人力資源-公開課程-亞太教育訓練網

211. 企業懲戒制度的建立、執行與訴訟案例研究 (114年06月課程 (6/27))

[台北]
[2025/06/27]
[$3,500]

[講師介紹]

企業懲戒制度的建立、執行與訴訟案例研究

講師：周建序

前言：勞基法為保障勞工的工作權，於第12條中規定雇主單方終止契約的懲戒性解僱事由，特採嚴格的法定原則，即雇主僅能以法律正面列舉的事由解僱勞工，不容雇主任意創設其他任何的事由解僱勞工。然不可否認，企業的特性百百種不一而足，企業若以該條第4款勞 ...

212. 因應ESG時代的人力資源管理 (114年07月課程 (7/17))

[台北]
[2025/07/17]
[$3,500]

[講師介紹]

因應ESG時代的人力資源管理

講師：劉雅妍

(講師特色) 具備實務導向與系統化管理思維，協助企業優化管理流程，提升營運效率。擅長跨部門溝通與策略規劃，幫助企業建立可落地執行的管理工具與營運機制。講師致力於提供全方...

連結永續與人才發展:面對企業永續發展（ESG）的全球趨勢，人力資源管理也必須轉型，以協助企業在環境、社會與治理領域取得長足發展。本課程將結合ESG核心理念與人資實務，探討如何透過薪酬設計、績效管理與福利規劃，實現企業永續目標與員工價值的雙贏 ...

[台北]
[2025/12/08]
[$5,600]

[講師介紹]

最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班

講師：周建序

2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等，作了重大修法後，對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗，明顯感受到獲利壓縮的危機，致用人政策趨於保守；或因現今受僱勞工意識抬頭，關心自己的權利，用心專研勞動法，而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...

214. 主管必修面談技巧 (115年1月(1/15))

[台北]
[2026/01/15]
[$3,500]

[講師介紹]

主管必修面談技巧

講師：吳美娥

重要經歷: 1.財團法人中國生產力中心(CPC)媒體事業群總監/教育訓練組經理 21.5年 2.禾利行集團總部(國內醫藥醫材最大進口商) 總經理特助兼人事主管 3....

管理上透過「面談」來做溝通管理是最能達到管理綜效，面談中則以招募、績效、離退職面談，是身為主管必然面對且一定要學會的管理技能，也是選才、用才、造才、評才、育才、留才的主要關鍵，更是企業不容忽視的課題。

215. 線上 - 二代健保解析與說明 (0117-二代健保解析)

[台北]
[2026/01/17]
[$2,000]

[講師介紹]

線上 - 二代健保解析與說明

講師：許瑀彤

許老師於產業和統計分析上，有多年資深經驗，專精於政策解析、資料分析與計量，對於中小企業可善用的政策支援，以及應掌握的法遵規範，有著清晰的分析架構；許老師曾專研過東南亞國家...

二代健保針對六大收入來源，計收補充保費，對中小企業主和六大補充保費的所得者來說，都會產生影響，究竟補充保費的計算方式為何？據扣繳義務的中小企業主該如何因應？乃本課程的主旨。

216. 線上 - 二代健保解析與說明 (0126-二代健保解析)

[台北]
[2026/01/26]
[$2,000]

[講師介紹]

線上 - 二代健保解析與說明

講師：許瑀彤

許老師於產業和統計分析上，有多年資深經驗，專精於政策解析、資料分析與計量，對於中小企業可善用的政策支援，以及應掌握的法遵規範，有著清晰的分析架構；許老師曾專研過東南亞國家...

二代健保針對六大收入來源，計收補充保費，對中小企業主和六大補充保費的所得者來說，都會產生影響，究竟補充保費的計算方式為何？據扣繳義務的中小企業主該如何因應？乃本課程的主旨。

站內搜尋 - 找課程

公開課程

智谷網絡

會員中心

師資中心

知識中心

證照中心

免費講座/課程

廣告合作/課程刊登

2021公開課程總覽

>> VIP登入

用您註冊的 email帳號登入：