看歷史劇學企業接班

還沒接手,別說你真的懂,多人以為自己天生就適合掌握權力管理企業,所以當兒女...

適合對象:中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、創業

還沒接手,別說你真的懂

很多人以為自己天生就適合掌握權力管理企業,所以當兒女的時候抱怨父母管理公司只會守成不思進取,當部門主管的時候嘲笑總經理策略錯誤,常常嘴邊掛著「如果是我來做就會….」。如果你想知道企業管理應該學什麼,那你就想像一下,如果今天有一家公司突然要請你當董事長或者總經理的時候,你為什麼不敢接手,那你大概就知道你還缺少些什麼了。

歷史上的帝王接班,保證是最好的企業接班案例,因為政治上的手段骯髒污穢、手段殘忍,沒有最誇張、只有更誇張,如果能看懂這些君王接班的細節,那企業接班就會變成小菜一碟而已。

看歷史劇學企業接班,適合二代子女接董事長、高階主管接總經理、中低階主管爭取高階主管職位的人學習。再次強調,沒有真的接班之前,真的不要以為你比較厲害。歷史上那位「紙上談兵」的趙國名將趙括,就是秦國大敗趙國的關鍵。管理企業與治理國家一樣,不能只會「談」,要能有具體的方法,上完這堂課,除了可以讓你避免在接班的過程中做出錯誤的策略,也可以讓你心中勾勒出正確的人事權力地圖,有了這些歷史案例,相信你一定可以逢凶化吉,成為那位在位最久、立功最多、立威最大的企業經營人。


【課程主題】看歷史劇學企業接班

【課程特色】
本課程以「看影片➔談案例➔找方法➔解問題」四個循環,將企業接班會遇到的重大議題,利用看歷史劇的方法讓您找到解決問題的方法。可以有效協助準備接班的二代子女或中高階主管,以古代帝王與權臣的角度,來學習真正有效的接班心法與技巧。

【課程大綱】
列舉本課程的議題,如果其中有任何問題是你沒有答案的,你敢說你已經準備好要接班嗎?

1.如何用一塊豬肉定天下?
2.「儒道墨法」那家最適合治理公司?
3.弱秦為什麼可以會變成強秦?
4.如何找出權力地圖的入口?
5.爭取接班先表態好還是後表態好?
6.未接班就擅改老闆命令是福是禍?
7.我很會演說嗎?
8.重大決策影響某些人的利益怎麼擺平?
9.我有戰情系統與環境變化指標嗎?
10.怎麼用政策引導全民皆兵?
11.為什麼要文事武辦,武事文辦?
12.下等公司接班人如何吸引上等人才?
13.接班人如何建立高階主管績效指標?
14.離開權力核心還有競爭力嗎?
15.群眾示威逼宮叛變怎麼辦?
16.照顧員工的家人有多重要?
17.一樣變法為什麼韓國失敗?
18.為什麼法治可以成明君防昏君?
19.真的有權才能做事嗎?還是會做事才能有權?

【課程講師】江亘松 老師


現職:
網路通科技有限公司負責人

學歷:
國立清華大學工業工程研究所
國立臺灣大學工商管理學系

經歷:
中華民國職工福利發展協會特約講師
南緯實業股份有限公司(上市股票代號:1467) 面料事業處副總經理
江蘇南緯悅達纖維科技有限公司 營運副總
藍天電腦股份有限公司(上市股票代號:2362) 百腦匯IT連鎖商場電子商城顧問
中華電信股份有限公司數據通信分公司 顧問
<理財周刊>創意行銷專欄作家
網業家科技行銷股份有限公司 資訊長
上海立碩信息技術有限公司 營運長
資策會 <創新發現誌>行銷先生專欄作家
經濟部中小企業處 縮短產業數位落差計畫/網路行銷顧問師
經濟部中小企業處 產業別電子商務營運計畫/網路行銷顧問師
經濟部中小企業處 中小企業資訊化諮詢及診斷輔導計畫/顧問
台北市內湖婦女中心/顧問
國立空中大學創業發展研習社/指導老師
台灣區織布工業同業公會<織布會刊>經營與管理專欄作家

著作: 
《你想不到!行銷也能這樣做》
《你的行銷行不行》
《看大秦帝國談企業接班學》

授課經驗:
君鼎興業股份有限公司、道環展業有限公司、天寶資訊有限公司、聯鈺興業有限公司、常專企業有限公司、芙美複合式專業美學館有限公司、喜鹿設計有限公司、法姿優國際有限公司、全球整合國際網路有限公司、美麗恩典開發有限公司、星際聯合傳播事業有限公司、晶美行銷顧問有限公司、丹特國際有限公司、安立耳鼻喉科診所、豊禾文創有限公司、頎欣科技有限公司、奇麗生技股份有限公司、樸園美食、齊鑫科技有限公司、新科紡實業有限公司、迪亞士股份有限公司、主日生物科技有限公司、馨馦屋食品坊、幸福藤彩繪藝術設計坊、桃園青埔琉璃竹情藝坊、呂美麗精雕藝術館、周美智磐創作陶坊、活力舒有限公司、五陽綠能科技有限公司、勇翔科技有限公司、民達科技有限公司、大紘科技股份有限公司、安記食品有限公司、良泉企業醬油食品工廠、五洲食品廠、大同醬油罐頭食品工廠、北京乾隆股份有限公司、京揚企業社、馨晟實業有限公司、台灣福祉科技有限公司、泰榮鋼鋁企業社、卉璟有限公司、中華電信股份有限公司、惠新實業股份有限公司、金鼎聯合科技纖維股份有限公司、龍笛實業股份有限公司、絹布坊實業有限公司...等百家企業。
 

【課程費用】6,000元/人(含教材)

【報名優惠】
【一般學員】 
個人優惠方案於開課日前十日完成匯款(2020.04/02前),可享早鳥優惠200元!課程費用5,800元
團報優惠方案
個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「95」折,課程費用11,400元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用11,000元
●5人團報「9」折,課程費用27,000元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用26,000元

【協會會員】 *中華民國職工福利發展協會會員可享報名「9」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。


【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。
 入會辦法說明。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐


【主辦單位】 中華民國職工福利發展協會
【活動對象】 二代子女接董事長、高階主管接總經理、中低階主管爭取高階主管職位及對此議題有興趣者
【人數限制】 最少 10 人,最多 30 人
【活動費用】 6,000元/人 (含講義)
【聯絡方式】 02-23895966 #10沈小姐 傳真:02-2389-5986


開課2

標記

經歷:

現職: 網路通科技有限公司負責人 學歷: 國立清華大學工業工程研究所 國立臺灣大學工商管理學系

>>詳細介紹

簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才