因應國際發展趨勢及勞動彈性化時代來臨，「人力派遣」被行政院經建會納入「服務業發展綱領及行動方案」中12項重點發展服務業之一，估計未來人力派遣工作者將達30萬人！另基本工資調漲政策於7月1日開始實施，企業整體平均一年需支出的勞健保、退休金成本會比過去高出一成左右，雇主為減少成本，未來將傾向於用派遣人員來取代兼職人員。

行政院勞委會中部辦公室於本(96)年首屆將就業服務專業人員測驗納入「全國技術士技能檢定 - 就業服務乙級技術士」，制定檢定之工作規範，作為未來檢定作業實施準則。自本(96)年度起，必須先考取就業服務乙級證照後，再換取就業服務專業人員證書。

考試內容包括職業介紹及人力仲介、招募、職涯諮詢輔導三大項目所具備之技能標準及相關知識，惟今年考試題型增加「術科測驗」，測驗難度提高。如果您已從事就業服務、人力資源相關工作或欲轉業者，一定要把握這個好機會，彰顯專業、得到國家級的認可！