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| 思圖組織行為管理顧問有限公司 |
| --公司核心專長--
以研發組織中員工關鍵行為為主軸的思圖組織行為研究中心( Think Puzzle OB Center)，關注個人在組織內的工作表現問題。
本中心成立至今，堅持專注於關鍵之顧問技術層次，目前已累積許多成功個案經驗，證明我們的顧問專業能力、所提的解決方案確實對企業有所助益，讓我們深獲信心與客戶肯定。
專利課程(如表演式銷售等)接受媒體報導及專訪(中國時報、自由時報、台灣時報、等)。
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| 所需時間 |
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| 適合對象 |
經營者 高階主管 中階主管 基層主管 一般人員 兼職人員 |
| 適合部門 |
教育訓練 人資 業務 客服 行銷 生產 企劃 經營管理 採購 行政總務 幕僚 財務 品管 研發 資訊 法務 稅務 稽核 |
| 實施方式 |
研討會 訓練課程 |
| 開課計劃 |
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表演式系列-表演式人際敏銳學
如果有人說：你沒有Sense！你會想：什麼是Sense ?
提醒您!此時的您，可能真的沒Sense！
恭喜您，Sense是可以學習的 !
觀察、解讀、應對，找出自我之人際鑰匙，提升對他人之敏銳度，以「影響力」服眾!
關鍵就在你的→表演式 人 際 敏 銳 學
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| 課程大綱 |
--認識敏銳學--
◆何謂敏銳度(Sense)
◆哪些人缺乏Sense?
◆缺乏敏銳度之影響(工作/人際/談判/銷售/客服/領導....)
--體驗敏銳度--
◆人是有感覺的！
◆為何我們無法感受他人？
--強化敏銳度--
◆如何增加你的人際敏銳度？
◆人際行為之觀察項目有哪些？
◆人際敏銳度之關鍵應對技巧
◆你的敏銳度指數分析
◆你如何提升敏銳度指數
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