ISO 56002創新管理系統實務建立方法(網路)

建立組織適合創新系統結構的雛形,可以幫助組織更有效地管理不確定性和風險。

提供機構:

聯合教育訓練中心

適合對象:中階主管 、專業人員 、一般職員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者 、創業

ISO 56002 創新管理系統實務建立方法(網路班)

    課程介紹

學習ISO 56002創新管理系統標準的精要,希望幫助組織能加快走到世界的前端。

ISO56002創新管理系統是對公司管理體系的認證,目的是幫助公司制定一個全面有效的創新系統。當中涵蓋的創新管理包括由最開始的創新方法(TRIZ DT)到成為推出到市場的產品、服務或改善的流程。

指導組織建立統一結構實施創新活動。實施創新管理系統可以鼓勵組織挑戰現狀,並建立組織適合創新系統結構的雛形,可以幫助組織更有效地管理不確定性和風險。

 

    訓練對象

欲了解ISO 56002:2019 條文者或欲進行ISO 56002:2019工作者,例如:品保、製造、整合、技術、研發工程師及產品經理及相關管理人員主管。

 

    課程大綱

一、ISO 56000900156002系列介紹

二、ISO 56002系列條文介紹

三、創新工具和方法()設計思維

四、設計思維()ESG

五、創新過程:五大步驟說明相關工具與做法

六、創新工具和方法()粹智(TRIZ):

七、粹智(TRIZ)

八、內部稽核與管理回顧

 

    課程講師: 李老師

中華系統性創新學會專業講師、亞卓國際顧問專業講師、聯合教育訓練中心專業講師

學歷:臺灣科技大學工程學士,中央大學工業工程(IE專業)碩士,暨南大學産業科技管理博士。

專長: 科技管理,品質管理,研發管理,ISO 國際驗證制度,TRIZ 4(大師級) CSTI認證,DFP 專利設計 國際認證,質量協會顧問師(CQC)認證,六西格瑪黑帶大師(MBB)認證,ISO 9001:2015 主導稽核員



簡介

【關於聯合教育訓練中心】
本中心專承接學會與總會授權,專門負責「中華系統性創新學會;國際創新方法學會;亞卓國際顧問股份有限公司」規劃的培訓課程及認證服務,因應國內產業需求,定期舉辦培訓課程與專業認證服務,理論與實務並重,亦涵蓋最新的專業知識,確保從業人