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    不拘
  • 開課日
    不拘
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    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"勞基法" 課程共 103 筆，顯示第 71-80 筆
  1. 71. 員工請假的30個法律難題大解析 (不可報名0821下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/08/21]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      員工請假的30個法律難題大解析
      講師：湯君年
       
    本課程係由勞動法實務專家將多年研究員工請假問題的實務心得整理出30個難題，為學員詳細解析，以生動活潑的案例討論手法教學，讓您能掌握法令背後的真意、傳授最正確的管理技巧，期盼勞資和諧，創造企業競爭力，請勿錯過此精采難得課程！歡迎您帶實務上所遇 ...
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  2. 72. 常見勞動契約爭議解析 (不可報名0827晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/08/27]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      常見勞動契約爭議解析
      講師：曾宇謙
       
    勞動契約是企業與員工彼此權利義務的重要依據，雖然勞雇雙方可以依據契約自由原則自行約定契約內容，但民法及勞動法令對於勞動契約的定義、種類、約定方式、內容及終止等事項皆有規定，因此企業在與勞工約定契約內容時，必須注意這些規定，以免違法或造成契約 ...
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  3. 73. 職業災害的認定原則探討 (0905下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/09/05]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      職業災害的認定原則探討
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    「職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規，各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異，如上下班通勤災害非屬職業安全衛生法所稱之職業災害，但在一定條件下卻為勞動基準法或勞工保險條例所認定之 ...
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  4. 74. 外籍員工勞資爭議處理實務解析 (0917晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/09/17]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      外籍員工勞資爭議處理實務解析
      講師：曾宇謙
       
    台灣的企業缺工問題越來越嚴重，因此對外籍員工(外勞)的需求不斷增加，然而許多企業都是透過仲介公司引進外勞，引進國內後又將外勞的管理也交由仲介公司負責，但是，我國外勞法令規定卻都是課予雇主管理照顧外勞責任，許多企業主不察，以為交由仲介公司全權 ...
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  5. 75. 工資拔河–工資預扣與未全額給付如何分辨 (0918晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/09/18]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      工資拔河–工資預扣與未全額給付如何分辨
      講師：湯君年
       
    本次專題講座，我們特別商請實務專家，解析長期困擾實務工作者的『工資預扣及未全額給付』難題。並從矛盾的司法、行政機關見解比較切入主題，再提供在勞動檢查時如何正確答辯？如何實施管理操作？…等最佳建議。讓您一次搞懂複雜難解的問題，邀請您來聆聽專家 ...
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  6. 76. 人資如何管理職場健康安全 (0919晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/09/19]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      人資如何管理職場健康安全
      講師：魏誠
       
    勞工安全衛生法修法後到現在已邁入第五個年頭，主管機關的要求也愈來愈嚴格，不斷的強化勞工身心健康保護，公司若沒有勞安衛人員及健全的勞安衛制度，身為HR的您到底該如何面對/處理這些新的挑戰呢？
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  7. 77. 僱用女性員工應注意的勞動法令 (0926晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/09/26]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      僱用女性員工應注意的勞動法令
      講師：曾宇謙
       
    女力崛起是現在很夯的議題，台灣女性勞參率也呈現成長趨勢，但由於女性的生理情況，女性員工在職場上易受到不當的對待，譬如：解僱懷孕的女性員工、拒絕女性員工請假、未提供女性安全工作環境以及未妥適處理職場性騷擾…等等諸多情形，均會影響女性員工的表現 ...
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  8. 78. 不宜列入工作規則之條款及爭議 (確定開課1008下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/10/08]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      不宜列入工作規則之條款及爭議
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」（簡稱法研會）以感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用，至今已10餘年，成為「進階」學習園地的標竿！今年採用案例教學法（以案說法話人資）：針對當月主題以判決案例攻防為經，法令 ...
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  9. 79. 團體協商實務解析 (不可 報名1022晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/10/22]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      團體協商實務解析
      講師：陳正文
       
    近期航空產業頻因工會「團體協商」破局而發動罷工，引發各方關注，加上「外部工會」逐漸發展，這些外部力量的參與、介入已是必然趨勢，企業（資方）面對工會（勞方）發動協商的情形未來只會越來越常見，我們人力資源管理者準備好面對挑戰了嗎？工會提出協商的 ...
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  10. 80. 人資人員應瞭解的民法規定 (1119晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/11/19]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      人資人員應瞭解的民法規定
      講師：曾宇謙
       
    勞雇之間在本質上是『私法』關係，員工與雇主係透過私法的『勞動契約』形成勞動關係，但仍有『民法』規定的適用，無論是法院判決或行政機關的見解，都仍會從『民法』規定出發以針對勞動關係特殊性做修正，因此人資工作者不但要熟捻勞動法令，更必須了解與勞動 ...
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