依「就業服務法」第36條規定，私立就業服務機構應設置一定資格及數額之就業服務專業人員。而專業人員的資格需透過考試取得。94年起，勞委會辦理「就業服務專業人員測驗」，先參加講習後就可報考，合格後取得證照，每四年依規定講習時數更換證書。

 

隨著經濟發展所需及開放引進外籍勞工，就業服務業務蓬勃發展，私立就業服務機構家數倍增，也因同業競爭，產生不實廣告、超收費用等非法情事，故行政院勞委會積極修改相關法令，加強規範。另為配合就業服務多元化，並提昇就業服務專業人員專業知識及倫理道德，又為節省行政成本及定期舉辦測驗，經參考安全衛生管理員及經濟部自來水管配管等測驗方式，將就業服務專業人員測驗納入技術士技能檢定，並規劃檢定之工作規範，作為未來檢定作業實施準則。

 

考照，就是取得專業人員證書的不二法門，而考取國家級乙級證照的益處多多：

 1. 就業服務乙級技術士證照考試，是由行政院勞委會主辦的全國技術士技能檢定考試，具相當權威與公信力。

 2. 明確制定就業服務乙級證照應有的工作技能規範，可清楚知道就業服務乙級證照技術士所具備的專業項目。

 3. 就業服務乙級證照技能檢定規範內容涵蓋– 職業介紹與人力仲介、招募、職涯諮詢輔導三大方向，與人力資源息息相關，對於未來從事人資行業者，這張證照就是一個專業能力的證明。

 4. 據資料顯示，公民營單位將優先晉用有國家級證照者。

 5. 取得乙級技術士技能檢定證照者，再加上四年的工作經驗，可視同專科畢業，得以報考或推薦二技及研究所，並獲專業科目的加權計分。

　

 再者，因應國際發展趨勢及勞動彈性化時代來臨，行政院經建會將「人力派遣」納入”服務業發展綱領及行動方案”中12項重點發展服務業之一，估計未來人力派遣工作者將達30萬人！在競爭者眾之下，政府機關勢必會制定一些辦法來維持就業服務機構應有的品質。