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經營管理

"經營管理"課程共 112 筆,顯示第 81-90 筆
  1. 81. 年度工作坊 本課程是針對高中階主管所規劃,主 是偏於技能面及知識面,本課程可幫助相關人員達到策略規劃、目標規劃、
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  2. 82. 基層主管的職責與角色 隨著社會的變動,每個人所面臨的工作環境及職場也不斷在改變,因此舊有的管理體制已不適用於漸趨多元化發展
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  3. 83. MAP管理才能評鑑 MAP管理才能評鑑是一套透過觀摩影帶方式,讓接受評鑑的主管們回答精心設計的200道題目,並根據回答的
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  4. 84. 衝突管理 在傳統的觀念裡,認為衝突是導因於管理者的無能,而管理者的任務之一,就是在於消除衝突;因為他們認為衝突
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  5. 85. 情境領導訓練 本課程是針對高階、中階及基層主管所規劃,主 是偏於態度面及技能面,本課程可幫助相關人員達到溝通協調、
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  6. 86. 團隊士氣激勵技巧 本課程是針對高階、中階與基層主管所規劃,主 是偏於態度與知識面,本課程可教導各位如何藉由激勵的力量,做 該扮 的角色,進而提昇企業有效的競爭力。
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  7. 87. 領導統馭的管理藝術 領導與激勵可謂管理一體之兩面,一方面有效的了解組織、員工與自己的組織氣候、文化與溝通方式,才能真正有
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  8. 88. 中階主管的職責與角色 中階主管在企業中扮 著承上啟下的重 角色,舉凡政策的佈達或工作指派,中階主管都扮 著決策單位與作業核
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  9. 89. 人際溝通技巧 面對變化愈來愈大的環境與組織關係,人際溝通的良窳將直接影響到共事與合作的氣氛,不論是對內的部門協調或對外的溝通協調,如何增進溝通能力、如何有效處理衝突、如何紓解工作壓力、如何做 情緒管理,這些都是在職場中改進人際關係、達成工作任務、追求卓越 ...
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  10. 90. 目標管理 目標管理之主旨在於使組織的目標與個人的目標相結合,而藉著目標的達成以滿足個人的興趣與需 。 本計劃所
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