當人資收到勞動檢查通知的SOP

當您遇到勞動檢查時,對勞檢員所提出的各種問題及要求如何回應?是驚慌失措?

適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、一般職員 、創業
當人資收到勞動檢查通知的SOP
上課資訊:
時間:2020-10-06(二)14:00~17:00共3小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:2000 元/人(含稅)
 

 課程大綱:

壹、勞動檢查的規定及流程解析

一、實施勞檢的機構及其轄區

二、勞檢的事項

三、勞檢啟動的原因

四、勞檢的方式及流程

五、檢查結果的救濟程序

六、勞動檢查要調查哪些資料(工資清冊、出勤紀錄、訪談)

貳、最重要的出勤紀錄及談話紀錄與應對技巧

參、從勞檢看常見的違法案件實務解析

一、規避、拒絕及妨礙勞檢

二、超時工作勞動檢查

三、加班費勞動檢查

四、例假、國定假日及休息日勞動檢查

五、出勤紀錄勞動檢查

六、勞雇關係認定勞動檢查

七、工資勞動檢查

肆、總結

面對勞動檢查應有的態度、如何準備

 備註:

請務必先來電確認開課後再匯款
 

 課程說明:

當您遇到勞動檢查時,對勞檢員所提出的各種問題及要求如何回應?是驚慌失措?或從法令面與他就法論法?或拿工作規則與他談管理問題?……

不同產業的勞檢有什麼差異?各類資料有什麼證據力?勞檢之後怎麼辦?限期改善?罰鍰?停工?移送?訴願?……

此次特別邀請曾任檢查員的勞動檢查實務專家,從「檢查員的視角」來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法的因應建議…等,學員能在最短的時間內,掌握勞動檢查的重點,因應日漸頻繁的檢查!精采課程,不能錯過,歡迎踴躍參加!

 講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

 適合對象:

 
 

 注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表或線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

 

報名諮詢

報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名


開課120

標記

經歷:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

>>詳細介紹

簡介

睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等