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"健保" 課程共 171 筆,顯示第 11-20 筆
  1. 11. 線上 - 勞保、健保、災保與退休金制度之解析 (0528-勞保、健保與退休金制度之解析)
    • [台北]
    • [2024/05/28]
    • [$1,500]
    員工到職的第一天,業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險,並提撥勞工退休金;而常見的業主缺失,包含:納保時間、納保的身份,以及納保的投保級距,甚至遺漏納保,多是業主容易忽略的疏失;透過本次研討,可讓創業者能對員工社會 ...
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  2. 12. 線上 - 二代健保解析與說明 (0529-二代健保解析)
    • [台北]
    • [2024/05/29]
    • [$1,500]
    二代健保針對六大收入來源,計收補充保費,對中小企業主和六大補充保費的所得者來說,都會產生影響,究竟補充保費的計算方式為何?據扣繳義務的中小企業主該如何因應?乃本課程的主旨。
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  3. 13. 線上 - 二代健保之補充保費、所得稅扣繳申報 (0603-補充保費與扣繳申報)
    • [台北]
    • [2024/06/03]
    • [$2,000]
    六大補充保費,包含高額獎金、兼職所得、利息、租金、股利、執行業務收入;而這六大項收入與所得,亦屬各類所得扣繳申報的範疇。透過本課程分析,可進一步瞭解六大項所得的扣費扣繳門檻差異,及彼此的關係。
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  4. 14. (人資處理篇)薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務 (113年06月課程 (6/27))
    • [台北]
    • [2024/06/27]
    • [$3,500]
    勞工法令繁多,且法令常常修正,政府為保障勞工加上勞工意識抬頭,因而勞資糾紛屢見不鮮,尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費,勞資雙方常有糾紛,為使企業能遵守勞工相關法令,特安排此講座協助企業正確作業,避免不必要之爭議。
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  5. 15. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (113年07月課程 (7/19))
    • [台北]
    • [2024/07/19]
    • [$3,800]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  6. 16. 勞動檢查之企業對策與預防實務 - 勞動事件法之因應 (113年10月課程 (10/9))
    • [台北]
    • [2024/10/09]
    • [$3,500]
    面對年年擴大的勞檢,事業單位的具體因應對策如何?又針對勞檢後之缺失,應如何的改善、預防並救濟?面對瞬息萬變而繁雜的、新修訂的勞工法令,人資人員抓的到重點嗎?如何初步的處理而不致違法受罰,甚至被雇主抱怨而丟失工作?上完課,勞動條件無法改善的情 ...
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  7. 17. 雲端醫療照護導入實務班(台北班) (0303-0310台北班)
    • [未知]
    • [2012/03/03]
    • [$9,000]
    在完善的健保制度與龐大健保醫療照護支出,政府政策影響及經營環境變遷下,健康醫療產業經營環境日趨嚴峻;人口結構及醫療型態改變,新的健康照護與管理問題逐漸浮現且複雜化;民眾對於醫療品質的要求愈來愈高,加上健保制度的不斷調整、醫療院所經營型態轉變 ...
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  8. 18. 【二代健保】勞健保工資薪酬實務解析講座 (101年05月課程)
    • [台北]
    • [2012/05/17]
    • [$3,000]
    ■本班特應政府政策而規劃設計,敬請把握機會~ ■本課想團報優惠:  兩人同行(含以上)可享95折優惠;  三人同行(含以上)可享9折優惠。
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  9. 19. 【二代健保】勞健保工資薪酬實務解析講座 (101年06月課程)
    • [台北]
    • [2012/06/19]
    • [$3,300]
    ■本班特應政府政策而規劃設計,敬請把握機會~ ■本課想團報優惠:  兩人同行(含以上)可享95折優惠;  三人同行(含以上)可享9折優惠。
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  10. 20. 雲端醫療照護導入實務班(台北班) (0902-0916 (工研院) 台北班)
    • [未知]
    • [2012/09/02]
    • [$9,000]
    在完善的健保制度與龐大健保醫療照護支出,政府政策影響及經營環境變遷下,健康醫療產業經營環境日趨嚴峻;人口結構及醫療型態改變,新的健康照護與管理問題逐漸浮現且複雜化;民眾對於醫療品質的要求愈來愈高,加上健保制度的不斷調整、醫療院所經營型態轉變 ...
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