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"勞基法" 課程共 344 筆，顯示第 51-60 筆
  1. 51. 突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班 (106年7月18日 星期二 9:00~17:00 ，計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/07/18]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班
      講師：蘇文生
      ■華洋法律事務所主持律師 ■臺北市政府勞動局義務諮詢律師 ■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員 ■撰寫台北律...  
    立法院於105年12月6日三讀通過修正勞基法，在一例一休等新制上路後，各界抱怨及問題叢生，且勞動部又於106年6月16日公告32年來修正幅度最大的施行細則。故包括：二週、四週及八週變形工時制度下究竟應如何排定班表？休息日出勤工資如何計算？工 ...
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  2. 52. 一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞 (0720(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/07/20]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞
      講師：湯君年
       
    【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…），過去所有管理邏輯皆不適用於「一例 ...
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  3. 53. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 8月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2017/08/03]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      勞基法修訂解析與釋疑(一例一休)
      講師：黃才昱
       
    目標： 了解最近勞基法修法，做出因應，提早規劃，避免被罰，合法節省成本。
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  4. 54. 法研會–第六章退休：退休債權可以拋棄或調整分期？ (0808(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/08/08]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      法研會–第六章退休：退休債權可以拋棄或調整分期？
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    本年度睿哲管顧的人力資源法律研究會的研討題目，係以『勞動法』中各項的爭議主題為經，勞動部解釋令、法院勞動法判決為緯。本課程以解釋令、判決全文、管理文件範例為教材，並事先提供學員資料，先閱讀後，再由講師引領導讀，參加學員提出討論交流，求得最佳 ...
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  5. 55. 勞基法修訂解析與釋疑(一例一休) (106年 8月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2017/08/09]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      勞基法修訂解析與釋疑(一例一休)
      講師：黃才昱
       
    目標： 了解最近勞基法修法，做出因應，提早規劃，避免被罰，合法節省成本。
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  6. 56. 大陸台籍人員派駐、工作、防弊、薪資稅務等管理實務 (0810(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/08/10]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      大陸台籍人員派駐、工作、防弊、薪資稅務等管理實務
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    本課程係以講師多年往返兩岸為台商設計規劃人資管理制度的實務心得精華，提供最新制度範本，讓您能掌握風險控管、建立整體管理架構、維持勞資和諧，創造企業競爭力，請勿錯過此市場唯一獨特的精采課程！
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  7. 57. 一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞 (0817(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/08/17]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞
      講師：湯君年
       
    【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…），過去所有管理邏輯皆不適用於「一例 ...
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  8. 58. 部分工時人員面面觀 (0818(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/08/18]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      部分工時人員面面觀
      講師：陳正文
       
    常見的賣場、展場臨時人員、公司的總機工讀生…等，就職務名稱是否就可判別為部分工時工作者嗎？可與他們簽訂定期契約嗎？部分工時人員要如何算工作年資？如何算平均工資？部分工時人員也有產假、陪產假、生理假嗎？要給多少天的假？部分工時人員也可以申請育 ...
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  9. 59. 人資法研會：如何讓職災員工可以來工作？ (0905(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/09/05]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      人資法研會：如何讓職災員工可以來工作？
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    本年度睿哲管顧的人力資源法律研究會的研討題目，係以『勞動法』中各項的爭議主題為經，勞動部解釋令、法院勞動法判決為緯。本課程以解釋令、判決全文、管理文件範例為教材，並事先提供學員資料，先閱讀後，再由講師引領導讀，參加學員提出討論交流，求得最佳 ...
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  10. 60. 企業如何預防與處理職場性騷擾 (不可報名0919(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/09/19]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      企業如何預防與處理職場性騷擾
      講師：曾宇謙
       
    本次課程特別邀請性騷擾實務研究專家，以最新法令、行政機關解釋引導學員了解此次修法條文及性騷擾案處理的操作技巧，並對疑難問題解惑，創新課程，機會難得，歡迎參加！
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