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人資法研會:員工不法事件的人資問題(如:吸毒、偷竊
近年來,法院實務上對解雇處分採取嚴格判斷、強調侵害影響範圍。
人資法研會:員工不法事件的人資問題(如:吸毒、偷竊、賭博…)勞動爭議中最常見的就是「解雇」問題,雖然勞基法第12條明文規定六種狀況,但仍引發勞資雙方的爭論。尤其第四款的「情節重大」認定,常見以員工不法行為,嚴重影響企業形象、妨害正常秩序為理由。例如:私藏毒品、吸毒販賣者,酗酒滋事等行為。近年來,法院實務上對解雇處分採取嚴格判斷、強調侵害影響範圍。而人資人員如何因應?制度如何設計?這些都將成為本次人資法律研究會的話題!
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人資法研會:員工不法事件的人資問題(如:吸毒、偷竊
適合對象:高階主管、中階主管、專業人員、技術人員 
2019/12/11(三)
人資法研會:員工不法事件的人資問題(如:吸毒、偷竊、賭博…)



上課資訊:
時間:2019-12-11(三)14:00~17:00共3小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:1500 元/人(含稅)

 

課程大綱:

一、本月主題案例:(員工不法事件的人資問題,如:吸毒、偷竊、賭博…)

(一)本月案例說明:

案例1:臺灣高等法院 101 年重勞上字第 29 號民事判決

※這是一位員工在公司裡竊取同事的信用卡並盜刷的案例。可以根據工作規則解雇嗎?要先讓刑事案件定罪才可以嗎?如何確認是「情節重大」呢?歡迎來課堂找答案!

案例2:臺灣高等法院 106 年勞上字第 86 號民事判決

※這是某知名航空公司的烏龍事件!一位在美國受訓飛行機師為感謝教練而敬酒,飲用雞尾酒一杯。此在聖誕假期於宿舍內飲酒的事情,被公司主張違反訓練協議中的學員禁止飲酒規定而解雇之,這是合理或是權利濫用?來上課吧,老師面授機宜!

(二)本月案例的法律分析:

1.員工不法事件的判定(經由司法程序?公司內部程序?)

2.不法事件在勞基法的「情節重大」如何判定?

3.實務上有哪些常見的不法事件?除了解雇還可以如何懲戒

(三)本月案例的人力資源管理分析:

1.人資人員如何運用管理制度規範員工不法事件?

2.人資人員如何進行員工不法事件的處理方式?

二、本月最新實務資訊解讀:

(一)本月新增或修訂的勞動法令

(二)本月發布的主管機關解釋令函

(三)本月精選最高(行政)法院重要勞動判決要旨

 備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

 課程說明:

 ★法研會簡介

周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」(簡稱法研會)以感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用,至今已10餘年,成為「進階」學習園地的標竿!今年採用案例教學法(以案說法話人資):針對當月主題以判決案例攻防為經,法令爭點為緯,人資建議為亮點,進行詳細的解析。

還有每月最新的勞動法令變更、解釋令函、法院相關判決等,是基本內容,都會彙整重要資訊於當月的教材之中,讓學員掌握最新資訊。

★本月課程重點說明

  • 勞動爭議中最常見的就是「解雇」問題,雖然勞基法第12條明文規定六種狀況,但仍引發勞資雙方的爭論。尤其第四款的「情節重大」認定,常見以員工不法行為,嚴重影響企業形象、妨害正常秩序為理由。例如:私藏毒品、吸毒販賣者,酗酒滋事等行為。近年來,法院實務上對解雇處分採取嚴格判斷、強調侵害影響範圍。而人資人員如何因應?制度如何設計?這些都將成為本次人資法律研究會的話題!
  • 我們每月都會找具有代表性的最高(行政)法院判決做為案例,透過分析法律內容,並解讀人力資源管理作法,呈現在每次的人力資源法律研究會課堂上。

 

 講師簡介:

周昌湘老師為睿哲管理顧問有限公司(莊周企管)總經理、上市公司獨立董事,兼具法律專業與人資管理實務25年以上深厚經驗,擅長以深入淺出的方式講授難懂的法令議題、實務應用。

 適合對象:



 注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名。

2、各連絡事項均以報名之 email 為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限延一次)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

6、預繳會員:一次預繳10堂課,享8折優惠。如當月課程無法參與,請於開課前三天來信告知,得展延一次,10堂課最多得展延3次,超過3次以上尚有無法出席者,將寄送當月法研會講義,不另退費。

 

報名諮詢

報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名
周昌湘
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現任: .睿哲管理顧問有限公司(莊周企業管理顧問有限公司)/總經理 .行政院陸委會/台商張老師 .中華人力資源管理協會/大陸人資勞動管理師認證班召集人 經歷: •12年臺灣、8年大陸各地、台資、陸資、外資企業管理訓練、人力資源管理輔導顧問 •臺灣勞資關係協會、經濟部中小企 ...more
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