 MAP
課程編號 班別名稱 上課日期
16094090-01 【台北】4/18 2008-04-18 至 2008-04-18
16094090-03 【台北】6/6 2008-06-06 至 2008-06-06
16094090-05 【高雄】6/24 2008-06-24 至 2008-06-24
16094090-06 【台北】8/19 2008-08-19 至 2008-08-19
16094090-09 【台中】10/17 2008-10-17 至 2008-10-17
16094090-01 【台中】12/30 2008-12-30 至 2008-12-30
一、實施KPI先決條件

1.KPI管理意涵
2.平衡績效評量
3.導入KPI的組織氛圍
4.導入KPI的五大原則

二、KPI設定流程與步驟
1.領先指標 V.S. 落後指標
2.關鍵績效指標設定
3.KPI要素的設計步驟
4.落後和領先指標(範例)
5.常用之學習成長構面衡量指標
6.常用之內部流程構面衡量指標
7.常用之顧客滿意構面衡量指標
8.常用之財務績效構面衡量指標
9.常用之資訊系統衡量指標

三、KPI與BSC(平衡計分卡)
1.BSC/KPI關聯圖
2.價值創造架構
3.企業關鍵績效指標與BSC(範例)
4.檢核KPI信度與效度
5.BSC/KPI演繹
我要詢問 KPI設計與實務運用 相關課程與報名問題
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智谷網絡 亞太教育訓練網
全球第一個中文的培訓學習網站,提供教育訓練課程、教育訓練規劃、 教育訓練場地、教育訓練中心等服務。
客服專線:02-2375-6000 傳真:02-2375-6001 週一至週五09:00~12:30;13:30~18:00 (例假日除外)
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