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    不拘
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    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"勞基法" 課程共 103 筆，顯示第 81-90 筆
  1. 81. 排班、加班處理實務 (1217晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/12/17]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      排班、加班處理實務
      講師：曾宇謙
       
    近兩年的勞基法修法是一場重大變革（一例一休、特別休假、休息日加班費與工時計算…等），而對人資而言最頭痛的事情，恐怕就是『如何排定班表、加班問題』了！而政府放寬7休1、規定加班補休要件、明定輪班間隔時間等這些規定，對企業加班、排班的影響一樣很 ...
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  2. 82. 員工請假的30個法律難題大解析 (1218下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/12/18]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      員工請假的30個法律難題大解析
      講師：湯君年
       
    本課程由勞動法實務專家將多年研究員工請假問題的實務心得整理出30個難題，為學員詳細解析，以生動活潑的案例討論手法教學，讓您能掌握法令背後的真意、傳授最正確的管理技巧，期盼勞資和諧，創造企業競爭力，請勿錯過此精采難得課程！更歡迎您帶著自己實務 ...
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  3. 83. 職業災害認定及補償實務解析 (不可報名1224晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/12/24]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      職業災害認定及補償實務解析
      講師：曾宇謙
       
    勞工一旦發生職業災害，雇主就必須負擔很多無法逃避的責任，包括依勞基法第59條規定在『醫療、工資、失能及死亡』予以補償，還要處理受傷期間勞工請假的問題，而雇主如有過失更須負擔損害賠償責任，這些責任又與勞保給付及商業保險給付有著千絲萬縷的關係。
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  4. 84. 解僱員工的法律實務 (確定開課1226晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/12/26]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      解僱員工的法律實務
      講師：陳正文
       
    企業有時候會『裁員解僱員工』以達到內部管理秩序、汰弱留強及維持企業競爭力等目的，雖然這是常見的人力資源調整方式，卻很容易引起勞資爭議，如果確實不得已必須使用『裁員解僱』這樣的方法，有什麼法律風險要注意？如何合法合理？如何妥當執行？都是人力資 ...
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  5. 85. 常見勞動檢查違法風險之預防 (0114下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2020/01/14]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      常見勞動檢查違法風險之預防
      講師：
       
    本課程特別邀請曾任勞動檢查員的資深實務專家，純粹從「檢查員的視角」來為您剖析勞動法令，並以整體案件處理所可能遇到的狀況進行風險評估，協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法最佳的因應建議…等，學員能在最短的時間內，掌握勞動檢查的重點，因應日 ...
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  6. 86. 勞動基準法逐條釋義與案例解析_書籍優惠活動 (勞基法_書籍)
    • [線上]
    • [$600]
    • [講師介紹]
      勞動基準法逐條釋義與案例解析_書籍優惠活動
      講師：
       
    有關勞基法教科書或實務手冊書籍，凡2019年以前出版的，幾乎可以束之高閣了。因為，自2019年這一年以來，勞基法增修2次，就勞動派遣議題共異動7個條文之多。尤其是《勞動事件法》自2020年1月1日施行，更是改寫工資工時一般認定，您是否還在閱 ...
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  7. 87. 職業災害認定及補償實務解析 (0218晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2020/02/18]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      職業災害認定及補償實務解析
      講師：曾宇謙
       
    勞工一旦發生職業災害，雇主就必須負擔很多無法逃避的責任，包括依勞基法第59條規定在『醫療、工資、失能及死亡』予以補償，還要處理受傷期間勞工請假的問題，而雇主如有過失更須負擔損害賠償責任，這些責任又與勞保給付及商業保險給付有著千絲萬縷的關係。
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  8. 88. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0318晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2020/03/18]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定
      講師：湯君年
       
    在事業場所（工作場所）之外工作的勞工（例如：派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點），雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般企業往往會用包薪的方式計算這類員工的工作時間及勞務提供狀態，因而失於精確，且極易引起 ...
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  9. 89. 人資人員應瞭解的民法規定 (0811晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2020/08/11]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      人資人員應瞭解的民法規定
      講師：曾宇謙
       
    勞雇之間在本質上是『私法』關係，員工與雇主係透過私法的『勞動契約』形成勞動關係，但仍有『民法』規定的適用，無論是法院判決或行政機關的見解，都仍會從『民法』規定出發以針對勞動關係特殊性做修正，因此人資工作者不但要熟捻勞動法令，更必須了解與勞動 ...
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  10. 90. 員工請假的30個法律難題大解析 (0819下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2020/08/19]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      員工請假的30個法律難題大解析
      講師：湯君年
       
    本課程由勞動法實務專家將多年研究員工請假問題的實務心得整理出30個難題，為學員詳細解析，以生動活潑的案例討論手法教學，讓您能掌握法令背後的真意、傳授最正確的管理技巧，期盼勞資和諧，創造企業競爭力，請勿錯過此精采難得課程！更歡迎您帶著自己實務 ...
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