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主管訓練

"主管訓練" 課程共 28 筆,顯示第 11-20 筆
  1. 11. 企業永續報告書指引GRI G4 : 第三方查證機構 (台北班)
    • [台北]
    • [2020/06/23]
    • [$6,000]
    本課程以第三方查證機構觀點,解讀G4版的主要改變及查證要求。
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  2. 12. 共好,從當責開始---打造績優團隊與組織文化 (109年07月課程 (7/1))
    • [台北]
    • [2020/07/01]
    • [$3,200]
    ●當責是:做什麼,像什麼,做到專業,創造價值。主動積極、多做、多看、多聽、多問,是當責基本態度。當責從反躬自省、反求諸己、停止抱怨做起。當責要透過智慧決策,勇於承擔,才能交出成果。共好是:心往一處想,力往一處使。共好必須「情、理、法」均衡, ...
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  3. 13. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (109年07月(07/03+07/10))
    • [台北]
    • [2020/07/03]
    • [$4,500]
    課程效益: 1.成為基層主管應轉換的基本心態。 2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。 3.了解管理運作中的工作關係力。 4.學習管理運作中的工作敎導力。 5.思考管理運作 ...
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  4. 14. 傳統產業生產管理知識系統(SMS)推廣企業種子講師 (0704-0815(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/07/04]
    • [$36,000]
    【數位同步學習課程】傳統產業生產管理知識系統(SMS)推廣企業種子講師訓練班.回顧及展望一般企業的營運發展,從建廠開始,往往歷經合理化、效率化、標準化、自動化及智働化等體制升級與轉型的階段,智慧製造同樣非一蹴可及,而是有效堆疊 ...
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  5. 15. 問題分析與解決技巧(PSDM)實務班 (109年05月(07/17))
    • [台北]
    • [2020/07/17]
    • [$3,200]
    以下這些念頭是否似曾相似? ●這不是我的錯!●這不關我的事!●這不是我的問題!●這工作該歸哪個部門負責?●他們怎麼不事先溝通好?●誰該為這些失誤負責?●我們為什麼得忍受這些改變?●什麼時候才有人來教導、訓練我,把問題解決?●業績不好,都 ...
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  6. 16. 鋰電池工作坊-電化學特性x熱管理模擬x材料微結構 (0723-0724(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/07/23]
    • [$8,000]
    鋰電池工作坊-電化學特性x熱管理模擬x材料微結構.鋰電池的熱管理對於電池本身的使用壽命延長及安全性的議題上扮演非常關鍵的角色,此外,還有散熱均勻性的考量,避免單電池或電池組因內部高溫度梯度產生,導致的非均勻電流密度分佈,造成非均勻老化現象。 ...
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  7. 17. 基於企業實踐的知識管理實戰訓練課程 (7/27-7/28台北)
    • [台北]
    • [2020/07/27]
    • [$15,200]
    知識管理是一門專注於組織如何創造和使用知識的學問,知識性工作在許多經濟體中越益重要,知識不只使人能夠作出有效的決策及行動,甚至可以成為市場中的商品。
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  8. 18. 主管必修的五大面談技巧速成班 (109年07月課程 (7/28))
    • [台北]
    • [2020/07/28]
    • [$3,300]
    上完本課程的學員說:老師平易近人,教材內容充實,引用有趣的比喻,將課程內容融合其中,讓人印象深刻。 為協助主管掌握人事管理過程中,必須經常面對的招聘、績效、離職、懲戒與解雇這五大與員工溝通過程中的有效面談技巧,如何選對人、做對事,如何 ...
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  9. 19. 主管言詞訓練與部屬抱怨處理技巧班 (109年08月課程 (8/5))
    • [台北]
    • [2020/08/05]
    • [$3,200]
    成功的主管,除了具備基本的專業能力把事做對外,更要了解部屬,唯有一起勇於學習向下,向上溝通,公司才能往上成長!!往往有時候迫在眉梢的工作壓力,會讓主管對於部屬”失去耐心”,甚至”口出惡言”,但事情真的可以完美被解決嗎? 本次課程設計想要協助 ...
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  10. 20. 儲備主管輔導訓練 (新竹班)
    • [新竹]
    • [2020/08/12]
    • [$3,000]
    課程效益 1、瞭解團隊經營架構,承上啟下完成任務。 2、瞭解新人類型個性特質,贏得信任。 3、瞭解教練的職責,提升意願心態能力。 4、瞭解運用工作改善輔導,創造高績效。
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