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| 捷晟國際管理顧問有限公司 |
| 捷晟國際管理顧問有限公司，是從事企業經營管理顧問諮詢及教育訓練服務的專業顧問機構。具備專業的Know-how，提供客戶高品質的管理策略及服務。
捷晟是由專業經營管理顧問師群，所共同組成的專業管理顧問公司，秉持著高品質、高熱誠的服務態度及豐富的輔導經驗，輔導過台灣及大陸多家企業，範圍涵蓋製造業、服務業等公司行號及機關團體，協助企業提升經營體質及創造競爭力。擁有各專業領域的講師群，共同為企業量身規劃單一或系列性教育訓練課程，滿足客戶員工培訓的課程需求；在公開班課程的規劃設計，捷晟用心研發提升個人及團隊工作效率的各項管理工具及智識含量的相關課程，滿足客戶終身學習的需求。
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員工績效激勵How to MOTIVATE Every Employee
凡是優秀的經理人都知道，事業的成功必須仰賴手下員工的工作表現，因此經理人會積極主動營造一個氣氛活潑、
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| 課程範圍 |
將員工變成伙伴
鼓勵經過思考並勇於承擔決策風險
提供激勵績效與提升士氣的誘因
建立互信的基礎
公平分散工作權限
鼓勵工作責任制
貶抑降低士氣的人、事、物
讓員工願意永續留任 |
| 課程效益 |
| 員工士氣一旦受到鼓舞，整個工作團隊的績效自然也將隨之提昇。員工的整體表現越好，亦即代表身為管理階層的你越有資格勝任這份工作。而這一切只需你來上這堂課，學習如何發掘、磨練最有效的實務技巧，包括：發掘並善用員工優點、在職場中建立並維護員工的高昂士氣，以及為你的公司組織與管理事業增加可衡量的具體價值。課程結束後，你將為你自己、你的員工，以及你的企業帶來最佳績效！ |
| 參考書籍 |
美商麥格羅•希爾出版的《員工績效成功激勵手冊》經過精心編排設計，將優秀領導者激勵員工的秘訣濃縮成二十四則新奇且容易上手的工具和技巧，幫助你輕鬆凝聚工作熱情、職場活力和員工士氣。此外，本書亦囊括迪士尼（Disney）、星巴克（Starbucks）、Levis，以及其他世界知名企業的實際例證，提供你激勵員工及成果導向的最佳策略範本。閱讀這本內容精準、影響深遠的工具書，並透過技巧練習，你會發現顯而易見的工作成效。
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| 課程特色 |
學習管理概念並不困難，但要將管理概念應用在實際的工作上，需要「轉化」的能耐。本課程的特色在於把概念轉化為實際的行為，藉由經典的案例及技巧的演練，使理論概念轉變成管理習慣，而能真正在職場上發揮實際的作用，讓你在課程結束之後，能將理論與實務做完整的結合，具體地展現在管理作為上。
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| 講師簡介 |
捷晟國際管理顧問公司特約講師萬子綾(瑩屏)及facilitator助教(共計四-五位)
講 師：萬子綾(瑩屏) Linda Wan
現 職：捷晟國際管理顧問公司特約講師
企管顧問公司 人力資源顧問經理
學 歷：中央大學人力資源管理研究所碩士
經 歷：
1.美商瓦里安股份有限公司 亞太地區 人力資源經理Varian Semiconductor Equipment Associates,Inc.
2.台灣積體電路製造股份有限公司 人力資源處 Leadership Development Program
3.HR好書俱樂部創辦人及網路專欄作家
4.VP Education, Toastmasters TSMC
5.德州儀器工業股份有限公司人力資源專員
作品：
專長於最新領導發展與組織發展專案的設計、講授及輔導，過去三年間，發展20個新課程，講授超過50場工作坊，並培育出10位助教群。最受歡迎的課程有創意激盪工作坊、A+經理人工作坊、A+工作者練功坊等...。
備註：講師、助教群及工作人員共有六-七位在場為學員服務。 |
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醫學美容界之藍海策略－醫師篇---思圖 |
5月高雄班 |
高雄 |
2009-05-24 |
8 |
18,000 |
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結合醫療專業、優質客服的經營新顯學－潛艇式銷售
「品牌學」，其實就在強調差異化競爭，
開放的自費市場到底有多少家診所賺錢，
為何一家一家裝潢高檔的診所卻仍躲不過
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5月高雄班 |
高雄 |
2009-05-24 |
|
18,000 |
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醫學美容界之藍海策略－護理/美療師---思圖 |
5月高雄班 |
高雄 |
2009-05-31 |
7 |
10,000 |
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結合醫療專業、優質客服的經營新顯學--潛艇式銷售
華人地區最受歡迎講師-----首度公開醫美成功秘辛
醫學美容強調的精緻企業文化：
1.講究每一細節的企業氛圍
2.
