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"績效" 課程共 747 筆,顯示第 711-720 筆
  1. 711. 非財會人員必修的兩堂財務課程 (112年6月3日週六和6月10日週六9:30~17:30,共計14小時)
    • [台北]
    • [2023/06/03]
    • [$6,000]
    1.財務報表是一個企業的成績單,看不懂成績單,就無法了解各功能作業事項如何影響企業的經營 2.是否碰到明明業績好,也賺錢,可是現金卻不夠 3.財務報表間是相互關聯的,追求賺錢就是企業經營治理的主要目標嗎 4.想了解如何從財 ...
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  2. 712. B2B「顧問式銷售」與談判技巧 (112年6月課程 (6/6)(暫時滿班 可排候補))
    • [台北]
    • [2023/06/06]
    • [$3,200]
    ●課程效益: 價值創新的藍海策略,思考我們的目標客戶 運用客戶管理工具,有效挖掘、引導及完成有價值的交易 強化關鍵銷售成交技能、競爭策略、掌握購買流程 提升產品益處與價值說服力,化解銷售障礙
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  3. 713. 主管必修面談技巧 (112年6月(6/14))
    • [台北]
    • [2023/06/14]
    • [$3,200]
    管理上透過「面談」來做溝通管理是最能達到管理綜效,面談中則以招募、績效、離退職面談,是身為主管必然面對且一定要學會的管理技能,也是選才、用才、造才、評才、育才、留才的主要關鍵,更是企業不容忽視的課題。
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  4. 714. 倉儲管理及作業問題分析解決 (112年6月15日(週四)上午9:30-下午4:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2023/06/15]
    • [$3,200]
    針對企業在倉儲實務作業與管理上的問題分析,以案例及學員在工作上面臨的問題之解決要訣進行互動式教學,可讓學員將所學有效的應用於日常倉儲作業與管理上,提升倉儲作業效率與倉儲管理效能。
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  5. 715. 績效管理下之不適任員工的合法處理 (不可報名0628(中華職工))
    • [台北]
    • [2023/06/28]
    • [$3,000]
    在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。
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  6. 716. 企業財會人員強化實務技能培訓班 (112年7月15日週六、7月16日週日、7月22日週六、7月23日週日9:30~16:30,共計24小時 (※可單選講座班※))
    • [台北]
    • [2023/07/15]
    • [$8,500]
    企業的財會部門在組織內扮演經營資料收集整理、管理與決策資訊提供的角色,從帳務處理的效能效率、財報的編製、營運績效與部門責任的歸屬、預算的完成、成本的分析、攸關經營決策與策略性成本的管理、投資案的評估,乃至財會人員本身績效評比,都需要完整正確 ...
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  7. 717. 企業主管必備之綜合管理應用能力 (112年7月15日和7月22日週六上午9:30-下午4:30,共計12小時)
    • [台北]
    • [2023/07/15]
    • [$5,200]
    針對企業中基層主管、儲備幹部在日常部門運作上應有的管理能力、實務作法進行解說與研討,學習善用部門工作、人員與績效管理的應用技巧,以實務案例及學員遭遇問題解決的教學互動方式進行研習,可讓學員將所學有效的應用於部門日常工作與管理上,並提升部門績 ...
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  8. 718. 採購實務常見問題分析與解決要訣 (112年7月20日 星期四 上午9:30∼下午4:30, 共計六小時)
    • [台北]
    • [2023/07/20]
    • [$3,200]
    針對企業採購實務常見問題分析,並對處理方法進行解說與研討,以實務案例與學員進行教學互動研習,可讓學員將所學有效的應用於日常採購工作及管理上,提升採購作業與管理績效
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  9. 719. 供應商搜尋開發與管理實務-評選評核與供應價格分析 (112年8月23日(週三)上午9:30-下午4:30,6小時)
    • [台北]
    • [2023/08/23]
    • [$3,200]
    在現今全球化與國際化的運籌管理供應鏈的經營環境下,考慮的因素會隨著企業所處的產業別、產品屬性、競爭強度等因素而有不同。故應建立選擇供應商評選因素及供應商報價的衡量管理。
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  10. 720. 效率化倉儲作業與庫存管理實務 (112年8月24日 星期四 上午9:30∼下午4:30,共計六小時)
    • [台北]
    • [2023/08/24]
    • [$3,200]
    針對企業在倉儲作業與管理上的實務作法進行解說與研討,透過倉儲作業與管理上的問題分析並提供改善建議,以實務案例及學員問題解決的教學互動方式進行研習,可讓學員將所學有效的應用於日常工作與管理上。
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