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目前位置:HOME 企業內訓 人資行政 陳永隆博士--[知識經濟]/[創新工程] E 時代人才的溝通、培育與轉型
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E 時代人才的溝通、培育與轉型
所需時間 6 hrs
適合對象
適合部門
實施方式
開課計劃
E 時代人才的溝通、培育與轉型
新經濟、新世代、新觀點、新思維、新價值
課程大綱

1.新經濟、新世代
2.新員工、新思維
3.E 世代的員工特質與需求
4.如何與其溝通如何滿足其需求
5.E 世代的員工發展體系
6.優勢轉型成功的策略
7.新資源、新價值

請確實填寫下列需求內容
主題: E 時代人才的溝通、培育與轉型
對象: 經營者 高階主管 中階主管 基層主管 一般人員 兼職人員
單位: 教育訓練 人資 業務 客服 行銷 生產 企劃 經營管理 採購 行政總務 幕僚 財務 品管 研發 資訊 法務 稅務 稽核
預期目標:
預計地點: 台北 桃園 新竹 台中 嘉義 台南 高雄 宜蘭 花東 線上
預計時數:
預計日期:
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