建立競爭優勢,從自我進修做起

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前文〈用競爭力,幫你的履歷表加分〉,我們談到要如何用競爭力幫你的履歷表加分,一如Google公司人力營運部門資深副總裁拉索羅•巴克所言,要把「正確的內容」放到履歷表上,才有機會吸引用人單位主管的關注,進而獲得面談的機會。

接下來,我們來談談該如何豐富知識和技能,進而增添自己在人力市場上的競爭優勢。

常言道,在這個瞬息萬變的年代,唯一不變的就是這個世界不斷在改變。許多我們在學生時代所學到的理論和技能,早就不敷使用了;再加上資訊科技日新月異,如果畢業之後不持續進修,很可能就會無法掌握時代的脈動。

特別是對於想要求職或轉換跑道的年輕朋友們來說,一紙輝煌或者漂亮的畢業證書,早已經不是就業的保證。大多數的企業主或用人單位主管,可能更在意的是你有過哪些「可攜」的工作經驗,又嫻熟哪些實用的技能?可以在關鍵時刻,發揮你的一身好本領。

求職者應該可以深刻體認到,現在已經很難用一招半式打天下!

好比以外文系畢業的朋友來說,若想順利謀職,英文聽、說、讀、寫最好都能精通,甚至可以熟悉第二外國語更好。以一般企業所看重的英語能力資格為例,如果有全民英檢中高級以上的程度,或是可以拿出多益測驗考八百分以上的成績來佐證,比較會有說服力。

舉例來說,過去曾經面試過一位某國立大學外文系畢業的年輕人,各方面的表現都中規中矩,但卻無法流利的用英語做自我介紹。再仔細瀏覽一回履歷表,才發現他的多益只考了六百多分。雖然這樣說有一點殘酷,但以一個外文系畢業的人而言,這樣的英文程度在市場上可說是沒有什麼競爭力。更何況英文好的求職者其實不少,單單只是外文系畢業的話,並沒有太多的優勢!

假如你本身是美術設計背景,想要找網頁設計的相關工作,除了要精進各種美術設計的技巧,懂得視覺傳達與溝通之外,也要能夠掌握時下的流行趨勢,好比能夠理解「扁平式設計」的優、缺點以及何謂「響應式網頁設計」(Responsive Web Design)

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出處:udn專欄 / Vista專欄