與企業組職整併有關的勞動法令

透過本課程人資人員能夠全面完整的認識組織整併,有助於未來合法有效的處理企業...

適合對象:中階主管 、專業人員 、創業
【線上課】
2022/12/15與企業組職整併有關的勞動法令


 課程大綱:

一、常見的企業組織整併方式(合併、分割、資產收購、股權轉換)

二、員工留用規定解析:勞基法第20條與企業併購法第第16條、第17條解析

三、組職整併與個別勞動權益的關係(年資、休假、資遣費)

四、組織整併與大量解僱勞工保護法之關係

五、組織整併與工會及團體協約的關係

六、組織整併與職福會的關係

七、組織整併與勞退金的關係

八、結語

 備註:

報名後未收到本公司任何信件連絡,請於開課前7天主動與本公司連絡,謝謝。
 

 課程說明:

企業組織整併經常作為企業因應外在環境或經營狀況的方式,組職整併的態樣很多,主要規定在公司法及企業併購法中,至於在整併過程中企業首要處理的員工權益事項,如年資、資遣、職福會、勞退金、工會及團體協約則規定在不同的勞動法規,因此人資人員必須了解整併所涉及的商業法規及勞動法規,透過本課程人資人員能夠全面完整的認識組織整併,有助於未來合法有效的處理企業整併的人力規劃事項。

 

本課程報名表下載:【線上音頻課】2022/12/15與企業組職整併有關的勞動法令

 講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

 適合對象:

人資主管、人資專業人員、財務人員、法務人員、公司負責人、高階主管、對本課程有興趣之人員

 上課資訊:

開課日:2022-12-15(四)19:00~21:30
地點:上課前2天發放GOOGLE MEET連結(寄發上課通知時告知)
費用:1700 元/人(含稅)
優惠方案:
優惠方案 截止日期 折扣價
早鳥優惠方案 2022-12-08 1200

 注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課後至上課日前兩天若仍未繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先email報名表或線上報名,再於確認開課後繳費並回覆繳費憑證,並請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

 

報名諮詢

報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名


開課120

標記

經歷:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

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簡介

睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等