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"經營" 課程共 449 筆,顯示第 61-70 筆
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61. 勞務管理實務解析 (102年12月 台北場)
- [台北]
- [2013/12/12]
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[$2,000]
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目標:
從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險,
透過實務,加以全盤了解。
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62. 策略性績效管理 (102年12月 新竹場)
- [新竹]
- [2013/12/13]
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[$1,600]
[講師介紹]
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策略性績效管理 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
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外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。
您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景?是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的營運計畫?是 ...
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63. 勞務管理實務解析 (102年12月 新竹場)
- [新竹]
- [2013/12/13]
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[$2,000]
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目標:
從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險,
透過實務,加以全盤了解。
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64. 策略性績效管理 (績效 12月課程)
- [台北]
- [2013/12/19]
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[$1,600]
[講師介紹]
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策略性績效管理 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
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外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。
您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景?是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的營運計畫?是 ...
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65. 激勵性薪酬規劃 (薪酬 12月課程)
- [台北]
- [2013/12/26]
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[$1,600]
[講師介紹]
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激勵性薪酬規劃 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
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每年常態的調薪與發放年終獎金,企業用人成本不斷提高,但是企業經營卻不見起色,究竟出了什麼問題?
每年不斷的加薪,可是人才還是不斷地離開,為何留不住人才?
美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織之所以無效率、無生氣,就是 ...
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66. DOE參數最佳化-反應曲面法 (0121 (易騰) 台北班)
- [新竹]
- [2014/01/21]
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[$2,800]
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實驗設計法是透過統計的手法,取得影響品質特性的顯著因子和其工作區間,進而有效的加以控制。不僅是高科技產業不可或缺的工具,更是傳統製造業必備的改善工具。本課程更深入為您說明實驗設計中的【反應曲面法】,協助企業體質強化,與提升執行績效,歡迎您的 ...
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67. DOE參數最佳化-反應曲面法 (0314 (易騰) 台北班)
- [新竹]
- [2014/03/14]
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[$2,800]
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實驗設計法是透過統計的手法,取得影響品質特性的顯著因子和其工作區間,進而有效的加以控制。不僅是高科技產業不可或缺的工具,更是傳統製造業必備的改善工具。本課程更深入為您說明實驗設計中的【反應曲面法】,協助企業體質強化,與提升執行績效,歡迎您的 ...
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68. 找出企業經營管理問題並有效解決實務講座 (103年03月課程)
- [台北]
- [2014/03/26]
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[$3,000]
[講師介紹]
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找出企業經營管理問題並有效解決實務講座 |
講師:戴冠程 |
重要經歷
1.金車關係企業集團銷管部主管、財務部CFO
2.幸福集團總經理室特別助理兼財務經理
3.台育企管顧問公司顧問師 |
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■看懂財務報表,是營運團隊與投資人必備的基本知識;企業競爭力的發展軌跡,都在財務數字裡,財報數字吐露企業競爭力的強弱,也刻畫企業興盛衰退。本課程從財會案例解析3大報表的市場競爭力密碼,深入探討會計數字背後的管理意義。
■本講座特邀實務 ...
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69. DOE實驗設計法 (0423 (易騰) 新竹班)
- [新竹]
- [2014/04/23]
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[$2,800]
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實驗設計法是透過統計的手法,取得影響品質特性的顯著因子和其工作區間,進而有效的加以控制。常用於改善製程的問題和產品開發創新,是企業走向永續經營的一項重要工具,可跨越所有的製程、產品及不同產業。沙寧(Shainin)實驗法不需數理統計知識和計 ...
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70. 勞務管理實務解析 (103年5月 新竹場)
- [新竹]
- [2014/05/05]
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[$2,000]
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目標:
從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險,
透過實務,加以全盤了解。
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