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"健保" 課程共 171 筆,顯示第 21-30 筆
  1. 21. 【二代健保】勞健保工資薪酬實務解析講座 (101年06月課程)
    • [台北]
    • [2012/06/19]
    • [$3,300]
    ■本班特應政府政策而規劃設計,敬請把握機會~ ■本課想團報優惠:  兩人同行(含以上)可享95折優惠;  三人同行(含以上)可享9折優惠。
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  2. 22. 雲端醫療照護導入實務班(台北班) (0902-0916 (工研院) 台北班)
    • [未知]
    • [2012/09/02]
    • [$9,000]
    在完善的健保制度與龐大健保醫療照護支出,政府政策影響及經營環境變遷下,健康醫療產業經營環境日趨嚴峻;人口結構及醫療型態改變,新的健康照護與管理問題逐漸浮現且複雜化;民眾對於醫療品質的要求愈來愈高,加上健保制度的不斷調整、醫療院所經營型態轉變 ...
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  3. 23. 【二代健保】勞健保工資薪酬實務解析講座 (101年09月課程)
    • [台北]
    • [2012/09/12]
    • [$3,300]
    ■本班特應政府政策而規劃設計,敬請把握機會~ ■本課想團報優惠:  兩人同行(含以上)可享95折優惠;  三人同行(含以上)可享9折優惠。
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  4. 24. 【二代健保】勞健保工資薪酬實務解析講座 (101年09月課程(追加開班))
    • [台北]
    • [2012/09/24]
    • [$3,300]
    ■本班特應政府政策而規劃設計,敬請把握機會~ ■本課想團報優惠:  兩人同行(含以上)可享95折優惠;  三人同行(含以上)可享9折優惠。
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  5. 25. 如何有效降低二代健保保費 (101年11月課程)
    • [未知]
    • [2012/11/14]
    • [$800]
    目標:協助學員以易於理解的方式,輕鬆掌握二代健保制度的特色,並特別針對即將開收的健保補充保費提出有效降低保費負擔的途徑。
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  6. 26. 【二代健保】勞健保工資薪酬實務解析講座 (101年11月課程)
    • [台北]
    • [2012/11/20]
    • [$3,300]
    ■本班特應政府政策而規劃設計,敬請把握機會~ ■本課想團報優惠:  兩人同行(含以上)可享95折優惠;  三人同行(含以上)可享9折優惠。
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  7. 27. 【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座 (101年11月課程)
    • [台北]
    • [2012/11/30]
    • [$3,000]
    ◆企業主最關切的經營問題是如何將成本降低,績效提升,避免法令處罰,風險規避…等。二代健保將102年1月1日實施。然勞保又自98年起規定勞保費率可逐年調高的法源依據,目前費率已8.5%可逐年調高至13%。而二代健保的實施,除了保險對象要多繳補 ...
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  8. 28. 如何有效降低二代健保保費 (101年12月課程)
    • [未知]
    • [2012/12/19]
    • [$800]
    目標:協助學員以易於理解的方式,輕鬆掌握二代健保制度的特色,並特別針對即將開收的健保補充保費提出有效降低保費負擔的途徑。
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  9. 29. 【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座 (101年12月19日課程(已滿班,需排候補))
    • [台北]
    • [2012/12/19]
    • [$3,000]
    ◆企業主最關切的經營問題是如何將成本降低,績效提升,避免法令處罰,風險規避…等。二代健保將102年1月1日實施。然勞保又自98年起規定勞保費率可逐年調高的法源依據,目前費率已8.5%可逐年調高至13%。而二代健保的實施,除了保險對象要多繳補 ...
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  10. 30. 【二代健保】二代健保勞動成本設計與管理講座 (101年12月26日課程)
    • [台北]
    • [2012/12/26]
    • [$3,000]
    ◆企業主最關切的經營問題是如何將成本降低,績效提升,避免法令處罰,風險規避…等。二代健保將102年1月1日實施。然勞保又自98年起規定勞保費率可逐年調高的法源依據,目前費率已8.5%可逐年調高至13%。而二代健保的實施,除了保險對象要多繳補 ...
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