新冠狀疫情延燒,企業主、人資的因應對策
實行員工在家工作、錯峰上班,公司該注意哪些事,才能超前部署? |
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推 薦 必 上 課 程
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一、嚴重特殊傳染性肺炎下,企業人資的因應對策 2020-04-07(二) 【準時開課】新冠肺炎疫情下的無薪假及人資規章增修 2020-05-08(五) 新冠肺炎疫情影響下企業必備因應管理措施 二、一部勞基法搞慘360行,再加上勞動事件法上路施行,雇主舉證責任再加倍。勞動事件法就工資與工時之推定,於勞動契約、工作規則及人資管理規章上,如何落實管理? |
新冠狀疫情延燒,企業主、人資的因應對策
實行員工在家工作、錯峰上班,公司該注意哪些事,才能超前部署?
新冠狀肺炎確診病例不斷增加,疫情蔓延影響企業營運,無論企業規模大小,都需擬定應變計畫,以利企業持續營運。