團隊效能活力營 : 亞太教育訓練網-企業內訓

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團隊效能活力營

	知識文章	4

活化團隊再創高峰 21世紀企業的終級決.. 我們的企業使命我們對生命的五大信念
	企業內訓	11

專業講師訓練優質團隊活化訓練計劃領導魅力－優質領袖養成.. 領導魅力－領導魅力耕心.. 企業內訓〔量身訂做〕優勢溝通影響力銷售戰將行動營 EQ與壓力管理團隊效能活力營查看更多..

所需時間	16~18小時
適合對象
適合部門
實施方式
開課計劃
企業文化　團隊　組織變革

團隊效能活力營

〈一〉設計概念
全員參與式訓練設計﹐不分科不分階﹐打破組織垂直與橫向之間﹐有形與無形的隔閡﹐將企

訓練原理

以「神經語言學」 (Neuro-Linguistic Programming，NLP)為整個訓練活動的基礎，引導學員進入良好的學習狀態，並且啟發內在動機，進而提昇學習成效。
「NLP」是一門實用行為科學，包含生理學、神經學、心理學及語言學，透過簡潔有力的策略與技術，激發人類「身心互動」的潛能。
同時透過安東尼‧羅賓所研發的「神經鍊調正術」﹝NAC﹞ 做為成功學的技術，將強而有力的信念，轉化為激發熱情的心理激素。

訓練方法

1、雙向溝通：引導學員進入所設立的主題，並且現場掌握學員的心理狀態。
2、體驗活動：建立多感官的學習經驗，讓學員在動態中建構正確認知。
3、自我分析：透過深層探討的動作，引導學員自己去發現、探索及重建內在的動機。
4、討論分享：一方面可具體化學員的感受，同時讓學員對彼此有進一步的了解及認同。

訓練目標

1、塑造品牌企業願景
2、突破自我限制，提昇自我期許
3、激發自信心與行動力
4、增進團隊溝通協調力
5、提高團隊效能，凝聚團隊向心力

訓練大網

一、信念革命
１信念的神奇力量
２信念的形成
３打斷慣性
４重建正面信念

二、追求卓越的熱情
１從心改造
２夢想的穿透力
３喚醒內在的動能

三、企業登峰之道
１塑造企業靈魂
２建構核心價值
３集中能力，贏向第一

四、叫我第一名
１陶塑世界第一企業
２叫我第一名

五、心靈捕手
活動一：競價大會
活動二：深度匯談

六、能量轉煥
１轉化能量/再次喚醒學習感官
２家族小組分享與激勵

七、以客為尊的服務生態
１誰是你的顧客？
２你有多關心你的顧客？
３以客為尊的企業文化
４建構優質的服務生態

八、建立優質的溝通力
１建立親和共識感
２建設性的溝通態度
３強而有力的表達字彙
４關係和諧的原則

九、團隊效能你我他
１信賴與支持
２眾志成城
３目標設定
４分享與頒獎

成功案例

住商不動產、21世紀不動產
力霸房屋
安泰人壽、瑞泰人壽
宏碁科技、明碁電腦
太平洋SOGO百貨、自然美
桃園縣政府、北市勞工局
東勢林場、台南縣老闆娘學校
怡安科技、工研院能資所

	請確實填寫下列需求內容
主題：	團隊效能活力營
對象：	經營者高階主管中階主管基層主管一般人員兼職人員
單位：	教育訓練人資業務客服行銷生產企劃經營管理採購行政總務幕僚財務品管研發資訊法務稅務稽核
預期目標：
預計地點：	台北桃園新竹台中嘉義台南高雄宜蘭花東線上
預計時數：
預計日期：	年月

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