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林惠雯
林惠雯 公開課程講師 企業內訓講師
歷史課程
有效「績效面談」技巧實務班 - 不可報名1221中華職工
台北 - 2023/12/21
績效管理下之不適任員工的合法處理 - 不可報名0628(中華職工)
台北 - 2023/06/28
與主管有約-如何成功與主管共事 - 0616(中華職工)
台北 - 2023/06/16
【成功解決衝突】人員指導與員工問題處理 - 0524(中華職工)
台北 - 2023/05/24
績效管理下之不適任員工的合法處理 - 1215(中華職工)
台北 - 2022/12/15
有效「績效面談」技巧實務班 - 1117(中華職工)
台北 - 2022/11/17
與主管有約-如何成功與主管共事 - 1109(中華職工)
台北 - 2022/11/09
績效目標管理與執行 - 不可報名1013(中華職工)
台北 - 2022/10/13
與主管有約-如何成功與主管共事 - 不可報名0428(中華職工)
台北 - 2022/04/28
績效管理下之不適任員工的合法處理 - 原0311調整為0329(中華職工)
台北 - 2022/03/29

●國立中央大學人力資源管理研究所 碩士
●國立中央大學經濟系學士

【現任】
●亞太教育訓練網 特約講師

【經歷】
●蔚華科技人力資源處
●漢民科技HRD
●ING安泰人壽
●圓剛科技人力資源服務處
●矽統科技人力資源、矽連科技人力資

老師擁有多家企業的人資專案輔導經驗,擅長人力資源管理、員工關係等議題,實務經驗豐富,課中時常將企業成功案例並結合學理,以淺顯易懂的陳述方式,深入淺出的導引模式,讓學員很快就能了解與掌握課程內容的全貌

●落實目標之績效管理
●目標及KPI設定與管理
●績效回饋面談
●初階/中階主管管理能力訓練
●職能觀念導入
●跨部門溝通
●部屬培育與人員指導
●內外部客戶服務導向
●團隊溝通與領導
●人才發展方案
●行為導向人員招募與面談技巧
●非HR主管的人力資源管理

豐禾興實業、信邦電子、信邦電子、矽統科技、圓剛科技、ING安泰人壽、漢民科技/HMI、蔚華科技、國家通訊傳播委員會(NCC) 、國家教育研究院、新北市政府、新竹教育大學、台中科技大學、行政院人事總處北區公務人力發展中心、台聚集團華夏海灣塑膠、東台精機集團亞太菁英、桂冠實業、廣達香食品、台鐵訓練所、台電訓練所、科技部、交通部觀光局、職訓局就業促進研習活動

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預算: 3萬以下 3萬~5萬 5萬~10萬 10萬~15萬 15萬以上
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