【人力資源法律研究會】各型態退休制度並存問題處理
各型態退休制度並存問題處理(暨最新法令判決介紹)
《說明》企業因為新舊制退休金辦法、勞工、委任經理人退休制度並存,在實務上爭議疑難甚多,如何做最佳判斷? 此次研究會將為大家分析並以實務見解解答疑問,歡迎參加!
適合對象：中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員 、二度就業者 、轉職者 、創業
※ 研習重點
一、從勞動基準法到退休金條例的新舊制恩怨
二、從勞工身分到委任經理人的退休金權益保障
三、實務解釋判決案例討論
四、11 月最新法令、行政解釋及法院判決解析
五、Q & A
※ 上課地點：睿哲管理顧問有限公司
※ 詳細地址：台北市中正區忠孝東路二段 130 號 9 樓之 4
※ 時間：103/11/11(二)14:00~17:00,共 3 小時
※ 注意事項：
1.請於課前3天完成繳款,逾期恕不保留名額(報名順序以匯款為準),且不接受現場報名繳費!
2.傳真報名:請先傳真報名表以利為您保留名額,繳費收據請先傳真，傳真後請來電
3.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。因學員個人因素無法上課者,退還已繳
確認。經確認無誤後將發上課通知給各報名學員,未收到者請主動與本公司聯絡。
費用之7成或同意延至下次人力資源法律研究會課程(限一次、年底前使用完,等值課
程皆可),但請於開課前3天來電取消,否則恕不退費。
※上課當天領取【發票】!亦歡迎攜帶名片來與其他學員交換、交流!
※本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!
※文具請自備,會場無提供。因教室中央空調冷氣較強,請各位學員務必攜帶禦寒外套!
報名諮詢
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簡介
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