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經營管理

關鍵字：創業專案管理領導統馭策略管理執行力績效管理創投目標創業企劃營運計畫書專案管理師營運管理主管

適合對象
不拘
適合部門
經營管理
實施方式
不拘
開課機構
不拘

"經營管理"課程共 63 筆，顯示第 41-50 筆

41. 兩岸三地經營管理
- [2015-06-11]
- [6小時]
- [海森驗證]
~兩岸三地企業經營管理整合~ 創造「管理財」、「創新財」時代!
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42. 品管圈活動
- [2015-03-03]
- [3小時~6小時]
- [海森驗證]
目標：品管圈活動是由日本石� 馨博士於1962年所創，日本品管圈補足生產部門為主的「問題解決型QC STORY」，完成課題達成型解題程序，稱為「課題達成型QC STORY」，品管圈活動源於基層，產生於基層，可以從工作中發掘樂趣、意義，達到符 ...
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43. 【A+主管系列】績效面談與輔導技巧
- [2013-08-13]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
� 多主管因擔心衝突而對績效面談心生排斥，但� 的績效面談可以讓員工接受績效評估的結果，並樂於改進。主管勿忘將面談焦點放在改善績效問題，找出解決方案，效益將會大幅提升 !
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44. 【A+主管系列】跨世代的管理與領導
- [2013-04-25]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
隨著「80後」職場新兵逐步上任，對企業來說，如何管理這個獨特的新世代，已經成為競爭未來的一大挑戰。到底是他們有多「難搞」？還是老一輩的主管不懂得如何領導這群新生代部屬？究竟該如何面對史上最難管，卻又不得不管的一群人？
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45. 目標管理與績效考核
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
如何設定清楚明確的目標，如何從明確目標展開後的指標來作績效考核，從目標到績效的串聯，都可以從此課程學習到實務技巧。
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46. 部屬培育與教導(OJT)
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對中階與基層主管所規劃，主� 是偏於技能面，本課程可協助提升培育部屬能力與人才選用有效方法及能力
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47. 中階主管核心才能發展系列
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
高績效的中階主管，通常善於將高層抽象且方針性的想法，轉化為可執行的具體流程，解決策略分向與實際執行間的衝突，調和高層願景與基層作業間的落� ，中階主管的素質與能力是為企業的基業長青基礎，企業應及早規劃中階主管的領導才能發展計畫，樹立其卓越的領 ...
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48. 基層主管核心才能發展系列
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
基層主管� 承擔管理的職責，但大多基層主管缺乏管理經驗，如何培養出管理者應有的風範，達到上情下達，下情上通，是基層主管需� 面對的重� 課題。
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49. 主管工作檢核與執行力
- [2003-12-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
從工作檢核與執行力塑造競爭優勢
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50. 卓越的簡報技巧
- [2003-07-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
卓越的簡報技巧~
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