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| 思圖組織行為管理顧問有限公司 |
| --公司核心專長--
以研發組織中員工關鍵行為為主軸的思圖組織行為研究中心( Think Puzzle OB Center)，關注個人在組織內的工作表現問題。
本中心成立至今，堅持專注於關鍵之顧問技術層次，目前已累積許多成功個案經驗，證明我們的顧問專業能力、所提的解決方案確實對企業有所助益，讓我們深獲信心與客戶肯定。
專利課程(如表演式銷售等)接受媒體報導及專訪(中國時報、自由時報、台灣時報、等)。
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| 所需時間 |
7小時 |
| 適合對象 |
經營者 高階主管 中階主管 基層主管 一般人員 |
| 適合部門 |
教育訓練 人資 客服 生產 企劃 經營管理 |
| 實施方式 |
訓練課程 |
| 開課計劃 |
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表演show場--表達學
口才表達需要有說服力!
口才表達，是企業菁英展現思維的最重要能力！一個善於表達的企業菁英，將可說服更多人願意一起投入工作，節省ㄧ般冗長之溝通成本。
一般口才訓練著重上台的用詞、臨場反應；其實，口才表達和思維能力有很大的關連性。根據思圖組織行為亞洲團隊長期觀察，口才表達極強的菁英會運用三個階段，觀察�釩鉿��釭簅t，以達到精準表達之目的。
此訓練模式不空談流行理論，以務實觀點打破過往侷限於理論闡述、角色扮演、個案研討之模式，而由講師現場分析每位學員之慣性&潛在問題，從而學習如何觀察、解讀、同理別人的行為&語言，現場進行即時&有效的反應。
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| 課程大綱： |
■認知篇
→自我診斷
→自我思考模式&潛在問題&優劣勢分析
■態度篇
→自我態度：人際/EQ/幽默/修養/應變/自信…
→體察別人：善於傾聽/觀察/解讀/歸納
■策略篇
→情達分析(背景／需求／氛圍／對象…)
→口才表達之策略
→口才表達之邏輯
■表達篇-口語
→用詞—文字力(精準度／清晰度／流暢度)
→聲音—氛圍力(音質／頻率／速度)
→內容—說服力(邏輯／說故事／舉例子)
■表演篇-非口語
→形象來自策略-形象定位
→形象透過表演-眼神/表情/儀態/手勢/走位…
→演的要比說的好聽 |
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