知識中心
41. 從偏見地圖看兩岸員工比一比
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Eileen
從偏見地圖看兩岸 很多人會問我，中國的工作者與台灣的有何不同？ 我們先來看看中國在大家的想像中是什麽模樣？ 中國偏見地圖是由百度搜索基於海量大資料，以地域為維度，對各地人們搜索行為的特點用“偏見&ldqu ...
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43. 從星巴克看在中國發展高潛力人才
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Eileen
中國在你的想像中是什麽模樣？ 當無數個形容詞閃過腦袋之時，我們用很多上班族每天都要喝一杯的星巴克來作個比較， 以熱拿鐵大杯Grande的價格來看: 台灣 125元台幣 中國150元台幣（30人民幣） 這樣的消費能力源自於大量 ...
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44. 個人資料保護法上路 企業人資當心了！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：周昌湘
career 職場情報誌 9月號 作者：周昌湘 前些日子，某社會事件發生後，網路上流傳對受害者身分無端洩漏、散播不雅照片、提供個人隱私資料給媒體的行為，這對預計將在今年10月1日上路的「個人資料保護法」（簡稱個資法），顯得有些無 ...
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45. 3步驟，讓企業培訓透過VR/AR強化成效
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 Jimmy
營運擴張時，生產力如何跟上，永遠是企業發展上一個很重要的課題。而HRD（Human Resources Development, 人力資源發展) 的相關部門也要持續關注有什麼新科技，可以帶入並強化組織學習和人才培育。過去在培訓 ...
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46. 勞務提供地，是判斷海外匯入款之勞務所得性質的關鍵
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
個人的勞務報酬，若自海外匯入個人帳戶，是否適用海外所得的申報方式，其首要判斷的乃是，該匯入個人帳戶的錢，其所得性質究竟為何？ 自海外匯入個人帳戶的錢，無論是匯入個人境內帳戶，亦或是個人境外帳戶，其所得均已實現，無論是實現在個人境內帳戶， ...
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48. 人才招聘中的「博弈困境」分析
文章提供：亞太培訓顧問
在人力資源的招聘活動中，由於存在資訊不對稱，企業招聘方和應聘者就像是在進行一場博弈。然而經濟環境的不斷變化使得企業招聘已今非昔比，變得更為複雜。 在人力資源的招聘 活動中，由於存在資訊不對稱，企業招聘方和應聘者 就像是在進行一場博弈 ...
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49. 跨世代管理－90後到底是小鮮肉還是鬼見愁？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者 安小兔
過去台灣網路、科技產業正蓬勃的時候，剛畢業的菜鳥工程師，總是被公司裡的老人們戲稱為年輕的肝臟，意思就是好操耐磨，撐得住專案後期為了趕上線的日以繼夜。但隨著網路普及、各種開源社群內新技術、資訊分享快速的緣故，新一代的開發人員與過去的工程 ...
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50. 年度銷售訓練規劃起跑啦！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問特約作者
秋冬來臨，也代表著又到了規劃隔年度教育訓練的時間點，時常有新進的人資夥伴詢問亞太規劃師應該如何規劃企業內重要的金雞母-業務單位的教育訓練課程，教育訓練課程模型可使用ADDIE「分析（analysis）」、「設計（design）」、「開發 ...
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