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經營管理

"經營管理"課程共 118 筆,顯示第 81-90 筆
  1. 81. 管理才能訓練 本課程是針對中階主管所規劃,主 是偏於態度面與知識面,本課程可幫助相關人員達到變革創新、溝通協調、領
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  2. 82. 組織變革與組織設計 本課程是針對高階、中階主管所規劃,主 是偏於技能與知識面,本課程可幫助相關人員達到變革創新、策略規劃
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  3. 83. 領導統御與員工問題處理 本課程是針對中階及基層主管所規劃,主 是偏於技能及知識面,本課程可幫助相關人員達到變革創新、溝通協調
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  4. 84. 目標管理與績效考核 本課程是針對高階、中階與基層主管所規劃,主 是偏於技能面與知識面,本課程可幫助相關人員達到問題解決、
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  5. 85. 主管的職責與角色 本課程是針對高階、中階及基層主管所規劃,主 是偏於態度面與知識面,本課程可幫助相關人員達到領導激勵、
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  6. 86. 問題分析與銷售計畫制訂 本課程是針對業務主管及業務人員所規劃,主 是偏於技能面,本課程可幫助相關人員達到溝通表達、業績促進及
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  7. 87. 年度工作坊 本課程是針對高中階主管所規劃,主 是偏於技能面及知識面,本課程可幫助相關人員達到策略規劃、目標規劃、
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  8. 88. 基層主管的職責與角色 隨著社會的變動,每個人所面臨的工作環境及職場也不斷在改變,因此舊有的管理體制已不適用於漸趨多元化發展
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  9. 89. MAP管理才能評鑑 MAP管理才能評鑑是一套透過觀摩影帶方式,讓接受評鑑的主管們回答精心設計的200道題目,並根據回答的
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  10. 90. 衝突管理 在傳統的觀念裡,認為衝突是導因於管理者的無能,而管理者的任務之一,就是在於消除衝突;因為他們認為衝突
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