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5月高雄班 |
高雄 |
2009-05-31 |
|
10,000 |
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如何落實全面品質管理提昇績效-elearning |
97年12月班 |
線上 |
2008-12-18 |
6 |
1,900 |
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(24小時 網路線上教學)
在談到全面品質管理如何落實全面品質提昇新觀念時，首先要先了解品質有哪些領域？其TQM的涵義及層次為何？並了解Ｍ的涵義，在
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97年12月班 |
線上 |
2008-12-18 |
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1,900 |
| 97年12月班 |
線上 |
2008-12-28 |
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1,900 |
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如何提昇部屬工作績效-elearning |
97年12月班 |
線上 |
2008-12-18 |
3 |
950 |
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(24小時 網路線上教學)
績效管理的目的何在呢？你可思考過此項問題呢？還有你常對實施績效管理有困難嗎？想要有好的改善嗎？別擔心！在此，將會由『輔導
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97年12月班 |
線上 |
2008-12-18 |
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950 |
| 97年12月班 |
線上 |
2008-12-28 |
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950 |
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傑出主管-elearning |
97年12月班 |
線上 |
2008-12-18 |
3 |
950 |
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(24小時 線上教學)
正確的心態是領導工作核心，傑出主管必須要有正面的思想，要著重於本身的強烈企圖心，更要注意整個團隊的共同目標，並激勵組員共
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97年12月班 |
線上 |
2008-12-18 |
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950 |
| 97年12月班 |
線上 |
2008-12-28 |
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950 |
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自我激勵與潛能激發-elearning |
97年12月班 |
線上 |
2008-12-22 |
3 |
950 |
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(24小時 網路線上教學)
王老師以流利的口才、豐富的肢體語言，利用最實用、簡單的方式教您如何激勵自己，以及如何迎戰二十一世紀的來臨，但自我激發的關
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97年12月班 |
線上 |
2008-12-22 |
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950 |
| 97年12月班 |
線上 |
2008-12-28 |
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950 |
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用人帶人的藝術-elearning |
97年12月班 |
線上 |
2008-12-22 |
2 |
650 |
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(24小時 網路線上教學)
如何做個優秀的主管及領導者？怎麼做才可以做到完美的用人與帶人藝術呢？什麼是結果導向與過程導向？在此由戴照煜顧問與我們分享
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97年12月班 |
線上 |
2008-12-22 |
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650 |
| 97年12月班 |
線上 |
2008-12-28 |
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650 |
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行為式面談技巧 |
12/11 |
台北 |
2008-12-11 |
3.5 |
3,500 |
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發掘您的千里馬
千里馬何處求？拔擢優秀人才可有效提升組織績效，讓企業倍速成長；而選才不當，對於企業的衝擊絕不只是費用的支出，更要賠上企業
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12/11 |
台北 |
2008-12-11 |
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3,500 |
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教練式領導：訓練、發展、績效 |
12/16-12/1 |
台北 |
2008-12-16 |
14 |
14,700 |
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管理專才，您轉型為教練了嗎？
"教練式領導"是協助員工發展，提升企業績效的最新實務做法！
當訓練課程無法針對個別同仁設計、訓練績效無法突破，教練式領
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12/16-12/1 |
台北 |
2008-12-16 |
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14,700 |
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情緒管理與職場衝突、溝通技巧研習班 |
97年-12月班 |
台中 |
2008-12-13 |
6 |
3,800 |
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1.認識情緒與EQ
2.瞭解他人的情緒
3.負面情緒管理
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97年-12月班 |
台中 |
2008-12-13 |
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3,800 |
| 97年-12月班 |
台中 |
2008-12-20 |
|
3,800 |
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