勞基法-公開課程-亞太教育訓練網

[台北]
[2024/05/23]
[$2,000]

[講師介紹]

「工時」實務與應用

講師：曾宇謙

我國工時制度複雜難懂，法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用，一直是人資朋友的超級雷區，尤其是在勞動事件法的施行推動之下，勞權意識全面抬頭的今天，各種 ...

2. 人資人員在勞資爭議中的角色及定位 (0618下午(睿哲))

[台北]
[2024/06/18]
[$2,000]

[講師介紹]

人資人員在勞資爭議中的角色及定位

講師：章鴻年

在勞動關係中，基於法令上權利、勞動條件約定因企業經營管理的需要，易與員工權益產生直接或間接的衝突，卻也因此，而會有勞資雙方各自不同的立場，造成爭議與訴訟！

3. 「集體勞動關係」實務操作 (0620下午(睿哲))

[台北]
[2024/06/20]
[$2,000]

[講師介紹]

「集體勞動關係」實務操作

講師：曾宇謙

相信大家都有發現與過往相比，近年來新聞媒體上經常可以聽到與工會相關的各種報導吧？但凡哪家企業上了這種新聞版面，大多不是好事，通常是與工會之間有負面的事件發生，例如勞資爭議、不當勞動行為等等。我國因勞工權益提升、社會與論鼓吹及政府鼓勵等原因， ...

4. 職場霸凌相關法律解析 (0822晚間(睿哲))

[台北]
[2024/08/22]
[$1,700]

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職場霸凌相關法律解析

講師：曾宇謙

近年來職場新聞層出不窮，如檢舉老闆未遵守疫規範被霸凌、住院醫師不堪被霸凌自殺、新進菜鳥不滿被職場霸凌刺傷老鳥等案，我國有關職場霸凌之規定散見在不同法規，並無明確規定，實務上困惑仍多，如何有效處理職場霸凌及明確勞資雙方責任？

5. 勞動事件法與勞資爭議處理實務解析 (早鳥優惠方案0822下午(睿哲))

[台北]
[2024/08/22]
[$1,500]

[講師介紹]

勞動事件法與勞資爭議處理實務解析

講師：曾宇謙

「勞動事件法」於去(2020)年1月1日開始施行，基於勞動關係所生的民事爭議、工會與其會員之間、建教生、性別平等、就業歧視、職業災害、競業禁止以及其他因勞動關係所生之侵權行為等爭議，均應適用該法處理，該法的實施對現行勞動法令及勞資關係產生相 ...

6. 與企業組職整併有關的勞動法令 (0912晚間(睿哲))

[台北]
[2024/09/12]
[$1,700]

[講師介紹]

與企業組職整併有關的勞動法令

講師：

企業組織整併經常作為企業因應外在環境或經營狀況的方式，組職整併的態樣很多，主要規定在公司法及企業併購法中，至於在整併過程中企業首要處理的員工權益事項，如年資、資遣、職福會、勞退金、工會及團體協約則規定在不同的勞動法規，因此人資人員必須了解整 ...

7. 人資人員在勞資爭議中的角色及定位 (1119下午(睿哲))

[台北]
[2024/11/19]
[$2,000]

[講師介紹]

人資人員在勞資爭議中的角色及定位

講師：章鴻年

在勞動關係中，基於法令上權利、勞動條件約定因企業經營管理的需要，易與員工權益產生直接或間接的衝突，卻也因此，而會有勞資雙方各自不同的立場，造成爭議與訴訟！

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