人資法研會:海外(差旅)津貼之工資認定
周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」(簡稱法研會)以感恩回饋並...
2019/05/08(三)人資法研會:海外(差旅)津貼之工資認定 | ||
時 間:2019-05-08(三)14:00~17:00共3小時 |
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課程大綱:一、本月主題案例: (一)案例說明:最高法院民事判決106年度台上字第2679號 (二)案例的法律分析: 1.實務見解不同的核心問題為何?勞工行政機關見解又有何不同? (三)案例的人力資源管理分析: 1.公司未來應該如何正確處理外派管理制度? 二、本月最新實務資訊解讀 (一)勞動法令 (二)主管機關解釋令函 (三)最高(行政)法院重要勞動判決要旨 備註:請務必先來電確認開課後再匯款 |
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課程說明:★法研會簡介 周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」(簡稱法研會)以感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用,至今已10餘年,成為「進階」學習園地的標竿!今年採用獨創教學法(以案說法話人資):針對當月主題以判決案例攻防為經,法令爭點為緯,人資建議為亮點,進行詳細的解析。關於每月應知的勞動法令變更、解釋令函、法院相關判決等仍會持續彙整重要資訊於當月的教材之中,讓學員掌握最新資訊。 ★本月課程說明 企業走向國際化發展,產生人力外派需求,在工資福利設計上,往往採用「海外津貼」名義,作為員工願赴海外地區服勞務之對價,是否屬於因工作而獲得之報酬?經常性給與?會與差旅津貼相似?如何在外派契約中釐清定義?這些都將成為本次人資法律研究會的話題! 講師簡介:周昌湘老師為睿哲管理顧問有限公司(莊周企管)總經理、上市公司獨立董事,兼具法律專業與人資管理實務25年以上深厚經驗,擅長以深入淺出的方式講授難懂的法令議題、實務應用。 適合對象: |
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上課資訊:時 間:2019-05-08(三)14:00~17:00共3小時地 點:台北市(寄發上課通知時告知) 費 用:1500 元/人(含稅) |
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注意事項:
1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名。
2、各連絡事項均以報名之 email 為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。
3、報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。
4、本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!
5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限延一次)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。
6、預繳會員:一次預繳10堂課,享8折優惠。如當月課程無法參與,請於開課前三天來信告知,得展延一次,10堂課最多得展延3次,超過3次以上尚有無法出席者,將寄送當月法研會講義,不另退費。報名諮詢
報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。
※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名