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"勞基法" 課程共 344 筆，顯示第 61-70 筆
  1. 61. 突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班 (106年10月17日 星期二 9:00~17:00 ，計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2017/10/17]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      突破勞基法及最新施行細則修正的盲點與實務操作因應班
      講師：蘇文生
      ■華洋法律事務所主持律師 ■臺北市政府勞動局義務諮詢律師 ■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員 ■撰寫台北律...  
    立法院於105年12月6日三讀通過修正勞基法，在一例一休等新制上路後，各界抱怨及問題叢生，且勞動部又於106年6月16日公告32年來修正幅度最大的施行細則。故包括：二週、四週及八週變形工時制度下究竟應如何排定班表？休息日出勤工資如何計算？工 ...
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  2. 62. 新修正勞基法施行細則解析及因應 (1019(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/10/19]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      新修正勞基法施行細則解析及因應
      講師：湯君年
       
    【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假日…），過去所有管理邏輯皆不適用於「一例 ...
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  3. 63. 如何因應勞基法修正後的勞動檢查 (106年11月16日(週四)上午9：30─下午4：30，共6小時)
    • [台北]
    • [2017/11/16]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      如何因應勞基法修正後的勞動檢查
      講師：蘇文生
      ■華洋法律事務所主持律師 ■臺北市政府勞動局義務諮詢律師 ■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員 ■撰寫台北律...  
    勞動部於勞基法修法，一例一休等新制上路後，將加強勞動檢查，除增加勞檢員至1,000名外，更加速勞檢程序，在收到檢舉後的工作日24小時內，啟動現場檢查；又本次修正不但增加有關吹哨者(勞工)的保護規範外，使勞工勇於申訴，也提高罰鍰金額上限至新臺 ...
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  4. 64. 人力資源與勞動法令基礎系列課程-訓練發展(T&D) (1206(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/06]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程-訓練發展(T&D)
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最低年 ...
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  5. 65. 2017年下半年最新勞動法實務見解研習 (1207(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/07]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      2017年下半年最新勞動法實務見解研習
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    才實施不到一年的新勞基法，卻在輿論撻伐、勞資雙方爭議下，讓立法院再度進行修法，並預計在明年年初實施。這半年來勞動法令及法院判決、解釋令函等實務見解均大幅更新改變！人資管理者必須即時因應變動、思考對策，並且將現行人事規章制度、表單修正調整，並 ...
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  6. 66. 人力資源與勞動法令基礎系列課程–薪酬福利（C&B） (1214(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/14]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程–薪酬福利（C&B）
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？
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  7. 67. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (106年12月(12/15))
    • [台北]
    • [2017/12/15]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班
      講師：周建序
       
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等，作了重大修法後，對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗，明顯感受到獲利壓縮的危機，致用人政策趨於保守；或因現今受僱勞工意識抬頭，關心自己的權利，用心專研勞動法，而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  8. 68. 排班、加班處理實務解析 (1219(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/19]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      排班、加班處理實務解析
      講師：曾宇謙
       
    106年施行的勞動基準法內容，包含一例一休、特別休假、休息日加班費與工時計算等重大變革，對企業最直接的影響就是排定班表應如何排定，如採輪班制、做四休二、做二休二的排班方式，應注意哪些事項？變形工時應如何運用在排班規劃中？
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  9. 69. 人力資源與勞動法令基礎系列課程–員工關係（ER） (1220(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/20]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程–員工關係（ER）
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最低年 ...
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  10. 70. 新修正勞基法施行細則解析及因應 (1221(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/21]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      新修正勞基法施行細則解析及因應
      講師：湯君年
       
    去（105）年12月6日修正勞動基準法，使整個工作時間之安排必須出現一週內有一個休息日、一個例假日，而今（106）年6月16日所公布的新修正勞動基準法施行細則共16個條文，對於勞動基準法的內容發生何種影響，是改變了原有一例一休的內容還是無任 ...
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