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"績效管理" 課程共 48 筆,顯示第 21-30 筆
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21. 策略性績效管理 (107年 12月份 桃園場)
- [桃園]
- [2018/12/05]
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[$1,800]
[講師介紹]
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策略性績效管理 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
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外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。
在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。
您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景?
是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的 ...
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22. 策略性績效管理 (108年 1月份 桃園場)
- [桃園]
- [2019/01/02]
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[$1,800]
[講師介紹]
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策略性績效管理 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
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外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。
在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。
您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景?
是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的 ...
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23. 策略性績效管理 (108年 3月份 桃園場)
- [桃園]
- [2019/03/06]
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[$1,800]
[講師介紹]
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策略性績效管理 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
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外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。
在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。
您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景?
是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的 ...
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24. 策略性績效管理 (108年 4月份 桃園場)
- [桃園]
- [2019/04/03]
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[$1,800]
[講師介紹]
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策略性績效管理 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
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會議管理
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外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。
在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。
您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景?
是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的 ...
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25. 策略性績效管理 (108年 5月份 桃園場)
- [桃園]
- [2019/05/08]
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[$1,800]
[講師介紹]
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策略性績效管理 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
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問題分析與解決
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會議管理
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外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。
在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。
您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景?
是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的 ...
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26. 策略性績效管理 (108年 6月份 桃園場)
- [桃園]
- [2019/06/05]
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[$1,800]
[講師介紹]
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策略性績效管理 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
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外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。
在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。
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27. 策略性績效管理 (108年 7月份 桃園場)
- [桃園]
- [2019/07/03]
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[$1,800]
[講師介紹]
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策略性績效管理 |
講師:耿達聖 |
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財務報表分析
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28. 策略性績效管理 (108年 8月份 桃園場)
- [桃園]
- [2019/08/07]
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[$1,800]
[講師介紹]
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策略性績效管理 |
講師:耿達聖 |
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激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
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外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。
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29. 績效管理下之不適任員工的合法處理 (確定開課8/15場次)
- [台北]
- [2019/08/15]
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[$3,000]
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在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。
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30. 策略性績效管理 (108年 9月份 桃園場)
- [桃園]
- [2019/09/04]
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[$1,800]
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策略性績效管理 |
講師:耿達聖 |
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激勵與薪酬
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外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。
在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。
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